电厂技术2021年终工作参考总结【五篇】电厂技术2021年终工作总结【一】自参加工作至今已一年有余，在这一年多的工作中我认真学习，研究技术，不管是潜力上依然思想素养方面都在不断提高与完善，在公司与班组的关怀下我已从刚步入社会的学生转变为一名不断进取中的电厂运转工作人员。今年以来，从我的工作职责方面，我非常感谢公司领导以及班组成员的扶持协助，让我将在课本中学到的知识得以实践并学到了在学校里学不到的东西。这些功绩的获得与领导以及班组成员的协助是分不开的。现将一年以来的工作加以总结：一、工作认真负责敬业爱岗，以公司理念要求本人，诚信待人，踏实做事，服从领导安排，在班组遇到班组缺少人员时坚持在本职岗位上，努力工作，客服本身困难，认真细心的巡检，不放过现场任何一个细小的设备缺陷，在发觉征询题的同时通报级组长，防止了设备严重事故的发生。一直以用心的心态对待工作，个性是#2机组在今年小修期间，连续20多天十二时工作，尽管辛苦但是让我学到了平常设备正常运转时所不能学到的东西。二、技术上用心研究，理论上认真学习，努力让本人熟记操作规程实践上严格恪守运转规程，培养正确的操作潜力，保证不发生误操作事故，把工作中遇到的征询题和获得的经历、考前须知随时记录下来，谦虚向师傅请教，尽管已独立上岗，但深知要想把运转知识学精学透还需要时间的磨练、知识的积累，按部就班，让本人一天比一天强。在工作之余不忘利用书籍互联网等资源补充本人，让本人视野更开阔，接着充电，补充本人的缺乏。同时公司在机组进入冬季运转之后严抓员工对机组冬季运转平安认识的缺乏，组织各班组进展学习，透过组织培训让我认识到了本人技术知识的缺乏，鼓励了我以后更加努力的学习。三、潜力包括协调潜力和处理事故潜力假设说“技术”比作“智商”的话，那么“潜力”就可比作“情商”，运转亦是如此，智商高就不见得情商高，由于技术是死的，潜力是活的。工作一年的经历告诉我只有做到活学活用，才能更好地干好工作。四、积累工作经历，贯彻公司“节能降耗”在水质合格的根底上，精益求精，平安运转是首要，还要兼顾经济运转。比方在辅机水质不和的情况下及时开打排污，使水质在最短时间内到达合格，并联络化学人员及时对水质进展检验，一旦合格迅速关掉辅机水池排污门，保证了机组的平安运转并减少了辅机水的浪费。五、在一年的工作中也认识到了本身的缺乏比方现场设备操作及技术知识的欠缺，有时对平安工作的认识缺乏等。在以后的学习工作中我要提高本人的学惯用心性与主动性，让本人尽快的成长成一名合格的巡检人员，并加强公司对平安规定的学习与认知，从而为机组的平安运转做出努力。电厂技术2021年终工作总结【二】在2021年度，xx电厂信访工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为主要指导，在集团公司、xx公司的领导和公司信访办的协助指导下，围绕“稳定促进消费、依法治厂”的战略目的，做了超多细致工作，获得了必须成效，促进了我厂平安消费，维护了社会稳定。以下是我的个人工作总结：一、2021年主要工作依照集团公司、xx公司统一要求以及上级信访工作领导小组意见，2021年我厂信访工作主要做到“五抓，五落实”，即“抓领导，落实信访工作职责机制;抓预警，落实不稳定要素排查机制;抓化解，落实矛盾基层调处机制;抓效能，落实处理征询题效率机制;抓标准，落实信访工作长效机制。”(一)抓领导，落实信访工作职责机制做好信访工作，职责在领导，机制在长效，关键在落实。只有不断完善领导干部下访约访接待群众的制度，才能处理群众疑难信访征询题，做好新情势下信访工作的有益探究，也是倾听群众呼声、理解民意、转变作风的有力举措。坚持把信访工作列入重要议事工作日程，作为“一把手工程”来抓，不仅仅厂党政主要领导要亲身抓，分管领导详细抓，且其他领导配合抓，努力构成厂统一领导，各部门、车间齐抓共管的大信访格局。(二)抓预警，落实不稳定要素排查机制全厂基层部门、车间严格按照《实行信访稳定工作职责制的施行意见》和《南屯电厂信访工作领导小组工作制度》要求，定期对不稳定要素进展排查，构成月排月报、随排随报、急排急报的“三排三报”季度汇总制度。逢严重政治活动和重要节期间还要做到应急排查。对排查出来各类苗头性、倾向性的不稳定要素要及时报送厂领导，并按照“谁主管、谁负责”的原则，职责到基层，落实到个人，从而真正杜绝“三访”事件发生。(三)抓化解，落实矛盾基层调处机制按照《xx铝业公司南屯电厂信访工作职责制》要求和“分级负责，归口治理”以及“管好自家门，看好自家人”的原则，进一步强化基层根底工作，建立健全基层信访工作网络，加强基层信访干部素养，着力提高基层处理征询题、化解矛盾的潜力，力争把信访征询题处理在基层、处理在内部、处理在萌芽状态，真正做到小事不出班组，一般事不出车间，大事不出厂，