本文格式为Word版，下载可任意编辑第PAGE\*MERGEFORMAT5页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT5页运营管理部一季度工作总结及二季度工作计划运营管理部一季度工作总结及二季度工作计划第一季度工作总结部门工作：一、顺利完成春运期间安全保障工作。针对机场节前大检查，运营管理部于1月28日召开了节前座谈会，会上，支部领导要求支部成员认清形势，落实责任、自查自纠，扎实推进各项保障工作，深入开展隐患排查和整改治理工作，全力确保机场的安全与稳定，取得了良好的效果。二、上报综合科2022年度工作目标，并于2月9日起开始实施。新年伊始，部门开展主题为"畅想2022年工作，期待新年新突破"头脑风暴会议，会上，部门员工针对综合科2022年度的工作计划积极发表观点，提出想法，并根据会议讨论内容制定、完善2022年工作目标，上报机场并于2月9日开始实施，力求今年的部门工作和员工能力有新的突破。三、制定部门今年工作思路。结合实际制定部门2022年工作思路，并发部门全员编写反馈意见：今年部门将把"三思三创"活动融入并贯穿于我部的日常工作中，在"理念"、"意识"、"能力"、"成效"四个方面下功夫，力求做到：1、以"穿针引线"理念搭平台，树立全局意识、真情服务意识；2、尝试施行绩效考核全面提升科员的三个能力(系统思维能力、挖掘并解决问题能力、指挥协调能力)；3、细化流程、注重培训实现四个进步；4、扎实抓好党建和思想政治工作，力争圆满完成机场布置的任务。四、酝酿出台相关制度。根据2022年工作安排，为满足板块工作需求，运营管理部结合机场和板块实际，编写、整理相关材料、文件，特制定《板块综合目标责任书考核》、《宁波栎社国际机场计量器具管理暂行规定(试行)》、《宁波栎社国际机场运营板块干部、员工岗位调动实施方案(试行)》以及《营板块信息传递管理制度(试行)》初稿，并进一步对各细节进行完善与修改，以期通过制度的更新、改进，使板块工作流程简明化、效率化。五、做好2022年度机场ISO9000内部审核工作。1、3月3日运营管理部组织人员参加机场召开的2022年度机场ISO9000内部审核动员会，深入了解2022年ISO9000质量管理体系的运行计划，包括内审以滚动形势展开；重点检查质量文件的符合性，质量记录的规范性和不合格项的纠正情况；检查体系运行的有效性、连续性；在内审中发现的不合格项和缺陷将及时督促纠正，以确保今年体系换证审核工作。2、3月中旬，组织人员参加ISO9000内审员认证培训及复训。3、参加内部审核小组会议，积极准备4月份开始进行为期三个月的内部审核检查工作，落实各项检查事项。六、根据上岗证管理办法的要求，制定部门综合事务科岗位培训大纲，并充实完善岗位考题。七、编写并上报运营板块各单位员工考核结果。八、继续做好计量器具管理工作。联系计量检定人员，对货站新进的PFA平台秤及个别失准计量器具进行计量鉴定，并准备4月份技术保障部部分压力表的计量检定工作。板块工作：一、编写、整理、反馈运营板块工作任务督办单三期。自运营板块实行督办机制以来，部门切实发挥"监督、指挥"职能，树立督办意识，及时编写、整理、反馈运营板块工作任务督办单三期(第一、二、三期)，完成整改项13项。二、明确任务目标，编写运营板块制约因素，深挖制约短板。2月10日，运营管理部召开行政工作会议，针对2022年机场主要工作任务目标，明确责任、提出要求，制定了本部工作目标。会后，根据生产任务，汇总板块各相关单位对完成2022年工作目标存在的困难和建议。我部针对运营板块各部门关于深挖制约短板的材料，牵头召开生产任务工作协调会。运营板块各单位就"550万、10.5万吨"的生产任务，结合本单位实际，从立足长远兼顾当下出发，充分考虑宋主任2月17日形势报告会上的.讲话精神，深挖制约短板，对运行保障、安全服务、管理规划、设施设备等进行了深入细致的讨论，提出了本单位存在的问题并明确了解决措施。我部根据副总经理杜凤才要求，明确任务：首先针对已经梳理汇总的问题、困难，结合周边机场发展的成功经验，按照"轻重缓急"，坚持"量力而行，又尽力而为"的原则，科学安排、整体推进、重点突破；其次做好管理调配，充分挖掘人力资源，加大流程改造力度，最大限度地调动各方面积极性；三是牢固树立服务意识，协调意识，建立绿色通道，做到特事特办，急事急办，统筹推进各项工作。三、赴温州机场考察学习，探寻制约因素。3月9日，副总经理杜凤才带队前往温州机场考察学习，目的在于了解温州机场的机构设置、人员和设备配置情况及相关先进管理经验。板块各单位行政负责人采取一对一的方式，通过集中座谈、现场观摩、对口访谈等形式，对温州机场人员的岗位设置、硬件设备配置等情况作了较为系统的了解。通过比较发现，我们与温州机场硬件配置相差