第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT82页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT82页第PAGE\*MERGEFORMAT82页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT82页第PAGE\*MERGEFORMAT82页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT82页第PAGE\*MERGEFORMAT82页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT82页第PAGE\*MERGEFORMAT82页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT82页第PAGE\*MERGEFORMAT82页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT82页第PAGE\*MERGEFORMAT82页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT82页第PAGE\*MERGEFORMAT82页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT82页第PAGE\*MERGEFORMAT82页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT82页第PAGE\*MERGEFORMAT82页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT82页第PAGE\*MERGEFORMAT82页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT82页2022企业劳动合同企业劳动合同(15篇)现今社会公众的法律意识不断增加，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同是削减和防止发生争议的重要措施。那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是我为大家整理的企业劳动合同，欢迎大家共享。企业劳动合同1甲方(用人单位)：**机械厂乙方(被录用职工)：____________因工作须要，经甲方面试考核，同意聘用乙方为合同制职工，依据《中华人民共和国劳动法》和广东省人民政府颁布的有关规定。双方协商达成如下协议：一、合同期限本合同自_____年____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中间____个月为试用期。合同期满，经双方同意，可以续订合同。二、工作职位乙方同意听从甲方的支配，到最须要的工作岗位上工作，工作职位暂定为，甲方有权调整乙方的工作职位并相应调整工资，主要依据乙方的工作表现，业绩考核状况和遵守劳动纪律状况而定。三、动作条件和劳动爱护为使乙方顺当完成工作任务，甲方依据国家有关规定，为乙方供应必要的工作条件和劳动爱护，保障乙方的健康和平安，供应食宿，乙方必需爱惜甲方供应的一切设施。四、劳动时间及酬劳1.依据甲方的规章制度和国家法规法律支配工作时间，若支配生产性员工加班，甲方按国家规定支付加班费，延长加班时间的，经与工会协商实行乙方自愿的原则。非生产性员工(包括文员，财会，管理，销售，设计成员)的工作原则上应在上班时间完成，若在其它时间工作的，属于员工完成自己的岗位工作，不作加班。特别工作(如外出等)也按岗位工作，不作加班。临时事项，公司支配节假日加班，可在三个月内补休或计发工资。2.依据协定合同期为____年，第一年薪资为_____元，年休____天其它的算加班。其次年薪资为____，年休____天。第三年薪资为_____，年休____天。基本工资_____，全勤_____元，其它加班另计1：1比例。第一年年终一次性补助______元。其次年年终一次性补助______元。第三年年终一次性补助_____元。注：在这三年合同期内，正常是不赐予加工资，但如能长期坚持，有优良表现，厂方会赐予肯定的加薪或补助。3.满三年者，每年可享受，带薪假日____天，可报销每年来回火车票费用1次。如在本厂做满五年的人员，且做事兢兢业业者，公司将年年报销来回机票1次。4.销售人员条款：乙方对自己跟单的货款有回收义务，所以预留乙方销售提成工资的__________%作为回收款保证金，货款无法回收的，乙方应担当未回收货款的____%的责任。5.由于工资计算及资金周转缘由，每月工资定于次月15日发放。6.合同期满或双方协商解除合同，甲方需帮助乙方到社会保险部门办理社保移交。7.若由于甲方生意缘由，造成乙方当月工资不足东莞市最低工资保障标准的，甲方应按东莞市最低工资保障标准______元(随政府规定浮动)发放工资。五.劳动纪律和法律责任1.甲方应依据国家法律和广东省的有关规定，与工会协商一样制定各项规章制度，听从调遣，尽职尽责，按时完成甲方安排的工作任务。甲方有权对乙方遵守国家法规和厂规厂纪状况进行检查，督促，考核和奖罚。2.一个月内三次违纪违规或三个月内八次违纪违规为严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，甲方有权进行必要的违约惩处直至开除，开除时需经工会同意。3.设计人员条款：考虑到乙方工作性质的特别，做如下