第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT6页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT6页税务局文明工程建设交流材料以“三整顿一树立”活动为载体，精心打造文明行业精品工程，使创建文明行业活动在实践中深入、在发展中创新、在巩固中提升，走出了一条两个文明相互促进、协调发展的新路子。一、结合实际，选好载体几年来，为深入贯彻江总书记提出的“三个代表”重要思想，我们对全系统两个文明建设工作进行了全面总结，特别是对如何深入开展创建文明行业活动，打造精品工程，进行了认真研究。我们感到，全系统的两个文明建设虽然取得了一定成效，但是，按照“三个代表”重要思想的要求还有差距。主要是干部队伍在思想观念、行业作风、执法水平、业务素质等方面，还不能完全适应我国加入世界贸易组织的新形势、新任务。根据这种客观形势和上级关于加强行业作风建设的部署，局党组决定，从2000年5月开始，在全系统组织开展以“整顿思想、整顿纪律、整顿作风，树立文明执法形象”为内容的“三整顿一树立”活动。在总体要求上，以“三个代表”重要思想为指导，从严治队，正视矛盾，着重解决干部队伍中理想信念淡薄，敬业精神不强，纪律作风散漫，执法水平不高，存在特权思想等问题，提高广大干部的整体素质，树立依法治税、文明服务的新形象；在实施步骤上，用两年时间，按照“教育动员、查摆问题、组织整改、检查验收、总结表彰、回头查看”六个阶段进行；在组织领导上，州局XX县区市局都成立了“一把手”挂帅的活动领导小组，制定了实施方案，纳入了重要日程。这一活动得到了省委、省政府以及州委、州政府的充分肯定。二、严密组织，分步实施“三整顿一树立”活动是新形势下群众性创建文明行业活动的新发展，要求之高，影响之大，范围之广，是以前全系统创建活动所没有过的。为此，我们精心制定了工作方案，并严密组织，分步实施。（一）广泛发动，普遍教育为了统一思想，提高认识，我们通过办班培训等方式，组织全体干部集中学习“三个代表”重要思想，开展了理想信念、职业道德、税风税纪、税收执法专题教育，举办了“双先”事迹报告会，组织了换位思考、换位访查、换位体验、换位警示教育。通过这些活动，全体干部思想觉悟明显提高，增强了参与活动的自觉性。（二）面向社会，开门整风我们把“群众认可不认可，纳税人满意不满意”作为检验“整树”活动的主要标准，通过采取“三会”、“两访”、“一表”等方式，广泛征求群众意见，主动接受社会监督。各级局邀请人大代表、政协委员、特约监察员、曾经受到税务机关处罚的纳税人，分别召开评议会、查摆会和征求意见会；走访了当地党政领导和行风管理部门；向社会发放《征求意见表》14000份，收回11000份，征求到社会各界意见534条。形成了社会监督渠道畅通、群众评议直接见面的开门整风局面。（三）突出重点，深入查摆我们把基层领导班子和领导干部以及科（所）长作为整顿的重点对象，通过“三查”和“三公开”的方法，即通过组织督查、群众帮查、自我检查，深入查摆了思想、纪律、作风方面存在的共性问题。通过实行群众意见公开、自我剖析公开、评议结果公开，使每个领导干部看清了自身存在的问题，明确了今后的努力方向。（四）掌握政策，奖惩严明在教育整顿中，把树立先进与查处问题结合起来，实事求是，该奖则奖，该罚则罚。对评议好的干部按有关规定予以提拔重用。对违法违纪的干部不护短，动真的，该撤职的撤职，该开除的开除，活动期间，全系统共对56名干部实行诫勉，对17名违纪人员给予了行政处分。不仅教育了违法违纪者，而且警示了全体干部。（五）健全制度，完善机制为保证活动的顺利进行，巩固好工作成果，我们在建立健全规章制度的基础上，形成了一套完整的工作机制。一是建立了党组统一领导，“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，各方面分工负责的创建文明行业领导机制。二是建立了以考促学，自学为主，学用结合的干部培训机制。三是建立了以办税“八公开”为主要内容的廉政建设监督机制。四是建立以目标管理为主线，权责明确，奖惩严明的激励机制。三、精心打造，成效明显经过两年的不懈努力，使广大干部普遍受到了“三个代表”重要思想的深刻教育，思想道德素质和文明执法水平明显提高，在社会上树立了地税机关良好的整体形象。一是干部队伍精神面貌有了新变化。广大干部学习热情空前高涨，敬业意识普遍增强，积极进取形成风气，一个昂扬向上、团结奋进、求真务实、开拓创新的良好氛围已经形成。在活动期间，共有138名干部递交了入党申请书，有300多名干部自修外语、法律和wto规则，在全体干部中普及了微机操作技能培训。二是行业精神文明建设有了新发展。“微笑在窗口，满意在地税”已经成为广大干部的自觉行动，规范化办税服务水平明显提高。全系统连续5年在全州行风测评中名列第一，州局被评为全省地税系统党风廉政建设先进单位，州局及所辖县市