专业精品下半安徽合肥肥西县事业单位招聘43人历（高频重点复习提升训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！精编下半安徽合肥肥西县事业单位招聘43人历（高频重点复习提升训练）共100题带答案（新）第I部分单选题（50题）1.公司自开创以来，总经理洪华一直主管生产工作。随着时间的推移，他主管的生产队伍由原来的18人增加到222人。洪华近来发现公司的生产人员工作散漫，对公司的一些举措有疑义时，再不像从前那样直接与他本人进行沟通，而是采取背后议论的方式。从管理的角度看，这一情况产生的本质原因是（）。A:总经理对生产人员不够关心，致使生产人员内心产生了看法B:市场需求过快，生产规模不能及时跟上扩张的步伐C:总经理直接管生产队伍的模式不再适应公司日益扩大的规模D:公司管理层次太多，阻碍了总经理与生产工人之间的直接交流答案：C2.专业技术人员如何培养创造性思维，你认为以下哪点不合适（）。A:培养思维的流畅性、灵活性和独创性B:培养发散思维C:没事就胡思乱想，异想天开有助于发散思维D:展开“幻想”的翅膀答案：C3.创新素质和创新能力的起点是（）。A:创新欲望B:创新情感C:创新意识D:创新品格答案：C4.行政管理的主体是各级各类行政组织结构，不属于主体的是：A:县人民政府B:国务院C:最高人民检察院D:财政部答案：C5.建立街道办事处（乡镇政府）和（）履职履约双向评价机制。A:民间组织B:基层群众性自治组织C:志愿者服务组织D:社团组织答案：B6.组织管理学派的代表人物法约尔将管理职能概括为五种，即计划、（）、指挥、协调、控制。A:组织B:人事C:沟通D:领导答案：A7.变革步子迈得很慢，每一次变革幅度都不是很大指的是（）。A:激进式变革B:一次性变革C:长期性变革D:渐进式变革答案：D8.《孙子兵法》曰：“故兵无常势，水无常形，能因敌变而取胜者，谓之神。”这符合现代管理学中的（）。A:权责对等原则B:权变理论原则C:系统理论原则D:统一指挥原则答案：B9.下列不属于公文意见特点的是（）。A:作用的多用性B:法定的权威性C:行文方向的多向性D:内容的多样性答案：D10.下列公文除（）之外，都应加盖发文机关的印章。A:通告B:函C:会议纪要D:通报答案：C11.国家对于事业单位工作人员实行（）管理。A:自由松散B:分级分类C:灵活多样D:集中统一答案：B12.管理学中的木桶原理指的是在管理工作中要注意（）。A:整体性B:程序性C:灵活性D:原则性答案：A13.下列说法中，不能反映群体参与式管理的情况的是：A:“十根筷子折不断”B:“众人划桨开大船”C:“一个好汉三人帮”D:“三个和尚没水喝”答案：D14.甲市地税局工作人员根据省政府发布的《创新企业减税具体实施细则》，深入创新企业了解生产经营状况，对符合减税条件的企业进行减税，落实减税降费政策，并进一步清理规范基金和收费。这体现了公文具有（）作用。A:规范言行B:联系公务C:凭证依据D:宣传教育答案：C15.下列关于公文中主送机关位置的说法，正确的有（）。A:通常情况下它是在标题下方第一行顶格书写B:如果排版后发现第一页无法出现正文，这时应该把主送机关移到版记部分的抄送机关以前C:可排版在版头中D:可书写在正文右下方答案：B16.某市政府要撤销所辖县政府不合适的决定事项，需要用（）。A:通告B:决定C:通报D:通知答案：B17.各类组织中员工之间、部门之间常常为工作而发生冲突，其中绝大部分是由于（）引起的。A:领导水平较低B:沟通不畅C:组织结构不合理D:社会环境不好答案：C18.在组织绩效管理中，核心环节是（）。A:绩效设计B:绩效改进C:绩效反馈D:绩效评估答案：D19.某大学生严重违反校纪校规，学校决定处分该同学以教育其他在校学生，选用的文种是（）。A:报告B:通报C:通知D:通告答案：B20.下列选项中属于公文表态用语的一项是（）。A:同意、照办、可行、拟同意B:恭请、敬请、承蒙、不胜荣幸C:遵守、依照、兹有、兹因D:欣悉、敬悉、据报、据查答案：A21.某省交通投资集团修建临时仓库，向市规划局请求批准，应使用文种（）。A:报告B:函C:请示报告D:请示答案：B22.关于公文的特点，下列说法错误的是（）。A:通用公文有特定的种类、名称、格式要求和办理程序，这是为了维护公文的权威性和严肃性B:公文的种类、名称、格式、办理程序都有严格规定C:公文的法定作者是制作