第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT22页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT22页第PAGE\*MERGEFORMAT22页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT22页第PAGE\*MERGEFORMAT22页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT22页第PAGE\*MERGEFORMAT22页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT22页第PAGE\*MERGEFORMAT22页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT22页第PAGE\*MERGEFORMAT22页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT22页第PAGE\*MERGEFORMAT22页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT22页第PAGE\*MERGEFORMAT22页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT22页第PAGE\*MERGEFORMAT22页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT22页第PAGE\*MERGEFORMAT22页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT22页第PAGE\*MERGEFORMAT22页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT22页2022培训协议书关于培训协议书范文6篇在生活中，大家渐渐相识到协议的重要性，签订协议是提高经济效益的手段。那么写协议真的很难吗？下面是我整理的培训协议书6篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。培训协议书篇1甲方：乙方：天鹅大酒店身份证号码：为使员工自身实力得到快速提升，驾驭岗位必备工作技能，特组织对员工进行公司内部培训，经甲、乙双方协商，自愿达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。一、培训时间：20____年____月_____日至20____年____月____日培训地点：国际会议中心15楼会议室培训内容：公司架构、酒店制度、仪容仪表、礼貌礼节、道德规范、消防平安等。二、甲方的权利和义务：第一条负责供应教学场地、设备设施，教材资料等必备学习用品。其次条对乙方的培训将依据公司的建设和发展需求设置科目、支配学时。第三条负责教学管理，如发觉乙方有违纪违规行为，将根据有关规章制度进行处理，情节严峻者给与开除处分。第四条培训期间定期或不定期进行考试考核，通过考核后，依据乙方考试成果和岗位技能驾驭状况，分岗至公司各个对应部门，支配至相应的工作岗位工作。第五条乙方在试用期内，如考核不合格，将视状况赐予被辞退或延长试用期的确定。如能按时完成甲方交办的各项任务，并考核合格，则签订“员工上岗合同”，待遇从优。三、乙方的权利和义务：第六条乙方必需自觉接受甲方的教化和管理，努力学习，遵纪遵守法律，不迟到不早退，主动参加甲方安排的各种课程设置内容；乙方如有违规违纪行为，要自觉接受甲方处理。第七条乙方在培训期间，如私自外出，造成人身意外或其他严峻后果，责任全部由乙方担当。第八条乙方在培训期间享有对甲方的培训向甲方负责培训人员提出看法和建议的权利。四、附则：第九条乙方如因自身缘由培训中途退出，根据解除劳动关系处理。第十条乙方在培训结束后，不接受、不听从甲方工作支配或擅自离岗或外出就职，除扣除服装费用外，还应向甲方缴纳违约金（按劳动合同规定），拒不支付，申请法院执行。第十一条本协议一式二份，甲、乙双方各一份；培训起先合同生效，因故辞退、辞职或培训结束时，协议自动失效。第十二条未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。甲方：（公章）乙方：日期：20____年___月___日日期：20____年___月___日培训协议书篇2甲方：法定代表人：联系电话：联系地址：乙方：身份证件号码：通讯地址：联系方式：本着从“基层干起”的理念，乙方自愿参与应聘，双方在同等自愿、协商一样的基础上，就有关事项达成如下协议：第一条培训期限自____年____月____日至____年____月____日止。其次条甲方权利义务1、甲方负责支配乙方进入甲方企业接受3个月以内培育；培育协议签订前，设1—7天的视察期双方可自愿选择去留。2、甲方负责对乙方培育期间的表现和行为进行培训和督导管理，定期对乙方培育状况进行监督检查，同时结合乙方在工作岗位的实际状况，确定乙方试用、转正、晋升等；3、甲方为乙方供应培育工资，免费为乙方供应食宿等，培育结束并通过考核后，经双方双向选择，由企业作为技术或管理人才留用或由甲方依据个人实力及表现举荐到其他部门与培育岗位对口的岗位就业。第三条乙方权利义务1、乙方自愿申请应聘成为甲方统一聘请的管理及技术储备干部，情愿参与相关企业从“基层岗位做起”的培育安排，听从甲方的工作支配和日常管理，