专业精品重庆秀山事业单位招聘145人笔试（高频重点复习提升训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！重庆秀山事业单位招聘145人笔试（高频重点复习提升训练）共100题真题题库审定版第I部分单选题（50题）1.含有重要的国家秘密，泄露会使国家的安全与利益遭受到严重损害的文件，属于（）。A:保密文件B:绝密文件C:秘密文件D:机密文件答案：D2.撰写报告时，应注意的事项不包括（）。A:数据不能有丝毫的虚假B:条理要清楚C:尽可能以繁琐的文字，反映更多的内容D:中心要明确答案：C3.公文需经政府审批的具体事项，经政府同意后可以由政府职能部门行文，文中须注明（）。A:已经政府同意B:授权本部行文C:已经本部同意D:已经党委同意答案：A4.批复适用于上级领导机关针对下级机关单位报送的请示事项表明意见、答复请求的公文，具有指示性、针对性、发文的被动性等特点。下列关于批复的写法表述有误的是（）。A:对请示的具体事项，要表示明确的态度B:如果同意，则要在表示同意之后，写明同意的内容，以及如何执行等指示性的意见C:可作简明扼要的批复，主要是提出原则性的意见，不作具体的指示D:批复的开头，一般先引下级来文的日期和标题，使受文单位阅后明确批复的针对性答案：D5.下列选项中，可以在公文写作中使用的简称是（）。A:两户一体、四大部门、三制B:三权、能干院、南朝鲜C:全国人大、三个代表、央企D:整办、三两办、拆迁办答案：C6.行政机关运用政府开支调节经济变量关系，这一方式属于行政执行中的（）。A:经济手段B:法律手段C:教育手段D:行政手段答案：A7.在人事行政中根据每个工作人员的才能、特点、志向和具体资历条件等安排其适应的岗位和职务，这体现了用人的（）。A:适才适用原则B:依法管理原则C:分类管理原则D:德才兼备原则答案：A8.表彰性通报的结构不包括（）。A:表彰的决定B:情况概述C:被表彰对象的具体情况D:对今后工作的具体意见和要求答案：D9.下列不属于公文意见特点的是（）。A:作用的多用性B:法定的权威性C:行文方向的多向性D:内容的多样性答案：D10.头脑风暴法属于（）。A:德尔菲法B:直观法C:因果法D:外推法答案：B11.下列不属于应予销毁的公文的是（）。A:有重大错漏的公文B:一般性公文的草稿C:印制公文过程中的校样、印版D:不具备留存价值的公文答案：A12.（）是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。A:幅度B:效度C:高度D:信度答案：B13.公文文稿签发前，应当由（）进行审核。A:机关负责人B:业务主管领导C:秘书D:发文机关办公厅(室)答案：D14.按照公文种类，《国务院办公厅关于做好政府公报工作的通知》属于（）。A:发布性通知B:指示性通知C:知照性通知D:转发性通知答案：B15.准确、简明、朴实、符合语法和逻辑，是公文写作的：A:政治要求B:业务要求C:文字表达要求D:行文规范要求答案：C16.政府机构的主体是（）。A:职能机构B:领导机构C:派出机构D:办公、办事机构答案：A17.下列不属于事业单位竞聘上岗人选产生方式的是（）。A:自我推荐B:组织提名C:群众推荐D:外部推荐答案：D18.优抚安置社会工作的主要类型之一有：A:光荣院社会工作B:非正规就业工作C:结构性调适工作D:应急性干预工作答案：A19.“骏马能历险，耕田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟”，这句话启示我们在用人方面要坚持（）。A:德才兼备原则B:法制管理原则C:适才适用原则D:任人唯贤原则答案：C20.下列属于公文收文办理程序的是（）。A:核发B:催办C:分发D:印制答案：B21.统—指挥原则和整体效应原则体现了管理原理中的（）。A:科学管理原理B:人本管理原理C:动态管理原理D:系统管理原理答案：D22.客观上看，凡在互联网、人工智能技术的广泛应用很大程度会带来大量的普遍劳动力和中基层管理者剩余；机器人的推广会对人的心理造成某种压力，同时还会产生许多法律、伦理、道德等方面的社会问题。从管理者的角度看，（）。A:上述问题，与大多数企业没有直接关联B:上述问题，都是技术演进与跃迁的问题C:上述问题，是组织战略管理所应予以高度重视的问题D:上述问题，是每个组织都应加以解决的问题答案：C23.事业单位受聘人员连续旷工超过（）个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合