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非全日制用工劳动合同13篇(关于全日制劳动合同和非全日制用工).docx 立即下载
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非全日制用工劳动合同13篇(关于全日制劳动合同和非全日制用工).docx

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PAGE36/NUMPAGES36非全日制用工劳动合同13篇(关于全日制劳动合同和非全日制用工)下面是我分享的非全日制用工劳动合同13篇,供大家赏析。非全日制用工劳动合同1甲方名称:乙方姓名:根据《中华人民共和国劳动合同法》等规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。第一条本合同期限自年月日至年月日止。第二条乙方同意根据甲方生产需要,从事工作。工作地点在。第三条乙方工作时间为下列第种方式1、每周工作日,分别为周;每日工作小时。2、其他:第四条甲方按乙方工作时间,以货币形式支付乙方工资,标准为每小时元,工资结算周期为,工资发放时间为,工资发放方式为。第五条甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含甲方应为乙方缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费。乙方依照国家和地方有关规定以自由职业者身份参加基本养老、基本医疗保险。第六条甲方依照国家和地方规定,为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费,乙方在合同期内因工负伤或患职业病享受工伤保险待遇。第七条甲方有义务对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保护用品。第八条乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范。第九条甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作。第十条经甲乙双方协商一致,本合同可以变更。第十一条甲乙任何一方都可以随时通知对方终止本合同。第十三条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以依法申请调解、仲裁、诉讼。第十二条双方约定的其他事项第十三条乙方可以同时与其他用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响本劳动合同的履行。第十四条本合同未尽事宜,双方可另协商解决;如本合同条款与国家、省有关新规定相悖的,按新规定执行。第十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方乙方法定代表人或委托代理人年月日年月日非全日制用工劳动合同2甲方:_____________________________________________法定代表人或主要负责人:____________________________委托代理人:________________________________________住所地:____________________________________________联系电话:__________________________________________乙方:_____________________________________________证件类型:____________证件号码:_____________________住址:______________________________________________联系电话:__________电子邮箱:_______________________根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则,签订本合同,建立劳动关系,并承诺共同遵守。一、劳动合同期限第一条合同期限双方同意按以下第___________种方式确定本合同期限:1、有固定期限:从_____年______月______日起至______年______月______日止2、以完成一定工作任务为期限:从_____年______月______日起至_________________________________工作任务完成时止。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任___________岗位(工种)工作,乙方的工作任务或职责是______________________________。第三条甲、乙双方确认工作地点在___________,根据甲方的工作需要,经甲、乙双方协商一致,可以变更工作地点。第四条甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,经甲、乙双方协商一致,可变更本合同。第五条乙方应按照甲方的要求,按照甲方制定的岗位职责履行职务,按时、按质、按量完成规定的工作。三、工作时间和休息休假第六条甲、乙双方同意按以下第___________种方式确定乙方的工作时间:1、每周工作______日,每日工作___________小时;2、以完成_________________________工作任务为工作时间,折算平均每日工作______小时,累计每周不超过二十四小时。第七条甲方因生产需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,但应当按照法律规定支付延长工作时间的劳动报酬。第八条甲方应按规定给予乙方享受国家规定的假期。四、劳动报酬第九条甲方按下列第______方式,以货币形式支付乙方工资:1、按小时计酬,不得低于当地政府规定的最低小时工
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