专业精品下半九江事业单位招聘工作人员共546人历（高频重点复习提升训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！精编下半九江事业单位招聘工作人员共546人历（高频重点复习提升训练）共100题王牌题库带答案（培优B卷）第I部分单选题（50题）1.社区是以（）为数量载体。A:公共设施B:其他生活设施C:房屋D:居民答案：C2.事业单位人事管理，坚持“党管干部、党管人才”原则，全面准确贯彻（）方针。A:民主、科学、竞争、择优B:科学、公开、竞争、合理C:民主、公开、合理、择优D:民主、公开、竞争、择优答案：D3.下列有关“决议”表述不正确的是：A:决议的正文是对决议对象的评价和表态B:决议适用于会议讨论通过的重大决策事项C:决议的人称只能有一个，即“会议”D:决议的成文日期，其位置在正文之后答案：D4.议案的主送机关是（）。A:上级人民代表大会或人民代表大会常务委员会B:上级人民政府C:同级人民代表大会或人民代表大会常务委员会D:同级人民政府答案：C5.受理并负责办理公文内容的主要机关被称为（）。A:主送机关B:签发机关C:会签机关D:抄送机关答案：A6.公文中函的重要功能之一是（）。A:记载情况B:反映问题C:商洽工作D:传达重要精神答案：C7.《荆江市人民政府关于禁止燃放烟花爆竹的通告》属于（）。A:平行文B:下行文C:越级行文D:上行文答案：B8.行政评估工作要本着（）的原则进行。A:以人为本B:实事求是C:靠近群众D:以事为主答案：B9.公文的权威性和行政约束力，来自（）的权威和合法地位。A:制发机关B:收文机关C:审核机关D:公文作者答案：A10.在抗洪救灾现场中，一些地方行政领导出现在最危险的地方，这属于（）。A:强制式领导方式B:激励式领导方式C:示范式领导方式D:启发式领导方式答案：C11.公司自开创以来，总经理洪华一直主管生产工作。随着时间的推移，他主管的生产队伍由原来的18人增加到222人。洪华近来发现公司的生产人员工作散漫，对公司的一些举措有疑义时，再不像从前那样直接与他本人进行沟通，而是采取背后议论的方式。从管理的角度看，这一情况产生的本质原因是（）。A:市场需求过快，生产规模不能及时跟上扩张的步伐B:总经理直接管生产队伍的模式不再适应公司日益扩大的规模C:公司管理层次太多，阻碍了总经理与生产工人之间的直接交流D:总经理对生产人员不够关心，致使生产人员内心产生了看法答案：B12.下列哪项不属于合理组织社会化大生产，实现管理方法科学化的理论基础？（）A:信息论B:协同论C:控制论D:系统论答案：B13.20世纪80年代，中国的两大报社同时采访经历坎坷的知识分子。而后，一家报社封存了所有采访来的材料，他们认为，这位知识分子在高压政策下说过违心的话，称不符合事实。而另一家报社将其事迹编辑出版，并引起了较大的轰动。在这段材料中，导致最终结果差异的主要原因是两家报社对（）的使用。A:材料的鉴别B:材料的使用C:材料的选择D:材料的占有答案：C14.某国政府倡导社会自治，将社会公共事务交由人民自主管理，政府只负责宏观管理与调控，该政府主要遵循了公共行政组织的（）。A:目标明确原则B:精干效能原则C:民主参与原则D:依法设置原则答案：C15.我国各级政府组织城乡劳动者参加职业培训。此举所履行的政府职能是（）。A:公共服务B:市场监管C:经济调控D:社会管理答案：A16.运用业务组合矩阵——波士顿矩阵对中国移动的短信业务进行分析，该业务属于（）。A:问题型业务B:明星型业务C:金牛型业务D:瘦狗型业务答案：C17.原则是公共危机管理的第一原则。A:协同性B:科学性C:时间性D:效率性答案：C18.当员工的薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了（）A:程序公平B:内部公平C:外部公平D:个人公平答案：B19.关于系统原理的基本要求，下列表述错误的是（）。A:必须保持系统与环境的适应性B:必须保持系统各层功能的创造性C:必须保持系统目的一致性D:必须保持系统的关联性答案：B20.根据《第七次全国人口普查方案》。普查短表包括反映人口基本状况的项目，由（）住户（不包括港澳台居民和外籍人员）填报。A:大部分B:一半C:一部分D:全部答案：D21.在人事行政中根据每个工作人员的才能、特点、志向和具体的资历条件等安排其适应的岗位和职务，使人事相宜，能位相称，体现了用人的（）。A:适才适用原则B:依法行政原则C