面试时该做的和不该做的面试时该做的和不该做的在面试中，哪些是需要做的，哪些则是应该避免的？牢记以下这几点，勤加练习，充满自信，相信你的面试会无往而不利的。面试时该做的和不该做的首先，你不应该将面试作为你被动地接受测试。事实上，你去面试的公司也是你的目标，你可以提出很多问题，以了解这个公司。如何表现很显然，你不应该迟到，不应该显得不修边幅或衣衫不整，不应该讲过火的笑话，这些都是显而易见的。除此以外，你还不应该做以下的事情：不要说你前雇主的坏话不管你说的是不是事实，当你非议前雇主时，对方接受到的信号可能是关于你的你是一个充满抱怨和借口的员工，因为你下意识地在为自己辩护。你其实在说：虽然我失败了，我一切都好。都是其他人的错。你给予你的下一个雇主想像的空间，那就是他就是你下一个非议的对象。不打无准备之仗当你出发去面试的时候，你应该对公司和职位有所了解。因此，你在面试的过程中就不会问出露陷的问题想像一下面试的问题，并且准备好你打算陈述的事情。如果你是一个好紧张的人，当被问到一个从没有想过的问题，可能会如履薄冰。所以，最好做好充分的准备不要撒谎生活中，我们都会说些小谎，大部分无伤大雅。在面试中，我们也会不知觉的这么做。但是要小心，不要讲自己讲得太好，因为后果也许会非常恶劣。有经验的面试官往往会嗅到谎言的味道，不动声色地进行背景调查。其实，你不需要撒谎，就可以陈述你的优势和能够创造的价值。不要显得弱势有的人很容易觉得自己不够好，也会很‘诚实’地表达出来，有可能是因为紧张，也有可能是不够自信。这很自然，特别是当被问到为什么失业，或者为什么被解雇。不管如何，不要把自己放在一个‘受害者’的角色上。你当然得承认历史，没必要试图掩盖。同时，你也可以用正面的情绪来表达发生的一切。即使是看起来很糟糕的事情，你也可以告诉面试官这件事让你变得更坚强，让你在成长的过程中有前进了一步。自信很重要。缺乏自信和自尊不仅不能让你在面试中表现上佳，也会让你在工作中遭受挫折。要善解人意在面试中，记住你是客人。正如去做客，客人要表现出主人应有的尊重。有时候，‘客人’过度关注自己而忘记了作为客人的礼节表现出上佳的自己，倾听，微笑，点头，赞同，表现出你的兴趣。这些似乎都是小事，却散发出很强的信号，很容易让你和面试官产生化学反应。也有心理学家说，面试者如果复制面试官的小手势，会获得面试官下意识的好感。如果要转换话题，最好让面试官来做。当然，如果你被允许自由发挥的空间，你应该抓住表现自己的机会。不要有不现实的期望我主要是指薪资方面。如果你喜欢这个工作，最好表现得灵活一些。如果你表达的期望值过高，可能会让你失去它。除非你现在的薪资严重低于市场水准，一般来说，雇主会接受20-25%的升幅，而比较难接受50%或以上的要求。面试时该做的和不该做的把握进门时机通常情况下，面试时面试官会喊你的名字，然后你再敲门进入。如果没有人通知，即使前一位面试者已经结束，你也要在门外等待，不要擅自走进面试房间。敲门的力度要恰当，以里屋的面试官听到为宜，敲两至三下是较为标准的。你听到面试官说请进后，你就可以开门进入了。开门尽量要轻，进门后轻轻将门合上。然后回过身来前倾三十度向面试官微微鞠躬行礼，面带微笑地说您好，然后自报姓名。别小瞧了握手面试时，握手是很重要的肢体语言，能够向面试官传达很多信息。手与手的礼貌接触是建立良好印象的开始，很多面试官将握手作为考察求职者是否自信的依据。自信的握手会使面试官感到你能够胜任而且愿意做任何工作。怎样握手才是合适的呢你和面试官握手时，伸出右手，上身要略微前倾，头要微低；两足立正，彼此之间保持一步左右的距离，手要保持干燥、温暖；手臂呈L形，有力地摇两下；眼睛要直视对方，响亮地说出你的名字。握手的时间3秒为宜。女士也要大方地和面试官握手，需要注意的是，男士与女士握手时，男士只握女士的手指部位。握手还需要注意避免以下禁忌：1、手不要湿乎乎的；2、力度适中，不要用力过猛；3、不要长时间握住不放，也不要捏一下就放手；4、不要用两只手；5、不要在握手时将另外一只手插在口袋或裤袋里。无声胜有声的肢体语言加利福尼亚大学的一项研究表明，第一印象的建立，45%取决于语言交流，55%取决于非语言交流，即肢体语言。肢体语言包括仪表、姿态、神情、动作等内容。肢体语言影响着面试的成败，有时一个眼神或者手势都会影响到整体评分。如钟坐姿显精神俗语说：站如松，坐如钟。坐椅子时最好坐满2/3，上身挺直，但不要僵硬，身体略向前倾，双腿并拢，手自然地放在上面，保持轻松自如的姿势，这样既显得精神抖擞，又不给人死板、紧张的印象。坐姿禁忌：1、双腿叉开过大。不论大腿叉开还是小腿叉开，都非常不雅。特别是身穿裙装的女士，更不要忽略了这一点。2、双腿直伸出去。那样既不雅也妨碍别人。身前如果有桌子，双腿尽量不要伸到外面来。3