第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT27页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT27页第PAGE\*MERGEFORMAT27页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT27页第PAGE\*MERGEFORMAT27页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT27页第PAGE\*MERGEFORMAT27页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT27页第PAGE\*MERGEFORMAT27页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT27页第PAGE\*MERGEFORMAT27页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT27页第PAGE\*MERGEFORMAT27页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT27页第PAGE\*MERGEFORMAT27页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT27页第PAGE\*MERGEFORMAT27页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT27页第PAGE\*MERGEFORMAT27页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT27页第PAGE\*MERGEFORMAT27页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT27页2022劳务合同好用的劳务合同模板集锦4篇随着人们法律意识的建立，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同也是特别有必要的行为。那么制定合同书有什么须要留意的呢？下面是我为大家收集的劳务合同5篇，希望对大家有所帮助。劳务合同篇1编号：_________甲方：_________(正文中简称甲方)注册地址：_________工商登记号码：_________邮政编码：_________电子信箱：_________联系电话：_________网址：_________传真：_________乙方：_________(正文中简称乙方)注册地址：_________工商登记号码：_________邮政编码：_________电子信箱：_________联系电话：_________网址：_________传真：_________依据(中华人民共和国劳动法)与(中华人民共和国合同法)等有关法律规定，本着同等互利原则，甲乙双方经友好协商，就乙方聘用中国员工事宜达成本合同。第一章总则第一条甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜，适用本合同。本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的，从法律、法规、规章和政策；法律、法规、规章或政策没有规定的，由甲乙双方协商确定，并签订协议作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。其次条甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国员工的，双方应根据本合同有关约定另行订立(聘用中国员工合约)，明确乙方聘用中国员工的详细人数，姓名，聘期，聘用费等事宜并作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。第三条乙方与被聘用的中国员工之间系聘用与被聘用的劳务关系，双方可以依据本合同有关规定，另行订立(聘用约定)，确定乙方与中国员工之间的权利义务，(聘用约定)副本需送甲方备案。第四条乙方与中国员工之间因购房贷款(含担保)等民事事宜，应另行订立相关协议，确定各自的权利义务。所生争议，与甲方及本合同无关，甲方不担当中国员工之连带责任。第五条乙方与中国员工之间因出国，培训需约定服务期限、费用、赔偿等事宜，应事前订立相关出国培训协议或者培训协议，确定各自权利义务。所生争议，甲方不担当中国员工之连带责任。第六条本合同内容与法律、法规、规章或政策相抵触的，或者因法律、法规、规章或政策变更而不一样的，分别以法律、法规、规章或政策规定为准。其次章甲方的权利与义务第七条甲方享有下列权利：7．1甲方可以依据中国法律和本合同有关规定，监督乙方依法用工，并有权对其违法用工，损害被聘中国员工利益的行为提出书面整改看法和要求；7．2应乙方或中国员工的要求，甲方有权对发生争议的乙方和中国员工进行调解；7．3因中国法律及政府有关规定变更，致本合同条款与之不一样时，甲方有权要求乙方执行该项规定；7．4对乙方违反本合同的行为进行交涉。乙方应在收到甲方书面看法后十个工作日内，以书面形式回复甲方。第八条甲方担当下列义务：8．1甲方应教化被聘中国员工遵守中国法律和乙方的规章制度，保守商业隐私，维护乙方的合法权益；8．2甲方应依据中国法律及政府规定，根据本合同及其附件约定的标准，为中国员工缴纳社会保险，并担当约定的福利待遇费用；8．3甲方帮助乙方办理中国员工的出国(境)手续；8．4对乙方托付甲方管理驾驶关系的中国员工，进行平安教化和管理；8．5甲方根据有关规定，为符合条件的中国员工评定专业技术职称；