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2022年教导处范文年度校本教研工作总结.docx 立即下载
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教诲处范文之年度校本教研工作总结年度下期校本教研工作总结(教诲处工作总结)本学期教学教研工作马上完毕,现将本期工作汇报如下:一、强化教学常规治理,注重过程,落实细节。1、抓好备课环节,保障课堂教学的有效施行。个人备课与集体备课相结合,认真研究教材,做好教材处理。依照学生接受知识和开展才能的要求恰当运用教材,突出重点,处理关键,打破难点。留意新旧知识的联络,协助学生构成知识体系。备课组集体备课要做到“三定”、“四备”和“五统一”,即定时间、定内容、定中心发言人;备教材、备学生、备教法、备学法;统一教学进度、统一目的要求、统一重点难点、统一作业练习、统一测验考试。教案要请教学目的明确:三维目的、重点、难点、关键确定合理并符合学生实际,教具选择符合教学内容并能为课堂教学发挥实在作用。教案书写格式标准,层次明晰、字图工整,工程齐全。双边活动设计全面、充分、合理。教学后记表达老师反思内容,有助于老师今后教学的改良。教案的检查。备课组长每周查本备课组教案一次,教研组长每两周查本教研组的教案一次,级段每月查一次本年级老师教案,教诲处每学期查两次全校的教案,平时不定期抽查,查完后及时将结果和存在的咨询题反应、总结。教学校长定期、不定期检查全校老师的教案,并依照存在的咨询题提出有效的整改措施。2、组织好各种公开课活动,抓好听课,强化老师间的交流学习。加强公开课的实效性,发挥高级老师、学科骨干和学科带头人的示范作用,搞好示范课和研讨课活动,提供老师彼此交流学习的时机。听课分平时听课和统一听课,要求老师在规定的时间内完成听课任务。毕业三年之内的老师每月听课不少于12节,一般老师每月听课不少于8节,中层以上领导每月听课不少于8节。教务处每学期检查听课笔记两次,教学校长查中层领导听课。3、深化课堂,指导教学。教诲处每月安排一次随机听课,召集学校领导、级段领导、相关学科的骨干老师进展听课,理解学校教学情况,讨论处理咨询题的方法,指导老师提高课堂教学的效果。4、抓作业修改、单元验收,反应教学效果,理解学生学习情况。落实学校正学科作业的修改量:语文作业2次/周,小作文1次/周,大作文2次/月;数学作业5次/周;英语作业3次/周;理化作业3次/周;文科政史地和理科生物作业1次/周。教诲处每月或不定期检查老师作业修改情况,修改方式倡导面批,以促进师生交流。同时纳入个人综合考评积分。依照各学年的各备课组教学计划统计单元验收的周次安排,教诲处和级段结合治理,及时催促、检查、记录验收和修改情况,保证教学段段清,提高教学质量。5、做好教学计划的制定和落实。开学初催促各学年的各备课组制定本学期教学计划,教诲处委托教研组长检查各学科计划,对计划中的咨询题及时修正,保证计划的科学性、可行性。级段、教务处通过教案检查、期中教学进度检查,催促各学科保证教学计划的顺利施行,杜绝教学的盲目性。6、定期召开学生座谈会、家长会和家长委员会,搞好民意测验,征求各方面的意见和要求,及时与老师交流,提高老师的教学水平和工作艺术。7、不断完善考核制度,发挥考核对老师专业开展的鼓舞、导向作用。本学期由于超课时补助被取消,我校把原来由奖金来衡量的考核制度,转变为量化积分的考评制度,对老师的各项工作以及分的方式表达,以备年度评先评优提供有效的依照。二、加强学习研讨,促进老师专业化开展,深化校本教研。1、加强政治理论学习,提高老师政治理论水平,学习内化《老师法》和其它法律法规,用老师职业道德标准来标准老师的教育教学活动。2、加强新课程改革理念的学习和研究,提高老师对课程改革的认识,加强对新课改的理解,为迎接新一轮课程改革做好理论知识和心理上的预备。充分发挥教研组、备课组的作用,每次教研活动都要有内容,有效果。学期初教诲处组织教研组长、备课组长会议,明确本学期教学工作主题“创设良好学习情境,搭设合理认知台阶,采纳恰当互动方式”,各教研组、备课组依照教学主题开展学习等活动,深化教学主题。学校领导深化教研组分工:组长:王建民副组长:赵林峰王双全吴宏政王西全李少意成员:刘英、高伟平、史宪芝、王双喜、胡宽慧、师建平、王文平构成一个由校长和分管教学的副校长、主任亲身抓,教诲处负责抓,学科组长详细抓的校本教研治理网络。并做到:﹝1﹞组织上到位:学校领导分包到教研组,详细分工:赵林峰——语文(语文阅读)、吴宏政——数学,王双全——生化、阅读教学、实验教学、电化教学,刘国荣——物理,王西全、崔国瑞——英语,毛振法、李少意——史、地、政。刘超杰——体音美微。明确各位领导和各教研组长的职责,充分发挥教研组长的骨干带头作用。组织规划好“三说”活动,按照学科分组进展,采纳互动方式参加辩论内容,提出有研讨意义的咨询题,暴露说者的思维办法,大家在辩论中彼此交换意见,统一认识。3、
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