求職安全與相關法規報告人簡介報告內容人才仲介關係派遣勞動關係(三方勞動關係)就業服務人員應有之知識就業服務人員相關的法令工時、休息、休假–-每日每週、例假、休假….歷年就業服務專業考試分析面試與求職安全求職過程中的心情面試與求職安全求職前的心理準備(4)在沒有找到工作以前，要多多充實專業、語文及電腦知能。(5)到職業訓練機構學習第二或第三專長有助於職涯的順遂發展。(6)參與義工、志工之工作，啟動良性循環會有助於找到工作。(7)創業或再度進入學校學習也可能是另一條路好走。找工作前先找自己應徵前做好”三大準備”應徵當天堅守”五不原則”求職安全相關網站求職陷阱總掃描~I求職陷阱總掃描~II求職安全守則求職安全-面試前求職安全-面試中求職安全-面試中求職安全-面試中求職安全-面試中求職安全-面試後求職安全-面試後求職安全-面試後求職安全-面試後求職人員的安全守則求職安全之求職535守則求職安全之求職535守則求職安全之求職535守則受騙後的應變措施行政院消費者保護委員會消費者中心專線：02-23214700。刑事警察局報案專線電話：0800211511、0800211512檢舉電話：02-27697403，檢舉傳真：02-27644402。不法家庭代工或非法多層次傳銷行為申訴專線：行政院公平交易委員會(02)23517567。消費者保護法消費者保護法總覽消費者保護法所稱之主管機關研擬、審議消費者保護基本政策及監督機關：行政院消費者保護委員會。〈第40條〉執行機關及調解機關：１、消費者服務中心。〈第42條〉２、消費爭議調解委員會。〈第45條〉３、消費者保護官。〈第39條〉企業經營者對消費者之責任消費爭議處理之範圍消費爭議得如何尋求解決消費爭議調解辦法定型化契約之意義定型化契約之意義定型化契約之功能定型化契約之特徵定型化契約效力範圍特種買賣的種類特種買賣的消費者權益經銷者(代言人、媒體)消費者保護團體消費者保護團體消費者保護團體的職掌消費者保護團體的職掌消費者保護團體許可訴訟之條件消費者保護團體許可訴訟之條件消費者權益損害之賠償企業經營者之賠償個人資料保護法個人資料及檔案公務機關對個人資料蒐集或電腦處理公務機關對個人資料蒐集或電腦處理公務機關對個人資料蒐集或電腦處理公務機關對個人資料的國際傳遞及利用公務機關保有個人資料檔案者應在政府公報公告事項不得公告事項要件-1不得公告事項要件-2非公務機關對個人資料蒐集或電腦處理非公務機關對個人資料蒐集或電腦處理非公務機關為個人資料蒐集、電腦處理登記申請公務機關違反本法規定，致當事人權益受損害者，應負之責任公務機關或非公務機關違反規定，致當事人權益受損害者，損害賠償損害賠償請求權之期限意圖營利之刑罰目的事業主管機關如何避免個人資料被盜用如何避免個人資料被盜用消費者如何減低資料被盜用的機會-網際網路消費者如何減低資料被盜用的機會-網際網路消費者如何減低資料被盜用的機會-網際網路電腦資料處理經常發生的問題營業秘密法營業秘密之定義營業秘密如何判斷營業秘密所有權之歸屬出資聘請他人從事研究或開發之營業秘密，其營業秘密之歸屬依契約之約定；契約未約定者，歸受聘人所有。但出資人得於業務上使用其營業秘密。營業秘密得全部或部分讓與他人或與他人共有。營業秘密為共有時，對營業秘密之使用或處分，如契約未有約定者，應得共有人之全體同意。但各共有人無正當理由，不得拒絕同意。營業秘密所有人得授權他人使用其營業秘密。其授權使用之地域、時間、內容、使用方法或其他事項，依當事人之約定。前項被授權人非經營業秘密所有人同意，不得將其被授權使用之營業秘密再授權第三人使用。營業秘密共有人非經共有人全體同意，不得授權他人使用該營業秘密。但各共有人無正當理由，不得拒絕同意。營業秘密不得為質權及強制執行之標的。外國人所屬之國家與中華民國如無相互保護營業秘密之條約或協定，或依其本國法令對中華民國國民之營業秘密不予保護者，其營業秘密得不予保護。營業秘密之最大價值就在於其秘密性，而且此一秘密性必須具有經濟上之價值，亦即因此依祕密性而使其具有競爭財產之性格，足以影響其所有人之競爭地位。營業秘密侵害之認定侵害營業秘密之認定侵害營業秘密之法律責任損害賠償責任請求損害賠償客戶機密維護-商業秘密之概念客戶機密維護-商業秘密之概念營業秘密之保密條款營業秘密之保密條款競業禁止契約之特性競業禁止契約之特性競業禁止契約之效力企業併購法祝快樂學習成長無限