第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT5页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT5页总工会班子成员述职述廉述学报告述职述廉述学报告我与县总工会其他班子成员团结一致，在县委的正确领导和同志们的大力支持下，认真贯彻落实“组织起来，切实维权”的工会工作方针，按照“党政所望、职工所求、工会所为”的工作思路，忠诚履行职责，保持政治定力，积极践行群众路线，主动强化责任担当，圆满完成了各项工作任务。现将本人一年来的学习、履职及廉洁自律情况报告如下：一、加强学习，提高政治思想觉悟坚持理论学习是坚定信念、增强党性、做好工作的前提和基础。认真开展“两学一做”学习教育，自觉加强学习，不断提高自身的政治思想、理论素养和领导水平。坚持每周二中集中学习，组织单位全体党员干部认真学习党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神及习近平总书记系列讲话精神、《党章》、中央及省市县关于加强和改进党的群团工作会议精神等，要求所有党员手抄《党章》，用党的政治纪律和政治规矩约束自己，规范言行，做到在思想上、行动上同党中央和省市县委保持高度一致。通过学习，进一步锤炼了党性修养，强化了宗旨意识，增强了道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，理想信念更加坚定，政治觉悟明显提高，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识进一步增强。狠抓作风建设，积极开展纪律作风整顿，切实改进工作作风，提高工作效能。二、履职尽责，推动工作创新开展一是做好帮扶工作。做优做实“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、大病救助”帮扶品牌，坚持在精准扶贫的大局下，做好精准帮扶。对全县困难职工进行调查摸底，建立完善困难职工档案，实行动态管理。大力开展送温暖活动，及时为遇到困难的职工进行帮扶救助，让他们感受到党和政府的温暖及工会组织的关怀。开展金秋助学活动，发放救助款43万元，帮助考上大学的215名困难职工子女圆大学梦。夏季开展送清凉活动，对高温下作业的一线职工进行慰问，给他们送去价值6万多元的防暑降温用品。2016年我们共救助慰问困难职工1200多人，发放救助款近70多万元。工会帮扶工作已从保障困难职工过好年、过好节发展为经常性、多样性、制度化，县总工会帮扶中心被省总工会授予“五星级帮扶中心”。二是加强职工之家建设。实施固本强基工程，强化基层基础，扩大有效覆盖。按照“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的原则，加大建会力度，最大限度地吸纳职工入会，今年共建工会组织36家，发展会员7600余人，超额完成市总工会下达的建立和发展会员任务。加强基层基础设施建设，为全县所有乡镇及部分企事业工会配备电脑、打印机、档案柜等。三是竭诚服务职工。持续开展“工会组织亮牌子强服务，工会干部亮身份强作为”活动，深入开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，健全服务体系，增强工会组织的凝聚力。四是创新服务载体。积极运用互联网和现代信息技术，充分发挥工会组织优势，全面推进“互联网+工会”建设，以河南职工网·工会会员卡为载体，以微博、微信为补充，拓展网上宣传引导、网上维权帮扶、网上就业婚恋、线上线下相互结合、互为补充的服务形式，方便快捷地宣传党的路线、方计、政策，传播工会声音，弘扬主旋律，传递正能量。依托普惠加盟商圈，利用工会会员卡，为广大职工提供多样化、普惠制、便捷化服务，形成“互联网+工会工作”新模式，目前我县已办理发放会员卡3万张。五是维护职工利益。依法推动企业建立健全职工代表大会制度，保障职工在企业依法享有知情权、参与权、监督权，维护职工的民主权，推动党的全心全意依靠工人阶级根本方针在企业贯彻落实。深化厂务公开工作，要求凡属企业生产经营管理和改革发展的重大问题，涉及职工切身利益的问题、企业党风廉政建设有关问题，都及时全面向职工公开，让职工知厂情、议厂事、参厂政，增强职工的主人翁责任感，调动职工的积极性、主动性和创造性，促进企业和谐发展。坚持推行平等协商签订集体合同制度，由工会代表职工同企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等，通过平等协商签订集体合同，规范劳资双方行为。大力推行工资专项集体合同制度，推动企业建立职工工资共决机制、正常增长机制和支付保障机制，促进企业和职工利益双赢，维护职工的劳动权。深入开展“安康杯”竞赛活动，加强督促检查，推动企业建立和完善安全生产规章制度，建立职工健康档案，保障职工的生命安全和健康权益。2016年，全县“安康杯”竞赛参赛企业305家，参赛职工3.6万余人。三、廉洁自律，始终做到勤政廉政一是增强廉政意识。经常学习中央、省、市、县委关于反腐倡廉的新规定、新要求，认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，及时学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，经常收看“清风中原”、“