人力资源简历人力资源简历合集15篇时间过得真快，总在不经意间流逝，我们找工作的日子已悄悄来临，现在这个时候，写好一份简历就十分有必要了！相信很多人都十分头疼怎么写一份精彩的简历吧，下面是小编精心整理的人力资源简历，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。人力资源简历1本人概况姓名：性别：民族：政治面目：学历(学位)：专业：联系电话：手机：联系地址：邮编：EmailAddress：呼机：教育背景毕业院校：辽宁大学1994.9--1997.7货币银行专业本科另：其他培训情况熟练使用Word,Excel,PowerPoint,E-mail软件及其它办公设备英语通过国家6级考试，听说读写熟练掌握一定财务知识工作经历1999.4---至今XX外资企业人力资源部总监个人助理协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算，并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室1997.9---1999.3XX日化公司销售见习助理协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。个人简介拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的'工作。本人性格开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!期盼与您的面谈!人力资源简历2基本信息姓名：xxx性别：女手机：xxxxxxxxx婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：重庆年龄：23现所在地：广东—广州身高：160cm希望地区：广东—佛山希望岗位：行政/人事类—人力资源专员行政/人事类—人事专员行政/人事类—绩效考核专员/助理行政/人事类—人事助理/文员行政/人事类—员工培训专员/助理寻求职位：人事专员、人事助理教育经历20xx—09～20xx—07江西xx职业学院工商企业管理大专工作经历（20xx—09～20xx—10）性质：私营企业行业类别：纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品…）担任职位：绩效专员岗位类别：绩效考核专员/助理工作描述：1、主要负责绩效制度的制定及执行，建立绩效体系2、根据全年目标进行绩效KPI的制定，根据绩效考核情况和相关规定，开展绩效评价、绩效沟通、评价并提出改进意见3、汇总绩效成绩于财务核算工资4、考核过程中绩效的公平公正性，建立职位管理体系及职位考核评估、晋升体系，并对绩效评价过程进行监督控制。5、根据月度考核提出建议和实施要求6、新员工入职培训7、协助招聘工作离职原因：不断加强自身人力资源的认知和学习（20xx—10～20xx—07）性质：私营企业行业类别：造纸及纸制品担任职位：人事助理岗位类别：人事助理/文员工作描述：1、负责日常人员的招聘、入职、离职手续的办理。档案的管理2、完成员工每月考勤离职原因：毕业后寻求更大的发展机会计算机水平：全国计算机等级考试一级技能专长：在校学习期间掌握了人力资源的基本知识，考取了人力资源管理师三级证书，在工作经验中学习到了人事的真正含义；能够根据目前的现状以及情况进行对人力资源部工作提出意见和建议，协助经理进行人力资源部工作的'开展。语言能力普通话：流利粤语：一般英语水平：三级口语一般英语：一般求职意向发展方向：1、认真的脚踏实地的走好每一步2、在人力资源路上成为职业经理人其他要求：1、运用工作经验结合实际情况进行人力资源的六大模块的操作自我评价：热情大方，爱学习，沟通能力强，承受工作压力。在工作中仔细认真，自信！团结合作的精神！有较强的职业素质和职业道德，脚踏实地的工作，不夸夸其谈。人力资源简历3基本信息xxx男41岁学历：大专工作年限：10年以上期望薪资：8000-12000元工作地点：北京-不限求职意向：行政总监|人事总监|市场总监|其他职位|护理主任/护士长心思缜密待人热情条理性强工作经验(工作了10年11个月，做了4份工作)深圳久禾电子中国有限公司工作时间：20xx年7月至20xx年12月[4年5个月]职位名称：行政总监工作内容：20xx年，广东省深圳市久禾电子中国有限公司工作，久禾电子有限公司是一家台湾独资企业在中国。公司自主研发和销售电子产品，员工总数约三千人。我在行政部门先后任人事经理，行政经理。人事经理期间主要负责公司在劳动人事管理的一切事务，包括负责员工的招聘，雇用，解雇，合同签订，档案，考勤，推荐出台了一系列劳动人事管理的基本规章工作制度。20xx年6月任行政部经理一职，对公司日常行政工作全面责任。制定本部门的工作计划，执行，监督公司的物流管理，安全管理，人事管理制度，制定调