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精心整理吉林市事业单位(含专项)招聘1943人历(高频重点复习提升训练)共100题   题库含答案【典型题】.docx 立即下载
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专业精品吉林市事业单位(含专项)招聘1943人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!精心整理吉林市事业单位(含专项)招聘1943人历(高频重点复习提升训练)共100题题库含答案【典型题】第I部分单选题(50题)1.行政控制活动的起始环节是()。A:衡量工作绩效B:采取校正措施C:实行有效监控D:确立控制标准答案:D2.政府机构改革要克服多头管理、政出多门的弊端必须贯彻()。A:权责一致原则B:精简原则C:效能原则D:依法行政原则答案:A3.“全会认为”属于()。A:称谓用语B:领起用语C:结尾用语D:承启用语答案:B4.公文中唯一的一种平行文种是(),其适用的范围相当广泛。A:报告B:请示C:函D:决定答案:C5.报告的尾语说法不妥的一项是:A:以上报告,请审阅B:特此报告,请批复C:特此报告D:以上报告如有不妥,请指示答案:B6.温华是某公司的一名总经理,在公司进行了大刀阔斧的改革,组织人员进行评估,结果表明战略目标基本实现,进而宣布公司的战略实施取得了成功。上述主要体现了战略实施的哪项原则()。A:权变原则B:适度合理性原则C:统一领导、统一指挥原则D:坚持目标原则答案:B7.公共财政以满足()为出发点和落脚点。A:每个公民的需要B:国有企业需要C:社会公共需要D:国家需要答案:C8.管理创新是对传统组织形式、管理原则、流程和实践的挑战,其中()是管理活动的精髓。A:制度创新B:环境创新C:目标创新D:组织创新答案:B9.实际工作中存在着下级向上级报喜不报忧的现象,从沟通上分析,这属于纵向沟通中的()。A:过滤B:扭曲C:焦虑D:夸张答案:A10.“忧民之忧者,民亦忧其忧。”只要我们真心实意为群众办事,尽最大努力解决民生问题,就一定会得到人民群众的拥护,就能越来越充分地调动人民群众的积极性和创造性。对政府来说,要切实解决民生问题,最重要的是()。A:精简政府机构,弱化政府职能B:公民要支持政府的工作C:政府要履行好职能,包办一切D:建设服务型政府,强化社会管理和公共服务职能答案:D11.下列公文用语中没有歧义的是()。A:此项工作涉及四个单位十一个人B:我们要学习文件C:本厂新建五个150立方的污水处理池D:据调查研究,同意贵单位开展相关研发工作答案:D12.《江西省城市居民最低生活保障办法》规定,最低生活保障对象自县级人民政府民政部门批准之日的()起,开始领取最低生活保障金。A:当日B:当月C:次日D:次月答案:B13.在领导的抉择活动中,个人抉择的主要优点是()。A:责任明确,抉择迅速B:保证决策的科学性和民主性C:兼顾效率和效益D:灵活多样,保证质量答案:A14.《A市人民政府关于促进全市旅游民宿规范管理和健康发展的》,该公文标题横线处应填入的公文文种是:()A:通告B:通报C:决议D:意见答案:A15.“一票否决制”体现的决策规划是()。A:简单多数规则B:绝对多数规则C:少数决策规则D:全体一致规则答案:D16.公司自开创以来,总经理洪华一直主管生产工作。随着时间的推移,他主管的生产队伍由原来的18人增加到222人。洪华近来发现公司的生产人员工作散漫,对公司的一些举措有疑义时,再不像从前那样直接与他本人进行沟通,而是采取背后议论的方式。从管理的角度看,这一情况产生的本质原因是()。A:总经理直接管生产队伍的模式不再适应公司日益扩大的规模B:总经理对生产人员不够关心,致使生产人员内心产生了看法C:市场需求过快,生产规模不能及时跟上扩张的步伐D:公司管理层次太多,阻碍了总经理与生产工人之间的直接交流答案:A17.在公文规范中,除主送机关外需要执行或者知晓公文内容的其他机关被称为()。A:相关机关B:抄送机关C:印发机关D:执行机关答案:B18.下列不属于行政领导权力来源的是()。A:合法权力B:决策权力C:归属权D:奖惩权力答案:B19.该公司的组织文化体现了该公司的管理特色为()。A:系统管理B:目标管理C:能级管理D:人本管理答案:D20.事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日,或者1年内累计旷工超过()个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。A:15,30B:25,60C:20,60D:10,30答案:A21.下列属于正式公文格式制发的调查报告是()。A:《以忠诚诠释担当——一个农村党支部脱贫攻坚的调查报告》B:《大学生就业现状的调查》C:《关于加大XX县农业产业结构调
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