安保队工作职责（试行）目的建立一支训练有素的安全防范专业队伍，明确保安各岗位职责，负责所辖区域的安全保卫和消防工作，确保辖区的安全及良好秩序，特制定本制度。管理职能门禁管理、安保管理、巡逻管理、财产安全、员工安全、消防安全防范、文明服务、治安事件处理以及员工违纪检查与督导等。只要职责3.1制定有关安保制度，制定防火消防、治安管理工作实施细则，根据公司各部位的重要性，安排保安力量，保卫公司治安环境。3.2负责本部门的HSE管理、信息化工作、保密工作、员工稳定及档案资料的收集移交工作。3.3负责本部门队伍建设、精神文明建设、廉政建设和企业文化建设。3.4负责安保人员的业务学习和训练工作。3.5维护安全保卫设施，预防盗窃、破坏活动。3.6制止扰乱公司正常工作秩序的行为。3.7严格执行出入门的门禁管理制度，按规定对车辆、人员、物品出入进行盘查、登记。3.8监督公司员工考勤打卡，出入门刷卡。3.9配合安环部进行安全防火、消防技能培训，参与义务消防员的训练、演习、扑救火灾工作。3.10负责外来车辆、员工自行车、电瓶车的管理，负责外部危化品车辆的叫号、入场工作。3.11负责公司员工的正常人身安全和财产安全。3.12及时处理、上报各种突发性、灾害性事件。维持秩序，保护现场。3.13、监理安全保卫、门禁管理档案。负责本部门的文件、记录、档案等资料的保管和定期归档工作。3.14保持与当地公安机关及执法机关的工作关系。3.15公司报刊、杂志、公文、信函、快递的收发。3.16负责厂区的日常巡逻与检查，对治安防盗监控进行查看。3.17负责监督、检查员工工作现场的劳动纪律。3.18文明执勤，坚持原则性，并提供规范、礼貌、温馨的优质安保服务。3.19负责承办公司交办的其他工作任务。保安队长职位说明书岗位名称保安队长岗位编码岗位分析日期所属部门综合管理部直接上级行政主管汇报对象行政主管直接下属保安班长下属人数岗位目的负责门禁管理、安保管理、巡逻管制、财产安全、员工安全、消防安全防范、文明服务、治安事件处理以及员工违纪检查与督导等方面的管理工作岗位权限人事权限保安员的招聘、异动、解雇等方面的建议权财务权限暂无业务管理权限拥有对安保工作的分配权限；拥有对安保人员绩效考核、奖惩建议权；拥有对安保部制定工作计划和培训计划的执行权。岗位职责负责程度职责类别职责描述全责部分支持总体工作建立健全公司安全安保制度、工作流程以及防火消防、治安管理工作实施细则负责安保的HSE管理、信息化工作、保密工作、员工稳定及档案资料的收集移交工作负责公司安保队伍建设、精神文明建设、廉政建设和企业文化建设日常管理制定安保年、月、周工作计划，组织安保队召开各项列会负责保安日常工作安排，各岗位人员的调配监督保安制度的实施，对于门禁、巡逻等工作的执行力度和流程规范的检查保安日常工作数据及档案资料的审核、整理、提交对保安员日常工作表现进行考核组织保安队开展相关业务和文明执勤的培训与督导对保安的安全、卫生工作进行督察对于保安员日常工作进行抽查并形成抽查记录和奖惩建议每月不少于四次夜班查岗接受针对安保队伍的投诉，并对投诉进行调查、汇报、上报事件处理按照流程调查处理突发性事件并及时做好记录存档、汇报工作及时处理与内部员工之间的纠纷并及时做好记录存档、汇报工作其他参与安全防火、消防技能培训，配合义务消防队各项工作的开展积极组织配合各部门开展集体活动，提升团队凝聚力，维护秩序完成上级领导临时交办的其他工作工作关系内部关系上级主管：行政主管或主任下属员工：外聘保安员、内聘保安员、自警队关联部门：公司各部门外部关系派出所、消防队及其他执法部门任职资格专业学历高中以上学历工作经验3年以上制造业保安工作经验或1年以上同等岗位工作经验，退伍军人知识/证书保安、消防管理相关专业知识相关技能计算机初级能力/素质原则性、执行力、工作责任感、组织协调及创新思维能力，具有保密意识及团队协作组织能力工作条件工作地点保安值班室、厂区危险性无工作时间常白班，不定时加班职业发展专业技术无行政管理保安队长→行政主管→综合管理部主任助理岗位关键考核点（KPI）任职者（签名）：日期直接上级（签名）：日期安保仪容仪表管理制度（试行）目的提高保安队伍外在素质，树立部门良好的精神面貌，特制定本制度。范围适用于全体保安人员职责3.1保安队长、行政主管负责监督及奖惩的实施。3.2基地全体员工对保安仪容仪表进行监督和投诉权。标准着装整齐、仪表端正、行为规范、礼貌热情。着装5.1帽子：佩戴贝雷帽应将帽徽置于左眉上方，前帽檐与发际和眉毛之间位置同齐。佩戴大檐帽帽前檐与眉同高，帽身端正。除在休息室、餐厅内，其它场所禁止脱帽。5.2