光阴向左各分店晨会流程时刻流程工程内容话术担任人9:00晨会集会地会合店长、美容参谋、研美师师、前台职员准备到位掌管人：到齐了吗？好的年夜伙儿请听口令。掌管人掌管人：调剂行列，身高从高到矮，列成一横排（右手握拳举起）原地踏步走，稍息，破正，向右看齐，向前看。报数（1、2、3⋯⋯）听口令，刚报数是双数的同伴向前两步走，向后转。列位同伴，年夜家早上好（好，非常好，光阴向左最好，掌声三下）。9:00—9：01排队报数（按高矮次序陈列，弗成随便互换地位）掌管人1、研美师一致着装，化淡妆，穿护士鞋，佩带工牌。2、店长一致着装，化淡妆，穿玄色高跟鞋，佩带工牌。掌管人掌管人掌管人：如今，请帮劈面的同时反省一下，看能否有按公司规范化淡妆，戴工牌，并穿着划一？（反省后）能否有共事需要生长资助？同伴们：讲演/不？/有？9:01—9：02反省仪容仪表3、反省劈面共事能否按请求履行，如没做好，即向下级指导全店家人们讲演；如没现咨询题没讲演者，两者一同生长资助。1、掌管人：如今请全部正直就坐，拿起条记本，年夜声喊出咱们的肉体标语以及企业文明。咱们的精神标语是，准备，起！肉体标语及迎送礼仪1、团体全员高喊肉体标语、企业文明。2、派代扮演示迎送礼节（轮番）2、掌管人：好的感谢年夜伙儿。上面有请XXX出列（XXX平日是下一次晨会的掌管），为年夜伙儿展现迎送礼节，9：02—9：03掌管人请全员起破，随着一同做。Xxx:第一，欢送礼。（xxx边举措边话术“欢送莅临光阴向左”）⋯第二，咨询好礼⋯（xxx举措话术，上面类推）第三⋯⋯掌管人：“上面请年夜伙儿以“爱的鼓舞”有请美容顾咨询xxx报告昨天事迹⋯⋯”参谋：“1、昨日现金目标**元,耗费**，实践实现**元，耗费**；2、实践主顾到店**人，此中打电话邀约的**人，发信息到店的**人，转引见到店的**人，天然到店的**人3、昨日伎俩进修了**，话术进修了***。4、本月累计实现现金**元，离目标还差**元。5、昔日目标事迹**元，计划邀约**人，稳固**伎俩，**话术⋯⋯”美容参谋报告昨天事迹目标及实现状况：1、昨日实现的现金支出与耗费跟目标的差距；2、昨日主顾到店的人数及到店的方法；3、昨日的进修目标（伎俩跟话术）实现状况；4、本月累计实现现金**元，离目标还差**元。5、报告昔日的事迹目标。9：03－9：08事迹报告参谋掌管人：请列位研美师一同喊出明天的目标！研美师们一同（反复刚参谋的第5点）：“昔日目标事迹**元，计划邀约**人，稳固**伎俩，**话术⋯⋯”分享内容：A、将昨天的胜利再次回忆B、自我总结令主人打动的效劳是什么C、客户咨询题与需要掌管人：感谢年夜伙儿。接上去进入分享环节。分享利于生长，咱们请昨天的胜利者为咱们做昔日的胜利分享。有请xxx：⋯⋯分享9:08—9:13D、推举效劳工程及产物或卡项E、客户贰言及答复（不得超越5分钟）F、成交计划1、研美师所需的共同及帮助方面；2、司理、参谋对美容师所提的战略、办法等提出看法及帮助。掌管人：接着请两位家人们分不分享一下心得，谁情愿分享一下？请举一动手！（没人举手就硬性点名下台分享）员工谈谈听完胜利案例分享后所意会到的、进修到的以及计划运用到当前实践任务之中的心得。9:13—9:16员工心得领会两位家人分享者话术：“经过那个案例，我学到了什么什么。（请求两团体谈话都不克不及反复，一人的领会不得超过2分钟。）掌管人：感谢以上家人的分享。如今由我来带着年夜家来朗诵举动宣言。“从明天开场”准备，起！掌管人：感谢年夜伙儿。如今请年夜伙儿原地起破，向周围散开，前后阁下预留一个手臂的地位，准备以丰满的热忱，跳出咱们的光阴向左芳华之舞！（播放音乐）1、齐读举动宣言。2、掌管人带着跳舞9:16—9:20举动宣言及跳舞掌管人掌管人：“感谢年夜伙儿，年夜伙儿请归位就坐。最初，有请店长为年夜伙儿本次集会作出点评。”1、转达公司的目标政策（包含公司新的政策治理文件、推行计划及转达集会肉体）；店长：“⋯⋯”店长总结并转达公司的目标政策9:20—9:25掌管人：明天的晨会到此终了，改日的晨会掌管人是***。（***：年夜伙儿好，改日的晨会由我为年夜伙儿主持）。祝福列位家人马到胜利，马到胜利。开场行动！（全部职员“爱的鼓舞”拍掌后开会）店长2、对今日掌管人的考语、布置嫡掌管人，集会终了。注明：1、店面天天的晨会最长不得超越30分钟，做到仔细、快、效力高的特色。2、全场只同意店长谈话时，用三遍爱的鼓舞掌声，其余一概一遍爱的掌声。留意