企业作风建设心得精选【篇一】抓好作风建设是促进企业发展的关键作风，按照辞海解释，是指工作或生活上一贯表现出的态度与行为。笔者以为，作为企业作风，是指企业在生产管理、核心技术、工作、市场研究、产品开发、人才培养等方面所表现出的态度与行为。总书记在中纪委第七次全会上发表重要讲话，就新形势下领导干部作风建设提出了具体要求，尤其提出要在各级领导干部中大力倡导“八个方面”的良好风气，这为今后各级领导干部作风建设指明了方向。为进一步学习贯彻好胡总书记重要讲话精神，笔者认为，只有从以下几个方面强化作风，才能更好地加强新形势下领导干部作风建设。一是强化勤俭奋斗的作风。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。国与家如此，企业更是如此。一个经济效益好的企业，都是靠勤俭奋斗得来的，决不是从天上掉下或地里冒出的。倘若奢侈，尤其是经营者将挥霍企业的钱当作奢侈享受，就是一座金山也会被掏空，还论什么兴旺发达。二是强化求真务实的作风。企业要在市场竞争中求生存、谋发展，一定要凭真本事、真功夫。来不得半点虚假，倘若搞虚假、玩花招，也许一时骗得了少数人，但决骗不了市场。在激烈的市场竞争中，定会败下阵来。三是强化团结拼搏的作风。团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢。凡是一个兴旺发达的企业，都是内部十分团结，一致拼搏的团体。倘若不团结，一人一把号各吹各的调，乃至干群关系紧张，人心涣散，那这个企业非败不可。四是强化诚实守信的作风。在激烈的市场竞争中，诚实守信是企业的立身之本。倘若不讲诚信，对工程质量欠缺责任，用劣质产品坑人，玩欺诈伎俩骗工，以虚假承诺哄人，那等于是把企业往绝路上推。五是强化敢于请人揭短的作风。主棋者迷，旁观者清。企业的短处，企业自身不一定察觉。这就是敢于请人尤其是请消费者揭短，诊断自己的病症，以便“对症下药”，尽快攻之。倘若缺乏敢于请人揭短的作风，甚至违疾忌医，那势必把企业害死。企业作风，既是企业的一种外在形象，又是企业的一种内在本质，是企业生存发展的根本保证。要使企业兴旺发达，必须认真抓好作风建设，并要求经营者和所有领导班子成员以身作则，模范带头抓，不断从各个方面强化自己，以切实增强综合的强有力的竞争实力，真正形成企业自我发展的内在机制和动力，使企业的优势不断得到发展壮大，才能更好地发挥国有企业在国民经济中的主导作用，才能实现国企改革发展的目标。【篇二】为进一步加强作风建设，树立鲁能集团公司良好的形象，形成严明的纪律和优良的作风，确保各公司任务目标的实现，集团公司在广泛征求意见、深入讨论的基础上，全面开展了作风纪律整顿的一系列活动。随着此次作风建设的有序推进，我最主要的体会是这次活动指导思想明确、内容具体、措施保障有力，结合这一段时间的学习，心得体会简要如下：作风纪律，从小处讲，是我们对工作的热情和态度的外在反映，进行作风纪律整顿，关键应看效果，看我们是否能够以坚持饱满的热情投身于工作当中的，是否能够坚持不懈、一以贯之，脚踏实地地做好自己的本职工作。我认为这次作风纪律建设的指导思想，即努力塑造鲁能集团公司求真务实、开拓创新的精神；明确整顿工作的目标是纠正学风、工作作风不正、消除被动应付、严惩消极怠工、克服享乐主义，从而促进整个鲁能集团事业的发展。在此次作风纪律的学习过程中，我深刻地认识到自身存在如下问题：一是存在自我满足现象。过去在自己的本职工作中做出了一些成绩，就自我感觉不错了，对自身要求降低了。特别是没有很好地为领导出谋划策，工作没有前瞻性，有很多的工作想做又不敢做，瞻前顾后，缺乏果断和胆量。在很多情况下，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题。二是对业务知识不够钻研，对待工作有时不够及时主动、积极，只满足于完成领导交给的任务。主要表现在存在较大的依赖性工作中遇到难题，常常等待领导的指示，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好，故在开展工作中有时比较盲目，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事。三是对自身要求放松。在日常工作中，特别是没有较急、较重的任务的时候，对自己没有严格要求，有时出现上班迟到、工作时间聊天等的现象，有时没有严格执行请销假制度。作风建设贵在真学、真思和真改。促学风、抓素质，重在真学。这次作风建设特别注重大兴学习之风，提高集团公司干部队伍素质，学习主题明确，以马克思主义、*思想、*理论和三个代表重要思想，以科学发展观、社会主义和谐社会建设等新的理论成果为基础；强调业务学习，强调对本公司、本部门、本专业的学习，提高自身素质。真学、真思和真改，关键在于静下心来，原原本本学习我国社会主义建设理论新成果，真正掌握理