附件2：编号：_________聘请条约(范本)聘请单元（甲方）：受聘人员（乙方）：中国迷信院填写阐明1．本聘请条约书依照《国务院办公厅转发人事部对于在奇迹单元试行人员聘请轨制看法的告诉》（国办发〔2002〕35号）、人事部《对于印发〈奇迹单元聘请条约（范本）〉的告诉》（国人厅发〔2005〕158号）及《中国迷信院人员聘用轨制暂行规则》制订，作为聘请单元与受聘人员签署岗亭聘请条约的范本。除本条约所列内容外，经聘请单元与受聘人员协商分歧，可添加有关条目。2．本聘请条约实用于岗亭聘请人员跟工程聘请人员。3．填写聘请条约书一概用蓝、黑墨水誊写，笔迹明晰、工致，涂改处必须加盖校正章，否那么有效。4．本聘请条约书须由聘请单元跟受聘人员双方当事人亲身签署，因故确需代签的，须经自己书面委托，否那么代签有效。5．本聘请条约书内的年、月、日一概运用公历，除题名日期外，均用阿拉伯数字填写，人为酬劳等金额一概运用年夜写。甲方（聘请单元）称号：法定代表人或委托代办人：地点：邮政编码：乙方（受聘人员）姓名：性不：诞生年代：国籍：身份证号码（外籍及港澳台人员填护照号码）：住址：依照《国务院办公厅转发人事部对于在奇迹单元试行人员聘请制度看法的告诉》（国办发〔2002〕35号）、《中国迷信院人员聘请轨制暂行规则》跟规则，甲乙双方在对等被迫、协商分歧的根底上，签署如下聘请条约条目，独特按照履行。本条约自双方签署之日起掉效。一、条约限期本条约限期按以下第（一）本条约限期为项履行：年，自年月日至年年月日止。试用期为个月，自年月日至月日止。（二）本条约限期自签署之日起算，至乙方到达国度规则的退休年纪之日终止。（三）本条约限期自签署之日起算，至任务义务实现时止。试用期为个月，自年月日至年月日止。二、岗亭及职责请求（一）甲方聘请乙方在岗亭的任务，所聘岗亭为部分从事（注：填岗亭聘请或工程聘请），岗亭类不为品级（注：填科技、治理、支持，工勤岗亭人员普通填“支持”），岗亭（注：填专业技巧职务、人员职级、工人品级）。（二）由甲方断定乙方的岗亭职责请求，详细内容如下：1．2．3．（三）乙方听从甲方的任务布置，依照岗亭职责请求定时实现甲方规则的工作义务，到达规则的任务品质规范。（四）在聘期内，甲方能够依照任务需求，与乙方协商后，调剂乙方的任务岗亭。三、岗亭规律跟技巧保密请求（一）甲方有权依照岗亭职责，树破健全各项考察轨制，做离权柄明晰、责任明白、考察严厉、赏罚清楚。（二）乙方应严厉恪守国度跟当地点的各项执法、法例，恪守甲方的各项规章轨制跟岗亭规律，听从甲方的指点跟治理。（三）乙方如违背规章轨制跟岗亭规律，甲方有权进展批判教导，依照有关规则赐与响应的处置。（四）乙方不得将甲方的技巧效果跟技巧材料私自地下或出让。（五）停止或排除聘请条约后，应将一切试验记载本、任务讲演及数据等资料交乙方归档。乙方未经甲方答应，不得运用甲方的技巧效果跟材料，不得进犯甲方的技巧经济权利，否那么甲方将追查乙方的执法义务。（六）其余商定：四、岗亭任务前提（一）甲方保证乙方履行职责所需的物资技巧前提，供给必须的任务前提跟有效的休息平安卫生防护办法。（二）甲方严厉履行国度有关职工任务时刻跟工休沐日等规则，对乙方履行契合职业特色的任务日制。（三）甲方该当依照任务需求为乙方供给职业品德、专业技巧、营业常识、平安消费跟规章轨制等方面的培训。五、人为福利与社会保险报酬（一）甲方依照国度政策跟单元的有关规则、乙方从事的岗亭以及乙方的工作表示、任务效果跟奉献巨细，以货泉方法定时足额领取乙方的人为报酬。乙方人为的形成跟规范如下：（二）乙方人为调剂，奖金、补助、补助以及特别状况下的人为领取等，均依照国度政策跟单元的有关规则履行。（三）乙方享用国度跟单元规则的各项福利报酬。本条约中未尽的权利，乙方在条约期内因工或非因工挂彩、致残、疾病及逝世亡等事件依照国度政策跟单元的有关规则履行。（四）参与社会保险的单元，甲方依照国度跟地点的有关规则定期为乙方缴付赋闲保险金、医疗保险金、养老保险金以及其余社会保险金。乙方团体应交纳的局部能够由甲方从乙方的人为中代为扣缴，一致操持有关手续，并实时以书面方法告诉乙方。六、聘请条约的变卦（一）甲乙双方协商分歧，能够变卦本条约的相干内容。（二）本条约订破时所依照的执法、法例、规章跟政策曾经发作变更的，应当依法变卦本条约的相干内容。（三）本条约确需变卦的，由甲乙双方依照规则顺序签署《聘请条约变卦书》（附后），以书面方法断定条约变卦的内容。（四）乙方