第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT37页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT37页第PAGE\*MERGEFORMAT37页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT37页第PAGE\*MERGEFORMAT37页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT37页第PAGE\*MERGEFORMAT37页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT37页第PAGE\*MERGEFORMAT37页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT37页第PAGE\*MERGEFORMAT37页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT37页第PAGE\*MERGEFORMAT37页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT37页第PAGE\*MERGEFORMAT37页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT37页第PAGE\*MERGEFORMAT37页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT37页第PAGE\*MERGEFORMAT37页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT37页第PAGE\*MERGEFORMAT37页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT37页2022劳动合同精选劳动合同范文集合8篇随着法律学问的普及，合同对我们的帮助越来越大，合同是企业发展中一个特别重要的因素。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是我细心整理的劳动合同8篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。劳动合同篇1甲方（单位）：联系电话：联系地址：乙方（个人）：身份证号码：联系电话：联系地址：授权代表：依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方同等自愿协商一样，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日。其次条若乙方起先工作时间与约定时间不一样，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。二、工作内容和工作地点第三条依据甲方工作须要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。第四条在合同有效期内，甲方依据公司业务须要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商并达成一样的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。三、工作时间和休息休假第五条乙方所在岗位执行标准工时制，每周工作5天，每天工作时间不超过8小时。第六条甲方确因工作须要，可依法支配乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。四、劳动酬劳第七条双方依据甲方《薪酬管理制度》规定确定乙方岗位工资。甲方依据乙方现任职务和工作岗位，约定工资为_______元/月。个人所得税由乙方担当，并由甲方在工资发放时代扣代缴。第八条甲方于每月_______日以人民币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则相应顺延。第九条甲方可以依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动酬劳安排方法，经协商调整乙方的工资待遇。第十条甲方支配乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法支配乙方补休或支付相应劳动酬劳。五、社会保险和福利待遇第十一条甲乙双方必需依法参与社会保险，甲方依据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方担当并由甲方在工资发放时代扣代缴。第十二条乙方在甲方工作期间，患病或非因工负伤、因工伤残或患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，根据国家法律规定和当地有关政策规定执行。第十三条甲方为乙方供应福利待遇：六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十四条甲方为乙方供应符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在工作中的平安和健康。第十五条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定爱护乙方的健康及相关权益。七、劳动合同的变更、解除和终止第十六条甲方与乙方协商一样，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，实行书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。第十七条甲乙双方经协商一样，可以解除劳动合同。第十八条乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前7日通知甲方，可以解除劳动合同。第十九条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严峻违反者甲方规章制度的；（三）严峻失职，假公济私，对甲方造成重大损害的；（四）同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动关系，乙方拒不改正的；（五）违反劳动纪律，泄露甲方商业机密的；（六）被依法追究刑事责任的。其次十