深圳经济特区劳动合同书(参考文本)深圳编制甲方(用人)乙方(员工)名称::经济类型:性别:年龄:工龄:籍贯::户口所在地::法人代表:码：联络人:现住址:：联络:根据?劳动法?和?深圳经济特区劳动合同?及其他有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原那么,达成如下协议:一、工作岗位和工作(工种)甲方根据消费(工作)需要,聘用乙方在岗位从事工作(工种)。二、合同限(试用限)(一)合同限甲乙双方选择以下第种形式确定本合同限。1、固定限年,合同从年月日起至年月日止。2、无固定限,合同从年月日起。3、完成一定的工作为限,从年月日起至(工作)完成止。(二)试用限1、无试用。2、试用为个月。(试用包括在合同内)三、工作时间甲方实行规定的以下第种工时制度。1、工时制,即乙方每日工作8小时,每周工作40小时。2、不定时工作制。3、综合计算工时工作制。甲方由于消费经营需要,经与工会和乙方协商后,可延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。加班加点每月不得超过三十六小时。如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间,不受上款规定限制。四、工资待遇(一)乙方试用工资元/月;试用满乙方起点工资为元/月。甲方可按依法制定的或集体合同约定的工资分配制度调整乙方工资。但甲方支付给乙方的工资不得低于公布的当年度最低工资。(二)甲方每月日,或每月日、日为发薪日。(三)甲方安排加班加点的,按?劳动法?第四十四条规定支付工资报酬。(四)乙方患病或非因工负伤间的工资按有关规定执行。(五)乙方在工作时间内,按规定履行和社会义务时,工资照发。(六)乙方停工间的工资待遇按有关规定执行。(七)乙方按有关规定享受休假权利,休假间的工资按及、有关规定执行。五、劳动保护和劳动条件(一)甲方必须为乙方提供符合规定的劳动平安、卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定进展安康检查。(二)乙方对甲方理人员违章指挥强冒险作业,有权回绝执行;对危害生命平安和身体安康的行为,有权提出批评检举和控告。六、社会和福利待遇(一)甲方按深圳社会的有关规定,为乙方社会。(二)乙方因工致伤残、亡的,按?深圳经济特区工伤?及有关规定处理。(二)甲方在经济条件允许的情况下应不断进步乙方的福利待遇。七、劳动纪律乙方在合同内应当做到:(一)遵守甲方依法制定的各项规章制度。(二)严格遵守平安操作规程,保证平安消费。(二)按时完成甲方规定的工作任务。(四)保护甲方的财产,保守甲方的商业机。(五)遵守和地方有关方案生育政策。八、合同的变更、解除、重新订立和终止(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。(二)有以下情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同;1、乙方在试用间被证明不符合录用条件的;2、乙方严重违背劳动纪律或者用人规章制度的;3、乙方严重渎职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规规定的其他情形。(三)有以下情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三以书面形式乙方本人。1、甲方濒临破产进展法定整顿间或者消费经营状况发生严重困难,经确认确需裁减人员的;2、乙方患病或非因工负伤,医疗满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的;3、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;4、本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。(四)有以下情形之一的,甲方不得根据本条第二款的规定解除劳动合同:1、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部丧失劳动才能的;2、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗内的;3、乙方在、产、哺乳内的;4、法律、法规规定的其他情形。(五)有以下情形之一的,乙方可以随时甲方解除劳动合同:1、在试用内的;2、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;3、甲方以、威胁或者限制人身的手段强迫劳动的;4、法律、法规规定的其他情形。(六)有以下情形之一的,劳动合同自行解除:1、甲方依法被宣告破产;2、甲方依法解散或依法被撤销;3、乙方亡;(七)除本条第五款规定的情形外,乙方解除劳动合同,应当提早三以书面形式甲方。(八)重新订立劳动合同合同满,甲、乙双方同意延续劳动关系的,在合同满前三内双方重新订立劳动合同。(九)合同终止合同满或双方约定的终止条件出现,合同自行终止。九、违约责任(一)甲方的法律责任1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以