专业精品山东移动春季招聘（高频重点提升专题训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年山东移动春季招聘（高频重点提升专题训练）共100题真题及答案（易错题）第I部分单选题（50题）1.领导和指导是对组织成员行为进行（）的过程。A:引导、施加影响B:研究、设计C:分析、评价D:调查、分析答案：A2.多级行文可以（）。A:避免公文的丢失B:以上均不正确C:提高公文传递的效率D:扩大公文的传阅范围答案：C3.下列关于公文保密期限的选项，标注正确的是（）。A:机密★一年零六天B:机密★1年1个月C:机密★1年06天D:机密★2年答案：D4.3E标准作为衡量行政管理和公共服务的最终尺度，3E标准不包括（）。A:能量B:效益C:经济D:效率答案：A5.公文标题过长，需要多行排列时，在保证词意完整的情况下，标题排列不宜使用：A:菱形B:正梯形C:长方形D:倒梯形答案：C6.与其他应用文相比，公文没有专业特性，因此，不分行业和地区，所有机关、团体、单位都能使用，也都要使用。这说明公文具有（）。A:特定的格式B:法定的权威性和行政约束力C:高度的思想性D:广泛的使用性答案：D7.下列公文要素中，按填写先后顺序排列正确的是（）。A:份号、紧急程度、密级和保密期限B:密级和保密期限、份号、紧急程度C:密级和保密期限、紧急程度、份号D:份号、密级和保密期限、紧急程度答案：D8.在党政机关公文格式2012标准中，作为长度单位，“一字”指的是（）A:1个数字高度的距离B:1个汉字宽度的距离C:1个数字宽度的距离D:1个汉字高度的距离答案：B9.关于事业单位工作人员与所在单位发生人事争议，下列说法不正确的是（）。A:适用《劳动争议调解仲裁法》B:对本人处分决定不服的，可以提起诉讼C:对本人考核结果不服的，可以申请复核D:事业单位人事争议处理适用回避制度答案：B10.下列文种中，通常用第三人称进行写作的是（）。A:调查报告B:总结C:计划D:述职报告答案：A11.单位领导位高权重，提高领导效能最有效的办法是（）。A:联系群众B:指导监督C:耳提面命D:上行下效答案：A12.群体决策是管理实践中常见的决策之一，但下列几种情况中，最不适合采取群体决策方式的是（）。A:签署一项产品销售合同B:确定长期投资哪一种股票C:决定开发一种新产品，并确定新产品的上市时间D:决定招聘一个重要岗位的高层管理人员答案：A13.下列符合请示类公文要求（）。A:事后请示B:报送多个主管机关C:一文一事D:抄送下级机关答案：C14.“管理理论丛林”是美国管理学家（）在1961年对当时出现的纷乱异常的各种管理思想和理论进行归纳总结后提出的，形象地说明了当时的管理理论发展情况，这种提法也得到了管理学界的普遍认可。A:法约尔B:哈罗德·孔茨C:梅奥D:巴贝奇答案：B15.下列关于公文中括号的使用的说法，不正确的是（）。A:括号的使用，意在解释、说明，它是夹在正文中间，为使读者有个更深入的了解的注释性符号B:无论括号的形式多么繁复，在文章中，同个地方，同类括号只能出现一次C:公文写作时，发文字号中对年份的标注应使用六角括号D:如果括号中的句子成分是对前文的解释补充，且括号前边并无其他标点，则括号中句末必须使用其他符号答案：D16.最终检验行政管理效率高低的标准要看（）。A:行政法规是否健全B:政府机构设置是否合理C:政府职能发挥的好坏D:行政管理手段是否先进答案：C17.高层管理者最重要的管理技能是（）。A:技术环境B:资源环境C:自然环境D:概念技能答案：D18.（）是对业务经营过程中各方面活动所做的全面规划和安排，往往是较长一段时间内执行的战略计划。A:片面性计划B:专业性计划C:综合性计划D:单一性计划答案：C19.根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，已经退休的公职人员退休前或者退休后有违法行为的，不再给予政务处分，但是可以对其（）。A:立案调查B:监视居住C:打击报复D:拘捕审问答案：A20.下列公文中属于陈述性的上行公文是（）。A:报告B:请示C:议案D:意见答案：A21.明华大学毕业已满五年，目前工作稳定，生活小康，按照需求层次理论，他目前处于尊重需要占主导地位的层次阶段，请问下列哪种激励措施对他最能产生较大的激励效果？（）A:工作扩大化B:提薪C:升职D:解聘威胁答案：C22.假如这份通知的正文开头是“根据Z市口岸工作联席联络员会议制度的年