首席运营官的工作职责首席运营官的工作职责(通用15篇)首席运营官的工作职责1职责：全面负责公司的运作和管理，参与公司的整体策划;以运营为导向，推动公司业务、推广公司品牌，引导产品部署开发需求，组织完成整体业务计划。合理协调和配置企业内部资源，对企业平台的运营、推广进行监控，保证企业年度目标实现;负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制;管理并激励所属部门的'业务绩效;对公司的业务成果进行数据分析、事例分析，提出解决问题的可行性措施并向CEO汇报;协助CEO制定公司业务发展计划，对外公共关系协调，树立企业形象。任职要求：1、本科以上学历，5年以上互联网企业市场战略、产品、运营、招商等相关管理经验;2、具备良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调;3、具有出色的运营及市场策划能力，能够维护好各类型客户;4、具有高度的责任感，能承受较大压力并接受挑战，能保持高度的工作热情。首席运营官的工作职责2职责：1、主导公司整体发展战略的制定、调整和实施;对产品、市场、技术的重新梳理、规划与定位;2、根据战略目标和经营目标，设计团队整体架构(网络推广、电销、新媒体运营、社群运营、客服、营销策划等角色)，策划推进平台业务运营战术，实现公司的经营计划;3、制定和完成年度、季度、月度各阶段的市场推广和销售目标，制定、优化和实施各项激励考核制度;4、管理和开发全国重点省份的市场的经销商网络，制定和实施经销商管理政策;5、公司BP、解决方案拟定，与各投行沟通，参与公司新一轮融资规划，牵头行业会议的项目路演及后续合作;6、与行业渠道、跨行业渠道进行融合、整合合作，包括基因检测、医疗设备、医疗平台、媒体平台、医药公司等合作;7、建立健全大健康公司/项目组织架构、岗位职责、工作流程、规章制度及基础管理工作，指导协调公司/项目各部门工作、团队建设、业务培训和日常管理。任职要求：1、有丰富的`市场体系工作经验，在市场体系各个维度包括市场营销、资源整合、客户拓展维护等等各个细分领域均有丰富的工作经验。2、对互联网运营有独到见解，拥有良好的市场嗅觉，对产品和运营均有敏锐的洞察力和创新意识，有成功的营销运营案例;3、有丰富的网站运营、新媒体运营、产品规划、线上线下推广、项目管理等经验，擅长精细化运营及管理;对互联网运营体系、营销推广体系、数据分析体系、客户维系体系等搭建有丰富的实践经验。4、对待工作认真负责、良好的逻辑思维能力和理解能力，具备优良的团队管理和建设能力。首席运营官的工作职责3职责：1.执行公司的经营战略，推动公司战略经营目标的实现，完成公司的年度业务计划;2.全面主持公司的日常业务运营工作，建立健全经营管理体系，组织编制和完善部门内部管理流程与制度，并负责监督贯彻执行;3.协调各部门之间的关系，合理配置各部门资源，使资源利用最大化;4.分析和预测市场、把握市场趋势和最新动态，为开拓市场决策提供准确信息;5.主持商务谈判，与公司重要客户和合作伙伴建立并维系和谐关系。职位要求：1.本科以上学历，5年以上运营总监经验或相关高级管理工作经验，担任过体育或培训类公司COO者优先，经济管理、营销管理等相关专业者优先;2.全面的运营管理能力，包括营销策划、市场开拓及推广、团队管理等;3.具备敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能力，对行业市场发展有深刻的'理解，对市场发展趋势把握准确;4.思维敏捷，具有较高的组织管理、协调沟通、商务谈判能力，良好的语言表达能力;5.较强的英文听、说、写能力及熟练的计算机应用及操作能力;6.认同公司企业文化，愿意为美好的愿景与长期的目标而努力，具备创新创业精神;7.为人正直、诚信、敬业，具有良好的职业化工作习惯与职业素养。首席运营官的工作职责4职责：1、负责公司全国直营门店日常运营管理，根据公司的战略目标，制定年度预算、年度经营计划，充分落实经营管理计划和方案，保证经营目标实现;2、建立标准化开店工作体系及选址体系的建设，负责连锁店铺选址，入驻，装修等相关事宜的衔接管理;3、负责连锁系统标准体系的建设及管理，制定运营制度、标准和流程，并监督全国连锁门店的执行;4、制定门店的营销策略,推动实施门店的运营发展,加快业绩目标的达成，结合门店的基本情况,有针对性地争取并整合品牌资源,提升门店销售能力;5、及时掌握用户、客户的`反馈,研究分析用户、客户的需求,提炼出有利于品牌发展的策略;6、建立、打理和监督各项运营业务流程、操作手册。7、门店管理：全国门店服务标准化的执行监督、门店5s管理、门店资源、门店成本管理、门店风险管理、门店及员工形象管理、突发状况的应对处理机制;8、.人员管理：根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置全国门店运营中心组织架构和岗位，优化业务流程，开发和培养员工能力，进行员工的有效管理。9、数据管理：销售数据的分析、总结