第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT5页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT5页[谈企业安全文化建设]如何加强企业安全文化建设【摘要】：1企业安全文化的重要作用企业安全文化是指企业在长期生产和经营活动中，逐步形成的或有意识塑造的，又为全体职工接受、遵循的，具有企业特色的安全思想和意识、安全作风和态度、安全管理机制及行为规范1企业安全文化的重要作用企业安全文化是指企业在长期生产和经营活动中，逐步形成的或有意识塑造的，又为全体职工接受、遵循的，具有企业特色的安全思想和意识、安全作风和态度、安全管理机制及行为规范；是企业的安全价值观、安全审美观、安全心理素质和企业安全风貌等多种企业安全物质因素和安全精神因素之总和。企业安全文化的建设、宣传和学习，有利于提高企业全体职工的安全文化素质，营造关爱生命、关注安全的浓厚氛围，形成科学的安全理念和安全行为，使人们学会消灾避难、应急救护的科学方法。人是生产活动中最活跃的因素，各类事故的发生往往与人的行为有直接关系。企业安全文化的宣传教育，不仅具有保障安全生产的现实作用，还为预防和减少伤亡事故提供了最有效的方法。安全文化建设是安全生产的基础，企业安全文化氛围的形成必然推动安全生产的发展。2安全价值观的塑造是安全文化建设的核心安全价值观是人们价值观中有关安全行为选择、判断、决策的观念总和，是安全文化中最不易变更的因素。企业的各项安全规章制度是用来规范和约束职工的工作行为的，通过约束使得职工的工作行为符合企业安全价值观。但是在企业生产过程中，再细致的企业规章制度也无法对职工的所有工作行为进行约束，只有将安全价值观转变成每一位职工自觉的安全意识和安全行为后，职工才会自觉遵守各项安全规章制度，实现安全生产。企业安全文化的建设在于安全价值观的塑造。任何人的安全文化素质的养成，都离不开安全教育，离不开安全实践活动，离不开安全文化的不断熏陶和影响，离不开新闻媒体的宣传，因此，企业有义务为职工提供和创造安全文化素质养成的机会和条件。在企业安全文化的建设过程中，要树立以人为本的理念，充分调动全体职工的积极性，使职工重点认识安全第一，预防为主，安全生产源于如履薄冰的危机感和使命感的安全理念，让安全理念成为行为习惯。理念教育是行为养成的前提，让人接受一种理念不容易，把这种理念转化成行为习惯则更难。因此，要把工作重点放在行为养成上，以良好的安全技术措施和安全管理措施为基础，创造提高安全素养的氛围与环境，用安全理念规范日常安全行为，通过逐步提高职工的安全意识，规范职工的安全行为，将平时的强制性安全生产转变成职工自觉自愿的安全生产行为习惯，职工就会做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害，减少甚至消除不安全行为的发生。3企业安全文化建设重在实践与宣传教育企业安全文化建设是一项综合性的系统工作，不可能一蹴而就，必须有一个循序渐进的过程。优秀企业文化的建设不像制定一项具体的制度，或提出一个宣传口号那样简单，它需要企业有意识、有目的、有组织地进行长期的总结、提炼、倡导和强化工作。3.1提高企业决策层的安全文化素质企业决策层的意志对企业安全文化建设起着举足轻重的作用，决策层对安全的重视程度，直接决定了企业的安全文化水平。一个重视安全生产的企业决策层，会加大安全生产的投入，及时消除各种安全隐患，为职工提供安全可靠度高的生产设备。企业决策层对企业安全价值观的影响，主要体现在他们的行为导向作用上。企业各级领导通过自己的行为将良好的安全生产意识、安全信念和安全价值观，传播到职工的心里，能有效地加快企业安全文化的建设速度。因此，企业决策层一是要认真贯彻执行国家安全生产方针、政策和法律法规，企业必须在法律允许的范围和条件下开展生产经营，将安全第一，预防为主的方针贯彻到企业经营的全过程；二是要模范遵守企业的规章制度，它是企业所有职工的行为规范，领导不能绕过制度的约束，更不能凌驾于规章制度之上；三是要树立以人为本的理念，关心职工的身心健康，人是最宝贵的社会财富，以人为本是安全文化的核心理念。3.2建立企业安全管理标准企业安全管理标准化是企业安全管理的需要，它主要包括安全管理基本标准、安全作业标准、安全技术标准、部门安全管理标准等。安全管理标准是判断是非的依据，使责、权、利更加明确，更加具体化，是防止互相推诿责任的科学方法。标准化作业规范了职工的工作行为，有利于正确工作方法的养成。只要每名职工都能自觉按照标准完成各项工作，就能有效避免人身伤害的发生。3.3加强职工安全理念的培养和教育职工是生产实践的主体，要通过安全理念的培养和教育，在全体职工中形成关爱生命、珍视健康的生命价值观和安全第一，预防为主的安全价值观，营造一个良好的企业安全文化氛围。宣传教育是职工安全价值观形成的最主要的途径，是提高职工安全文