保安劳动合同【优】保安劳动合同在人们的法律意识不断增强的社会，关于合同的利益纠纷越来越多，它可以保护民事法律关系。那么相关的合同到底怎么写呢？下面是小编为大家整理的保安劳动合同，仅供参考，欢迎大家阅读。保安劳动合同1甲方：_________________乙方：_________________甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限甲乙双方约定劳动合同自20xx年2月1日起至20xx年12月31日止。二、工作内容及要求（一）乙方根据甲方要求，从事江津区先锋镇新厂区保卫工作。（二）乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。三、工作时间甲乙双方在工作时间方面协商一致选择确定。乙方实行三人单岗二十四小时轮流运转工作制。四、劳动保护和劳动条件（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（二）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。（三）甲方每年向乙方配制一套保安服。五、劳动报酬1、甲方以货币形式支付乙方工资，每月共计1800元人民币。2、甲方承诺每月底为发薪日。六、劳动纪律（一）乙方必须严格遵守并严格执行甲方制定的所有规章制度，接受甲方的统一管理，维护甲方的利益，保障甲方的财产安全。严禁脱岗串岗，严禁酒后上岗。（二）因乙方责任造成甲方财产损失的，由乙方按责任小予以赔偿，赔偿比例不低于按机关或消防部门认定额的70％。同时甲方有权要求解除合同。七、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，原则上中途不得变更或解除合同。当出现下列情形之一的`，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的。2、乙方不能履行工作职责，经甲方多次教育仍然未改的。3、乙方严重违甲方的劳动纪律或规章制度的。4、乙方严重失职或营私舞弊给甲方造成500元以上经济损失的。5、连续病、事假累计达10天的。八、违劳动合同的责任（一）劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。（二）当事人一方故意或者过失违劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。九、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成可以向有管辖权的劳动争议仲裁员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼。十、其他（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。（二）本合同未尽事宜，通过双方平等协商解决。（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（四）本合同于签字之日起生效。法定代表人签名：_________________乙方签名：_________________甲方盖章：_________________签订日期：______年___月___日保安劳动合同2用人单位名称：____________________（下称“甲方”）劳动者姓名：____________________（下称“乙方”）身份证号码：____________________联系方式：（固定电话）（移动电话）甲乙双方，就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），确定劳动关系。一、合同的类型与期限（一）甲、乙双方选择合同类型为固定期限，自______年___月___日起______年___月___日止，共签订年合同（个月）。二、工作内容与工作地点（一）甲方聘用乙方为保安队员，并派乙方到甲方服务单位（即用工单位所在地，下称“用工单位”）从事保安服务工作，期限为_________年。（二）乙方的具体任务和职责是通过开展保安守护、保安巡逻勤务，做到及时发现、及时报告和积极配合用工单位处置“四防”，严格遵守幼儿园接送制度，严格做好来登记，禁止陌生人进园，提高用工单位的内部安全防范。（三）乙方的工作地点为。（四）乙方应认真履行甲方及用工单位制定的岗位职责，完成其本职工作；未经甲方和用工单位允许，乙方不得在其它单位兼职。（五）甲方应当将与用工单位签订的保安服务合同内容告知乙方；乙方应在合同书上签写“我已阅读”及本人姓名。三、工作时间与休息休假乙方的工作时间，由用工单位确定。因保安服务工作的特殊性，经报劳动行政部门审批，乙方实行不定时工作制。四、劳动报酬（一）乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。甲方按每年12个月发放