专业精品下半安徽合肥肥西县事业单位招聘43人历（高频重点复习提升训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！最新下半安徽合肥肥西县事业单位招聘43人历（高频重点复习提升训练）共100题题库【基础题】第I部分单选题（50题）1.高层管理者最重要的管理技能是（）。A:概念技能B:技术环境C:资源环境D:自然环境答案：A2.近日，为加快发展企业年金，构建多层次社会保障体系，人社部对起草的《企业年金规定（征求意见稿）》向社会公示并征求意见，这是公民通过（）进行民主决策。A:社情民意反映制度B:重大事项社会公示制度C:信访制度D:人大代表联系群众制度答案：B3.在新冠肺炎疫情集中爆发期间各级党政机关的公文处理工作发挥着重要作用。但“在线办公”“错峰上班”工作现状却为公文处理的规范运作和安全保密带来阻力。下列公文处理行为正确的是（）。A:某单位在贯彻上级精神时，以会议传达会议、以文件落实文件B:某单位为严格落实上级疫情防控要求，原文照抄上级疫情防控指南C:某单位发公文时，恰遇机要员隔离不在岗，采取了领导署名的方法代替公章D:小张收到一份涉密紧急公文，没有通过网络和微信办理答案：D4.下列关于该公文所属文种的说法，有误的是（）。A:适用于发布规章B:可用于向上行文C:一般都有发文机关D:带有指导性答案：B5.直接影响战略和战略管理成败的因素是（）。A:战略目标是否正确B:战略思想是否准确C:战略阶段是否明确D:战略重点是否把握答案：B6.下列不属于这份公文的特点的是：A:沟通性B:时效性C:知照性D:广泛性答案：A7.下列选项中，哪一项不适合作为“业绩”的绩效评价指标（）。A:服务意识B:成本费用C:业务知识D:工作效率答案：A8.公文文稿签发前，应当由发文机关办公厅（室）进行（）。A:分办B:批办C:审核D:传阅答案：C9.某单位机构调整，工作人员大幅增加。最近，单位领导发现干部队伍似乎有点松散，但又找不到确切的原因。从管理的角度看，出现这种情况的原因最有可能是（）。A:单位领导投入的管理时间不够，致使工作人员产生了看法B:工作人员太多，产生了鱼龙混杂的情况C:单位领导管理幅度太宽，以致无法对队伍进行有效的管理D:管理层次太多，单位领导无法与工作人员有效沟通答案：C10.（）从多个层面为决策者展现企业当前战略状况。战略反馈是战略管理的关键环节，企业要提供一条通路，帮助各业务单位和职能部门解决其在战略执行过程中遇到的问题和困难。A:战略策划B:战略反馈C:战略评估D:战略实施答案：B11.中共中央、国务院对在改革开放中做出杰出贡献的人员进行表彰，适用的文种是：A:命令B:决议C:通知D:决定答案：D12.在SWOT分析矩阵中，当组织具有很好的内部优势及众多的外部机会时应当采取（）战略。A:扭转型B:增长型C:防御型D:多种经营答案：B13.公文对印刷的要求是“双面印刷、页码套正、两面误差不得超过2mm”，这体现了公文具有（）。A:突破性B:严密性C:新颖性D:适用性答案：B14.上述公文文种属于（）。A:法规性公文B:知照性公文C:实录性公文D:联系性公文答案：B15.公文文种中通知的特点是（）。A:权威性B:指导性C:严肃性D:时效性答案：D16.下列公文中，最具有权威性和强制性的是：A:规定B:命令C:决定D:决议答案：B17.《党政机关公文处理工作条例》规定，发文字号的三个要素的排列顺序是（）。A:年份;发文顺序号;发文机关代字B:发文顺序号;发文机关代字;年份C:年份;发文机关代字;发文顺序号D:发文机关代字;年份;发文顺序号答案：D18.行政决策者在决策过程中，既要考虑需要，又要考虑可能，做到积极稳妥、量力而行。超出现实条件而进行的决策，其结果只能是欲速则不达，这体现了现代行政决策基本原则中的（）。A:预测原则B:合法性原则C:信息原则D:可行性原则答案：D19.下列关于事业单位工作人员处分的说法错误的是（）。A:某单位书面通知李某解除处分决定，并在原宣布处分的范围内作了宣布B:靳某因严重违纪同时受到记过和降低岗位等级两种处分，最终对他执行降低岗位等级处分C:侯某不明真相被裹挟参加非法组织，经批评教育后有悔改表现，可以减轻或者免予处分D:詹某受到警告处分，在受处分期间不得参加本专业技术领域专业技术职务任职资格评审答案：D20.某医药公司生产某新型抗生素药品的固定成本是15000万元，除去固定成本外，该药品每单位成本为100元，销售给医