教育工作者的赞美演讲稿（模板19篇）演讲稿的成功与否往往与演讲者的实力、准备和表现密切相关。撰写演讲稿时要考虑时间控制，尽量做到精炼，避免冗长或过度的细节。演讲稿的效果可以通过反复修改和演练来提高，切勿急于求成。教育工尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先要感谢大家的信任和支持，给了我这次演讲的机会。我演讲的题目就是：“和谐同事——赞美我的同事张云”张云对工作的态度是我接触的人里少有的，上月领导指示，需报“**”方案，张云负责。午后未有任何休息，笔耕不止，查资料，找模板，忙的不亦乐乎，我劝他可休息后再做。张云说：“今日事今日毕”。我无语。第二日，呈书报告，通过，收工，心情坦然。此人之工作态度为我辈汗颜，其勤奋敬业之精神实为我辈之楷模。6月12日，回家未归。恰遇单位需开介绍信需单位公章，章在张云手中，去电，问：“章在何处？答：“家中。”恐章丢失，随身携带，以备后患。张云不善打牌，我有一同云，酷爱打牌，下班后常来我处打牌，问张云，他说：“对此没有嗜好”。张云不抽烟亦不胜酒力，现今与我一样一样，钱没有几毛，个人问题还没有解决。张云从来都把在事业发展上争光添彩当作无上的荣光，当作义不容辞的责任。这是一种实现理想的热烈情感；是一种奋发向上的精神状态；是生命潜能的充分迸发；是脚踏实地的不懈追求。人是有情感的动物。我对同事敬重，尊重，赞誉，获得了同事接纳。我赞美他，他反过来也赞美我，说我这人好处，接受新知识能力。强，是好同事，好朋友。我被他如此一赞美，小鼓不敲了，紧绷了的心也放了下来，感觉与他在一起轻松愉快。在一起工作的日子，我们彼此赞美，互相帮助，共同进步。切身体会，无论是老同事还是新同事，天长日久相处在一起，赞美不能缺少。在同一单位或同一办公室，只有欣赏别人的长处，并给予适当赞美，工作才不会枯燥，也不会成为对头，更不会应验那句老话——同行是冤家。因赞美，我与同事特亲密，特和谐，毫不夸张地说，可以成为职场人际关系的样板。我感觉，赞美是阳光，她能让工作着的人心情明媚；赞美是鲜花，她能让职场生活妩媚芬芳。首先必须真诚。每个人都珍视真心诚意，它是人际交往中最重要的尺度。英国专门分析社会关系的卡斯利博士曾说过：大多数人选择朋友都是以对方是否出于真诚而决定的。如果你与人交往不是真心诚意，那么要与他人建立良好的人际关系是不可能的。赞美他人也是如此，如果你的赞美不是出于真心，对方就不会接受这种赞美，甚至怀疑你的意图。因为人性中有一个优点，就是“无功不受禄”。如果你毫无根据地赞美一个人，他不仅感到费解，而且还会感到莫名其妙，进而觉得你油嘴滑舌，有诡诈、想利用他，甚至引起他对你的防范。教育工亲爱的老师们、同学们：九月金秋，这是一个收获的季节，是一个感恩的季节，更是一个属于教师的季节。再过三天，我们将迎来教师节。教师节，这是一个令人激动而神圣的日子，因为教师节不仅仅赞美教师，更重要的是，她在讴歌一种灿烂的、塑造灵魂的职业。作为一名教师，我为自己能从事这种光荣的，可以传递未来的职业而自豪，也将为自己的追求毕生不悔。教师，一个普通的名字，但是对于我们全新的慈城中学而言，这个名字却显得格外的厚重：为了我们大家能顺利地进入新学校，筹建办的几位老师没日没夜地工作在慈城中学的工地上，整整一年，三百多个日日夜夜，不辞操劳；为了不使我们今年军训发生意外，童爱芳老师带领我们的年轻教师吃住在学校，整整四天，对于很多年轻人而言可能不值一提，但对于一个有家室的人而言，她是家的半过天，她是一位妻子，更是一位母亲，这需要作出多大的牺牲！为了不影响教学进度，20___年xx月xx日班的英语老师，贺凤英老师，带病坚持上班，而她的主治医生的建议是你必须住院治疗，她却说：我每天半天来医院挂点滴，还有半天可到学校上课，同学们，当你看到贺老师拖着疲惫的身体到教室上课时，你可曾想到她要忍受着多大的痛苦吗？为了加强住校学生管理，当学校要召一批夜班班主任时，吴联明、董朴等老师主动请婴，他们这个主动报名意味着什么，意味着将是自己的二十四小时全部交给了学校，等等，象这样让人动容的点点滴滴还有很多很多，他们，就是我们慈城中学最可爱的人！他们就是我们慈城中学的希望之所在，无论结果如何，至少他们给了我们一份感动！同学们，当我们想到这些时，你是否也想起了在你生命中出现过的老师们？拥有一颗感恩的心，我们会懂得去关心他人；拥有一颗感恩的心，我们会珍惜现在。相信同学们会用多姿多彩的想法，会为这个特殊的节日增添更绚丽的色彩，赋予更丰富的内涵！教育工尊敬的各位领导、老师：您们好!我是来自xx中学的xx。今天能站在这里我要衷心地感谢教会我一切的老师，没有他们年复一年的辛苦耕耘，我不可能从xx那个偏僻小山沟里走出来;没有他们不厌其烦的教诲，