教诲处范文之年级组工作考核细则及优秀年级长评选方案一级指标常规工作40%1、(10分)按时交纳工作计划、总结、各种表册、会议记录。缺一次扣1分。工作计划认真，内容详细可行，总结实事求是，能如实反映计划执行情况，有工作活动得失及效果。内容不详细，敷衍应付扣1分。交流加1分。2、(10分)按时召开年级组会议，及时传达学校有关精神或要求，组织老师对教育教学存在的咨询题展开讨论，交流经历，制定并实行有效的措施。会议有预备、有议题、有记录。每月至少召开一次班主任会和级科会，不按时或缺开，扣2分/次，无议题，无考勤扣1分。有级本特色酌情加分。3、（10分）抓实年级教室和包干区的卫生以及学生升旗、两操工作，做好学生行为标准的教育和检查。按照三个年级组竞赛的方法排名，位列第一名得10分，位列第二名得8分，位列第三名得6分。（假如分数非常接近或非常远，能够考虑调整档次）4、（10分）平安治理巡查制度落实到位，做到有安排、有检查、有记载，平安隐患排查及时，偶发事件处理及时，无严峻违纪行为、违法行为和平安责任事故。一般平安咨询题按1分/处扣分，严重平安咨询题一票否决。5、（10分）定期召开家长会和家长委员会会议，做好家校沟通，尽量防止家长通过各种渠道投诉学校工作。能发动家长参与学校教育，构成教育合力。有级本特色酌情加分。6、（10分）发动全组师生参与年级和班级治理，协助并调动全组老师协助班主任做好咨询题学生的转化工作。关注特困学生、学习困难生和有心理咨询题的学生，思想工作细致到位，有级本特色酌情加分。7、(10分)组长工作认真负责，能带着年级师生积极响应学校号召，执行学校及部门决议，服从安排，积极配合学校完成学校交给的各项工作。每次活动，班级参与率不少于90%，每降10个百分点扣1分。班级参与率100%加1分/次。有级本特色酌情加分。8、(10分)能依照学生特点，积极开展有教育意义的活动，一学期活动不少于两次。缺一次扣1分。多一次加1分，有级本特色酌情加分。9、（10分）年级老师治理到位，组内成员和睦团结、积极向上，无旷课、旷工、旷会现象，无不服从安排、不良竞争，大会纪律好，各项工作老师到位率高，老师各类报表交纳及时，老师互学互进，青年老师成长快。10、（10分）公物保管。每月由总务处负责检查两次，如发觉有损坏情况的视损坏轻重情况一次扣1—2分，重复损坏加倍扣分。如查得到是哪个班级的学生班主任扣分，查不明是哪个学生损坏的但确定是某个年级的就扣年级组长的分。教育成绩60%1、（20分）计算班级五星级评比的年级总平均分，依照平均分的差值和年级拖后班、乱班、乱课等情况，酌情记分。2、（20分）依照年级期考成绩和老师教学常规的落实情况，酌情记分。3、（20分）依照年级师生在各类竞赛评比活动中为学校增光情况，酌情加分。备注：以上按照三个年级组竞赛的方法排名，位列第一名得20分，位列第二名得16分，位列第三名得12分。（假如分数非常接近或非常远，能够考虑调整档次）备注1、年级长治理绩效，按300：120的比例，比照班主任治理绩效发放方法执行。2、优秀年级组，每年评选一次，名额一名，奖金200元/组。