第PAGE\*MERGEFORMAT7页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT7页人力资源实习生面试技巧1、你为什么到我们公司来?两名〔外语〕专业的大四同学，同校同班，一同应聘总裁助理职位。A说："我毕业于某大学外语专业，22岁，平均学分90分，班级排名第一，是校同学会主席，组织过很多社团活动，还是学校义卖形象大使。我爸爸是局长，有广泛的人脉。我的爱好是游泳、看书。'B说："我关注贵公司很久了，很清楚你们公司的业务是做总裁助理〔英语〕必须很好，所以我除了平常在校勤奋学习英语，还利用寒暑假到旅行社实习;我也知道总裁助理的文笔要好，所以一直学习写作，给校广播站和杂志社投稿，现在已发表多篇文章，而且给出版社翻译过外文书。'或许A看起来很优秀，但显然B对公司和职位更有热情，更用心。2、你能为我们做什么?有时候面试官会问你："你在大学都学了哪些专业课?'"除了这些，还会什么?'很多大同学回答"我会C++'，那简直傻透了，对面试官来说，他并不是问你会什么，而是问你能为公司做些什么。如果把回答修改为"我可以利用C++帮公司开发或者完善客户系统，让检索更简单'、"优化公司的管理系统，让全国的数据实现快速共享和更新'，那就迥然不同。3、你是什么样的人?这等于是在问：你了解自己吗?你的价值观是否和我们一致?"你必须清楚地知道我把你招进来，能把你用在什么地方。'袁岳表示。这个问题还会以"你最害怕的一件事'"最不喜爱的工作环境'"你最喜爱什么样的老板'"你最崇敬的一个人是谁，对你的影响是什么'"你的优点和缺点是什么'等等形式出现。4、你与竞争同一职位的其他人有何区别?通常这个问题会带着"你的优势是什么'"为什么我要雇用你'的面具。"时常有同学回答，我有优良的〔沟通〕能力、团队合作精神、人际交往能力、组织协调能力这毫无意义，因为在校生这些差别只分毫厘，既然岗位要求了这些能力，所有进入面试的候选人都具备了大同小异的沟通能力、团队合作精神，这不是你的优势!'汪洱说道，"要讲那些别人没有、只有你有的。'2人力资源实习生面试的礼仪(1)服饰要得体。就服饰而言，应聘者在去求职面试前，必须精心选择自己的服饰。那就是服饰要与自己的身材、身份相符，表现出朴实、大方、明快、稳健的风格。在面试时，着装应该符合时代、季节、场所、收入的程度，并且要与自己应聘的职业相协调，能体现自己的个性和职业特点。比如应聘的职位是机关工作人员、管理人员或教师、律师等，装扮就不能过于华丽，而应选择庄重、素雅、大方的着装，以显示出稳重、严谨文雅的职业的形象;如应聘的职位是导游、公关、服务员等职位，则可以穿得时髦、艳丽一些，以表现热情、活泼的职业特点。(2)遵守时间。守时是现代交际时效观的一种重要原则，是作为一个社会人要遵守的最起码的礼仪。面试中，最忌的首先就是不守时，因为等待会使人产生焦急烦躁的情绪，从而使面谈的气氛不够融洽。有专家统计，求职面试迟到者获得选用的概率只有相当于不迟到者的一半。可见，守时这一礼仪在面试中的重要性。因此，面试时，千万不能迟到，而且最好能够提前十分钟到达面试地点，以有充分的时间调整好自己紧张的情绪，也表示求职的诚意。假如依照约定的时间匆匆前往，对方或许已在等候你，那样就显得你欠礼貌、欠诚意，同时还容易使你情绪紧张而影响面试效果。遵守时间有时还会有这样一种含义，即要遵守事先约定的面试时限。有时招聘者主动提出只能谈多长时间，有时必须要你主动问可以谈多长时间，无论何种状况，求职者都一定要把握好时间，以体现你的时间观念和办事效率。(3)表情要自然，动作要得体。进门时，不要紧张，表情越自然越好，在对方没有请你坐下时切勿急于坐下，请你坐下时，应说声'谢谢'，坐下后要坚持优良的坐姿，不要又是挠头皮、抠鼻孔，又是挖耳朵，或起二郎腿乱抖。关于女同学来讲，动作更应得当，任何轻浮的表情或动作都可能会让招聘人员读你不满。另外各种手势语也要恰当得体、自然。(4)要讲究文明礼貌。进门时应主动打招呼："您好，我是某某'，如果是对方主动约自己面谈，一定要感谢对方给自己这样一个机会;如果是自己约对方面谈，一定要表示歉意"对不起，打搅您了'等等。面谈时要真诚地凝视对方，表示对他的话感兴趣，决不可东张西望，心不在焉，不要不停地看手表，否则，显得不尊重对方。另外，对对方的谈话的反应要适度，要有呼应。他说幽默话时，你的笑声会增添他的兴致;他说话严正认真时，你屏住呼吸则强化了气氛，这种反应要自然坦率，不能有意做作或大惊小怪地做出表情。3人力资源实习生面试注意事项(1)要谦虚慎重。面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。(2)要机