PAGEPAGE6办公室事务岗位职责任职要求办公室事务岗位职责工作内容:1、协助董事长处理外部公共关系,集团内部企业间的沟通协调事务,参与对外商务活动,协助处理公司对外事务和公关接待工作;2、协助董事长进行商务会谈、谈判,负责董事长会议纪要并跟进会议布置工作;3、协助董事长进行公司战略目标的制定,办公室日常事务的管理;4、董事长交待的其他工作。任职资格:1、30-40岁,本科以上学历,英语四级以上,企业管理、工商管理、管理学、法律、行政管理等相关专业全日制本科以上学历;2、8以上工作经验,5年以上大型实体企业办公室主任、总助、行政、企业管理经理同等岗位工作经验,综合能力强;3、具备优秀的组织协调能力、外联公关能力,熟悉商务社交礼仪,有较强的文字功底和交际能力,熟练使用办公软件;4、有清晰的逻辑思维和良好的抗压能力,表达能力强,有较强的责任心,有一定的领导能力、判断与决策能力,执行力强。工作内容:1、协助董事长处理外部公共关系,集团内部企业间的沟通协调事务,参与对外商务活动,协助处理公司对外事务和公关接待工作;2、协助董事长进行商务会谈、谈判,负责董事长会议纪要并跟进会议布置工作;3、协助董事长进行公司战略目标的制定,办公室日常事务的管理;4、董事长交待的其他工作。任职资格:1、30-40岁,本科以上学历,英语四级以上,企业管理、工商管理、管理学、法律、行政管理等相关专业全日制本科以上学历;2、8以上工作经验,5年以上大型实体企业办公室主任、总助、行政、企业管理经理同等岗位工作经验,综合能力强;3、具备优秀的组织协调能力、外联公关能力,熟悉商务社交礼仪,有较强的文字功底和交际能力,熟练使用办公软件;4、有清晰的逻辑思维和良好的抗压能力,表达能力强,有较强的责任心,有一定的领导能力、判断与决策能力,执行力强。办公室事务岗位篇2：事务员岗位职责任职要求事务员岗位职责任命事务员业务实操:1、按照既定流程独立及时、准确完成任命业务日常例行;2、用户级运营(对口部门相关运营工作);3、收集用户需求、倾听用户声音,解答客户问询;4、收集用户规则、方案变化,实时刷新L6流程文档;5、干部档案数据维护、质量管理;6、任命数据分析及报告;7、贴近业务,识别过程中问题点和风险点,及时预警、推动解决。必备的知识与技能:1、能够熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件,熟悉电脑应用系统操作;2、具备良好的客户服务意识,逻辑思维及表达清晰、沟通协调和组织能力和推动力;能与主要业务伙伴进行较为深入的沟通;3、善于独立思考,能够在日常工作中识别问题、分析问题并提出改良建议;4、认真细心,有耐心;灵活度高,应变能力和协调能力强,服务和保密意识好、抗压性较好。5、有HR工作经验背景者优先。业务实操:1、按照既定流程独立及时、准确完成任命业务日常例行;2、用户级运营(对口部门相关运营工作);3、收集用户需求、倾听用户声音,解答客户问询;4、收集用户规则、方案变化,实时刷新L6流程文档;5、干部档案数据维护、质量管理;6、任命数据分析及报告;7、贴近业务,识别过程中问题点和风险点,及时预警、推动解决。必备的知识与技能:1、能够熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件,熟悉电脑应用系统操作;2、具备良好的客户服务意识,逻辑思维及表达清晰、沟通协调和组织能力和推动力;能与主要业务伙伴进行较为深入的沟通;3、善于独立思考,能够在日常工作中识别问题、分析问题并提出改良建议;4、认真细心,有耐心;灵活度高,应变能力和协调能力强,服务和保密意识好、抗压性较好。5、有HR工作经验背景者优先。事务员岗位篇3：综合事务主管岗位职责任职要求综合事务主管岗位职责工作内容:1、负责行政、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作2、协助部门做好其他的辅助服务工作;3、做好部门和其他部门的协调工作。4、负责人员招聘,工资核算、缴纳保险等人事工作5、项目收费、费用报销等职位要求:1、年龄35岁以下,身体健康,五官端正。2、大专以上学历,财会、物业管理、电子商务、计算机类专业优先。3、勤奋、好学、团结同事、热爱集体综合事务主管岗位篇4：综合事务助理岗位职责任职要求综合事务助理岗位职责工作职责:1.负责海外营销中心差旅管理和保险管理;2.负责区域的费用报销;3.客户的来访、接待工作等;4.为来访客户提供签证办理咨询和协助;5.资产类管理和中心内各项行政事务及后勤事宜;6.对海外中心员工进行费用制度、考勤制度、差旅制度的培训;7.身体素质过硬,有良好的团队协作意识。任职资格:1.市场营销、行政文秘、英语、