人力资源运营管理工作制度（第2版）目录TOC\o"1-4"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc212543952"第一章人力资源部职责描述PAGEREF_Toc212543952\h5HYPERLINK\l"_Toc212543953"(一)人力资源部工作职责PAGEREF_Toc212543953\h5HYPERLINK\l"_Toc212543954"第二章人力资源规划PAGEREF_Toc212543954\h6（一）人力资源规划的内容解析表﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍6（二）人力资源部的主要工作内容﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍7（三）人力资源管理部门费用构成表﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍7（四）人力资源需求预测的工作流程﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍7（五）人力资源供给预测的工作流程﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍8（六）人力资源战略规划工作流程﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍9HYPERLINK\l"_Toc212543958"第三章组织结构与职位说明书设计PAGEREF_Toc212543958\h11（一）组织结构设计应遵循的原则﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍11（二）职位设置需要遵循的原则﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍11HYPERLINK\l"_Toc212543959"（三）企业职位设置表PAGEREF_Toc212543959\h12HYPERLINK\l"_Toc212543960"（四）职位调查表PAGEREF_Toc212543960\h14HYPERLINK\l"_Toc212543961"（五）部门职位设置表PAGEREF_Toc212543961\h14HYPERLINK\l"_Toc212543962"（六）组织结构设计工作流程PAGEREF_Toc212543962\h15HYPERLINK\l"_Toc212543963"（七）职位分析工作流程PAGEREF_Toc212543963\h16HYPERLINK\l"_Toc212543964"（八）岗位评价工作流程PAGEREF_Toc212543964\h17HYPERLINK\l"_Toc212543965"第四章人才测评管理PAGEREF_Toc212543965\h18（一）个人履历项目核查表﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍18HYPERLINK\l"_Toc212543966"（二）管理人员素质测评评分表PAGEREF_Toc212543966\h18HYPERLINK\l"_Toc212543967"（三）市场人员素质测评评分表PAGEREF_Toc212543967\h19HYPERLINK\l"_Toc212543968"（四）销售人员素质测评评分表PAGEREF_Toc212543968\h19HYPERLINK\l"_Toc212543969"（五）生产人员素质测评评分表PAGEREF_Toc212543969\h20HYPERLINK\l"_Toc212543970"（六）技术人员素质测评评分表PAGEREF_Toc212543970\h21HYPERLINK\l"_Toc212543971"（七）行政人员素质测评评分表PAGEREF_Toc212543971\h21HYPERLINK\l"_Toc212543972"（八）财务人员素质测评评分表PAGEREF_Toc212543972\h22HYPERLINK\l"_Toc212543973"（九）无领导小组讨论评分表PAGEREF_Toc212543973\h23HYPERLINK\l"_Toc212543974"（十）公文筐测验评分表PAGEREF_Toc212543974\h23HYPERLINK\l"_Toc212543975"（十一）人才测评工作流程PAGEREF_Toc212543975\h25HYPERLINK\l"_Toc212543976"（十二）测评指标体系建立流程PAGEREF_Toc212543976\h26HYPERLINK\l"_Toc212543977"第五章招聘、面试与甄选管理PAGEREF_Toc212543977\h27（一）招聘方式﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍