专业精品江苏无锡市中医医院招聘编外人员历（高频重点复习提升训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！历年江苏无锡市中医医院招聘编外人员历（高频重点复习提升训练）共100题王牌题库含答案【预热题】第I部分单选题（50题）1.M区政府把所辖区域划分成若干网格，为每个网格配备若干个工作人员，建立了一个天上有“云”（云计算中心)、地上有“格”（社会管理网络）、中间有“网”（互联网）的新型社会管理体系，提高了收集处理相关信息的效率，在为群众排忧解难、化解社会矛盾等方面取得显著成效。这一举措有利于（）。A:增进公民对执法的理解和认可B:提升政府为人民服务的能力C:增强政府的执法执政意识D:增加公民的民主权利答案：B2.公民通过网络曝光的形式行使监督权的方式属于（）。A:重大事项社会公示制度B:社情民意反映制度C:舆论监督制度D:信访举报制度答案：C3.高层管理者最重要的管理技能是（）。A:自然环境B:概念技能C:技术环境D:资源环境答案：B4.甲市教育局接收到甲市乙区教育局扩建教学楼的请示，则甲市教育局应该对该请示事项表明是否批准的态度或予以明确的指示。这主要体现了请示的：A:政策性B:自觉性C:强制回复性D:主动性答案：C5.李克强指出，推进质量认证体系建设要实践好“放管服”三个字：“放”是要清理、整合、规范现有认证事项和收费；“管”是不断强化认证活动中的事中事后监管，促进提升中国制造品质；“服”要根据国情引导服务企业提高质量标准和水平。可见，实践好“放管服”，对政府而言其意义在于（）。A:扩大政府的基本职能，扩大对市场的监管力度B:降低行政管理成本，无为而治C:淡化政府管理责任，强调党管一切D:转变政府职能，提高政府服务能力和水平答案：D6.公开发布两个或两个以上的国家政府在会谈后达成的共识及各方观点，宜使用：A:会议公告B:联合公报C:会议公报D:新闻公告答案：B7.总体战略是组织最高层的战略，它主要是解决组织（）。A:资源预算问题B:竞争策略问题C:职能定位问题D:业务领域选择问题答案：D8.软管理是当代世界管理创新的新趋势，最早是从反对严格按照规章制度管理的“非人性”特征的角度提出的。下列关于软管理的说法错误的是（）。A:软管理建立在“经济人”的基础之上，着重考虑员工的社会需求和心理因素B:软管理是依据组织的共同价值观和文化进行人格化的管理C:硬管理的重心是事，以完成任务为中心；软管理的重心则是人D:软管理是一种内在的柔性约束力、驱动力答案：A9.吴鹏是某公司的一名总经理，每当需要他作出决策时，他往往会倾听下属的意见，并且认真考虑和接受他们的建议，使得其作出的决策有很高的接受度。吴鹏的上述行为符合途径—目标理论中的（）。A:成就型B:指导型C:支持型D:参与型答案：D10.事业单位改革的目标是（）。A:转变政府职能，建立新型的公共事业管理体制B:提供多元化、有效化的公共服务产品C:实现社会事业社会办，资源配置和服务的社会化D:精简人员，建立高效、一体化的公共事业管理体制答案：A11.关于事业单位聘用制度，下列说法错误的是（）。A:小胡在某事业单位连续两年考核不合格，单位不能单方面解除聘用合同B:小钱在某事业单位试用期内被举报且认定不符合聘用条件，单位对其解聘C:小张在某事业单位试用期内考虑到与妻子两地分居提出解除聘用合同，单位同意D:小王在某事业单位任职两年后被调至主管机关担任科长，可以解除原聘用合同答案：A12.以下有关人事争议仲裁的说法，正确的是（）。A:仲裁机构受理一方提出的仲裁申请后，另一方不出庭，将会影响仲裁程序的进行B:事业单位人事争议仲裁的时效为一年，超过时效后，仲裁委员会不再受理C:经仲裁机构审查通过的单位内部规章制度可作为人事争议的仲裁依据D:人事争议仲裁机构遵循独立办案原则，任何组织和个人无权干预答案：D13.计划工作在各级管理人员的工作中是普遍存在的。其中，高层管理人员主要是负责制定（）。A:生产作业计划B:财务成本计划C:战术性计划D:战略性计划答案：D14.“物以类聚，人以群分”对这一现象最恰当的解释是组织中存在（）A:非正式组织B:人员配备C:正式组织D:组织分工答案：A15.根据公文标题的写作要求，该公文标题存在的主要问题是：A:事由不明B:缺少介词C:文种不当D:缺少事由答案：C16.行政管理运行职能的首要职能是（）。A:决策职能B:组织职能C:控制职能D:协调职能答案：A17.为了鉴定人们执行的政策对所确认问题达到的解决程度和影响程度所采