公司劳动用工合同随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同的用途越来越广泛，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？以下是小编为大家整理的公司劳动用工合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。公司劳动用工合同1甲方：______________________乙方：______________________为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、_____等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中试用期为____________年______月______日起至____________年______月______日止。第二条根据工作需要，甲方指派乙方在公司内部从事招聘专员岗位，乙方的工作任务为负责招聘相关工作，工作地点为公司总部办公室。经双方协商同意，甲方可能会根据工作需要调整乙方的工种或岗位，以及工作地点。作为乙方，我们应该认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，并服从管理。同时，我们也要按时完成我们的工作任务。乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_______日支付工资，支付的.工资为___________元/月，其中试用期的工资为______________元/月。第四条工作时间和休息休假、社会_____、_____、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第五条双方解除或终止劳动合同应依据法律规定办理，并由甲方向乙方出具解除或终止劳动合同通知书或相关证明文件。如果符合法律和法规的规定，甲方应支付乙方经济补偿。第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。第七条双方其他约定_____________________________________________第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方签字：___________________乙方签字：_______________________________年______月______日____________年______月______日公司劳动用工合同2甲方：_____________身份证号码：__________________________乙方：_____________身份证号码：__________________________1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。2、本协议期限为__________：自____________年______月______日起至____________年______月______日止。3、工作任务：3、1甲方安排乙方在_____岗位，从事该岗位职责范围内的工作；3、2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；3、3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；3、4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。4、劳动报酬：按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资；其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。5、劳动纪律：乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密。5、乙方如违反劳动纪律，甲方有权采取批评教育的方式进行纠正，并根据相关规定必要时给予相应的纪律处分或解雇。6、协议的.终止、变更、续签和解除：6、1本协议有效期届满后自动终止，鉴于生产工作的需要，双方在同意的条件下可以选择续签协议，并需提前一个月办理续签手续。6、2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6、3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6、4、具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：6、4、1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的；6、4、2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。6、5任何一方提前解除协议，均应提前_____天通知对方。7、如若任何一方违反本协议规定，应根据相关规定对造成的经济损失承担相应的后果和责任，并进行适当的赔偿。8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充；如不能解决，可以由双方共同选择的仲裁机构进行仲裁。9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方签字：___________________乙方签字：_______________________________年_____