PAGEPAGE2A企业考勤管理办法A企业考勤管理办法之相关制度和职责，适用范围:玩具有限公司1.目的:完善公司的考勤管理,明确行政考勤系统,确保员工上班考勤工时的准确。2.原则:本着人权法和ICTI考勤标准为原则。3.使用范围:公司全体职员4.定义考勤:...适用范围:玩具有限公司1.目的:完善公司的考勤管理,明确行政考勤系统,确保员工上班考勤工时的准确。2.原则:本着人权法和ICTI考勤标准为原则。3.使用范围:公司全体职员4.定义考勤:是指员工上下班打卡自动形成的考勤系统。5.内容:5.1员工上下班必须打卡,考勤系统自动形成员工上下班时间,行政人事部每月统计工时交财务部核算工资;5.2行政人事部:每天打出未上班员工名单进行通报;5.3行政人事部:人事文员每月10号前统计员工工时,并通报各员工核对,如有异常在3日内和人事文员核对,逾期未提出者视为正确;5.4员工上班或下班未打卡者一律按旷工处理;5.5员工打卡迟到早退者,累计三次,一律按8小时未上班计算,5.5员工打卡生产部安排填写生产工艺流程卡,员工严格按照生产工艺流程卡规定的数量完成任务,如有异常状况,自行解决完成,未按要求完成工作量的加班,不计算加班工资;5.3.4:其他部门加班:工作任务范围内的加班,不予批准,特殊情况如工作需要加班的,必须填写加班申请单,由主管审批后,交经理以上人员审批后,方可安排加班,加班申请单统一交行政人事部。5.3.4加班计算:加班按照劳动法规定的加班费计算,周一至周五加班1.5倍,周六2倍;5.4行政人事部人事文员每月统计各部门的加班工时,交财务部,由财务部计算工资;5.5月薪人员加班不计入加班工资;5.6加班申请的填写:加班申请必须注明,加班时间(几点到几点)、加班人数和名单、申请人和部门。6.表单:加班申请表图书馆制度土建制度培训制度培训部制度基层制度基建办制度【A企业考勤管理办法】