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2022年校长年终教育工作参考总结范文.docx

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2021年校长年终教育工作参考总结范文一年来,我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的“xx大”精神,在县教委的领导下,紧紧围绕开展“家长满意工程”和“师德师风六不准”的工作要求,积极发扬“严格治理、勤教苦学、无私奉献”的优良传统,在学校教育教学条件设备比较困难的情况下,各项工作都获得了明显的进步,较好地完成了年初制定的工作目的和县教委布置的工作任务,为我校教育事业的进一步开展作出了新的奉献。现将我的工作详细总结一、在工作中,我进一步推进师德建立和业务培训,努力促进高素养教师队伍的建立1、坚持抓师德师风建立,努力提高行风建立水平还积极组织开展“扶贫助学”活动,本年度中。学校给贫困学生的学杂费减免和利用师生捐款等给贫困生的生活补助累计达一万余元,同时在党支部的建议下,实行了党员联络贫困生的制度,并有不少非党员教师也积极参加到联络贫困生的行列,联络教师与学校中层以上领导走访和慰征询了贫困生家庭,当地领导和村民中引起特别大反响。坚持把师德工作落实到学校的每一个岗位,以创立“家长满意工程”和落实“师德师风六不准”为重心。每一个时间。对照《公民道德建立纲要》和《教师职业道德标准》重新修订了篆塘中学教师师德标准》和《篆塘中学教师形象准则》严峻禁止有偿家教、体罚学生等社会反响比较强烈的征询题。对教师的工作责任心、办公纪律、个人修养、教学业务和治理才能的提高等征询题,学校领导经常在每周政治学习上加以强调和教育。由于措施扎实,注重教育,本年度中我校未出现有违师德的现象和个人,同时由于绝大多数教师能积极发扬“无私奉献、敬业爱岗、爱生如子”精神,遭到广大家长和社会的广泛好评。2、加大了骨干教师和年轻教师的培养力度在工作中,我针对我校年轻教师业务才能不强、骨干教师相对缺乏的场面,十分注重对年轻教师和骨干教师的培养,学校教师培训工作由我详细负责,教导处、德育处等共同协作,制订了较为长远的教师培训计划,分阶段有重点地开展青年教师和各类教师的培养工作,本年度中,分别举行了师徒结对、学科练兵、教学根本功比武、骨干教师教学艺术展示、新老教师教学经历交流会、新教师任见习班主任等多种方式的师训工作,使年轻教师能迅速熟悉教育教学的各个环节,及时适应我校教学工作的要求。同时积极采取走出去、请进来的方式,通过参加各种方式的教学研究活动,使青年教师开阔眼界,拓展思路,但凡各级教研室组织的各种教研活动,我校均积极为青年教师争取时机,为青年教师成长提供多方面的便利。由于学校的注重和青年教师的本身努力,今年我校又有一批年轻教师迅速成长,在在我校的教育教学中发挥了日益重要的作用,他们通过本身的努力和学校的培养,已经在学校乃至县内崭露头角。3、抓紧对教师的业务培训和学历达标晋级县教委已经制订了实现我县教育现代化的宏伟目的,这就使得熟悉现代教学思想和运用现代教学技术变得十分迫切。今年上半年,我积极组织各种业务培训,有计划地组织教师分批参加各种证书培训考试,举行了研究性学习课程施行培训班,使我校教师的业务才能有大幅度提高。截止目前,我校具有合格学历教师,占专任教师数98.6%,其中特别多教师在我的倡导下,学校积极鼓舞教师进展学历达标晋级,其中特别多教师积极进展本科的学习,积极参加外语培训,计算机培训,其余不合格教师除年龄超出外均专科、本科在读,一般话合格教师,占91.6%,计算机合格教师,占专任教师数93.6%.二、在工作中,我突出治理在促进学校中心工作中的核心肠位,积极优化德育体系1、探究加强德育工作系统化和科学化的路子:第一,德育处从实际出发,每学期分别制定三个年段的德育工作目的和途径设计,在三个年段分别进展主题教育和系列教育活动,大体归纳起来确实是做好“三篇德育文章”,即专题教育篇、文艺熏陶篇、节日教育篇。第二,接着做好两项德育工作:一是及时搞好学生的各级各类评先树优活动,召开德育表彰与经历交流会,本年度在原来评选“三好生”等传统先进的根底上,着重抓了“文明生”的评比活动;二是征集汇编德育工作经历论文集,每学期举行一次德育论文交流并评奖,选送部分论文到专业杂志发表。第三,团支部与德育处协作配合,结合严峻节日,合理开展多种针对性的教育活动,如落实三月“学雷锋,树新风”活动、五四“青年志愿者”活动、“捐零钱,献真情”活动(组织为镇紫中学患病教师金芳洪捐款1098.10元,为三.4班学生杨邦英捐款472元)、“‘三个代表’在篆塘”等多种方式,多角度多渠道对学生进展德育渗透,一定程度上实现了德育方式的创新和探究。第四,充分发挥了青青年志愿者、先进团员队伍在校园文化建立、德育建立和学校形象建立中的积极作用,青青年志愿者队伍不断壮大,活动方式也不断务实,在青年学生中发挥了积极的引导促进作用。2、加强对学生的理想信念教育、公民道德教育和法纪教育。
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