大学生人才定位分析开题报告1、立题意义、主要研究内容及拟解决的关键性问题大学生就业问题是一个日益受到社会各界密切关汪的问题，尤其是1999年伴随我国高等教育招生规模的连续扩大，大学毕业生人数日趋增多的背景下。大学毕业生成为了继下岗职工之后最受关注的群体。我国政府对大学生的就业一直都非常重视，各级政府都将解决大学生就业难问题置于政府工作的中心工作之一。这一点可以从各级政府为大学生就业提供各类支持和服务的政策中得以佐证，具体的支持包括出台大学毕业生就业促进政策、提供各类就业技能培训、提供就业信息，以及大力支持大学创业等。如浙江颁布的《关于加强普通高校毕业生就业工作的意见》，就是一个针对大学生就业问题的文件，其中发布很多的就业支持措施，由此可见大学生就业问题的重要程度。根据众多对大学生职业胜任能力的调查发现，大学生职业选择和职业发展过程中存在能力的欠缺。大学生的专业能力不强，表现为专业基础知识和技能不扎实，职业素养不高。专业知识和技能是雇主招聘员工的基本和关键标准之一。从现实看，虽然大学生在校经过了比较系统的专业知识和技能的教育，但缺不能比较熟练地够运用所学的专业理论和方法来执行岗位的任务。究其原因是一些大学生学习目的不明确、学习方法不科学、专业兴趣不浓、专业功底不扎实、知识积累不足，并没有掌握相应的专业能力。大学毕业生的执行力不强。执行力主要是指大学生的实际操作能力和动手能力。雇主对求职者的要求越来越高，很多企业希望招聘来的大学毕业生上岗就能马上胜任工作，有较强的执行力。但是刚毕业的大学生往往欠缺工作经验和执行力，这也就阻碍了大学毕业生的顺利就业与取得职业发展。大学生就业能力的培养已经成为大学生毕业后急需解决的一个问题。2、立论根据及研究创新之处近年来，我国针对高校扩招造成的就业紧张情况进行了高校就业指导工作思路的改革与创新。在学生入学初始即开展了贯穿于高等教育整个过程的就业指导工作。通过近年来对就业指导情况的跟踪调查与统计发现，这一工作的开展与实施能够极大的提高我国高校大学生的就业率与就业技能、就业素质。但是由于就业定位、就业过程心理因素等因素的影响，造成了学生职业发展与规划的开展缺乏指导，影响学生就业的科学性。针对这样的情况，通过对高校就业指导情况的调查以及对相关文献的收集、整理，对我国高校大学生就业的准确定位这一问题进行了分析与论述。3、参考文献目录[1]张玉波，刘静.自我定位规划人生——写给为就业奔波着的大学生们[J].中国大学生就业.2000（06）[2]高健磊.大学生就业困难的原因分析及指导对策[J].出国与就业（就业版）.2010（05）[3]姜理基.高等教育大众化是大学生正确定位的基础[J].发展.2008（06）[4]孙江涛.解析国家利益在大学生接收外来文化中的定位[J].连云港师范高等专科学校学报.2007（04）[5]甘霖，常慕佳，范金凤.崇品励学，睿思笃行——华中农业大学学生理念探索与定位[J].华中农业大学学报（社会科学版）.2009（03）[6]胡先锋.大学生就业心理问题浅析[J].河南商业高等专科学校学报.2010（01）[7]钟玉文，涂莉，韩涛.试论高校大学生就业的准确定位[J].民营科技.2011（08）[8]林慧华，谭颖华.新形势下大学生自我教育目标定位的探索——以肇庆学院为例[J].西江教育论丛.2007（01）[9]张秋山，李维意，刘培培，辛欣.大学生“两大课堂”学习情况调查[J].当代青年研究.2006（04）[10]周小金，欧阳鹏飞.大学思想政治教育的定位、实现与发展趋势[J].教育与职业.2006（35）4、采用的研究方法、步骤、技术路线及可行性论证本文采用文献法、调查法和访谈法相结合的方法进行研究，也就是在对大量文献进行研究的同时，参考前人研究的成果和结论，并结合实际的考察和数据的采集，最终通过理论结合实际的方式对论文完成分析和撰写。5、研究工作总体安排及具体进度201年月日开始查阅有关资料确定选题201年月日进一步收集和整理资料201年月初着手论文开题201年月中旬着手写论文大纲201年月中旬开始撰写论文，定下初稿201年月详细进行论文撰写201年月初进行论文修改201年月中询进行二次论文修改201年月答辩