专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必背200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！吉林省丰满区2024年《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必背200题内部题库【培优B卷】第I部分单选题（100题）1.下列各项中，关于产品成本计算品种法的表述正确的是（）。A:广泛适用于小批或单件生产的企业B:以产品品种作为成本计算对象C:成本计算期与财务报告期不一致D:以产品批别作为成本计算对象答案：B2.下列各项中，影响企业利润表“利润总额”项目的是（）。A:向灾区捐款发生的支出B:向投资者分配的现金股利C:确认的所得税费用D:收到投资者超过注册资本份额的出资额答案：A3.下列各项中，影响当期营业利润的是（）。A:所得税费用B:对外捐赠固定资产C:固定资产减值损失D:固定资产盘盈答案：C4.企业月初“原材料”账户借方余额24000元，本月购入原材料的计划成本为176000元，本月发出原材料的计划成本为150000元，“材料成本差异”科目月初贷方余额为300元，本月购入材料的超支差为4300元，则本月发出材料应负担的材料成本差异为（）元。A:-3000B:3000C:-3450D:3450答案：B5.下列项目中，不能够确认为无形资产的是（）。A:通过吸收投资方式取得的土地使用权B:通过购买方式取得的非专利技术C:自创的商誉D:通过购买方式取得的土地使用权答案：C6.2015年6月5日到甲公司工作。6月8日甲公司与张某签订劳动合同，约定合同期限自2015年6月9日起至2017年6月8日止，每月20日发放工资。甲公司与张某劳动关系建立的时间为（）。A:42175B:42163C:42164D:42160答案：D7.甲上市公司2017年发生与其所有者权益有关的业务如下：A:-200B:200C:100D:-100答案：A8.2013年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了1个月试用期，但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是（）。A:赵某与甲公司未订立书面劳动合同，双方之间未建立劳动关系B:赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立C:甲公司应与赵某补签书面劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立D:赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立答案：B9.根据企业所得税法律制度的规定，县级以上人民政府将国有资产无偿划入企业，凡指定专门用途并按规定进行管理的，企业可以作为不征税收入进行税务处理，如果该资产属于非货币性资产，应按政府确定的（）计算不征税收入。A:成本价格B:接收价值C:市场价格D:公允价值答案：B10.2019年10月王某购买一套住房，支付购房价款100万元.增值税税额9万元。已知契税适用税率为3％，根据契税法律制度的规定，王某应缴纳契税税额的下列计算中，正确的是（）。A:（100－9）×3％=2.73（万元）B:100÷（1－3％）×3％=3.09（万元）C:（100+9）×3％=3.27（万元）D:100×3％=3（万元）答案：D11.根据《民法总则》的规定，在诉讼时效期间的一定期间内，因不可抗力或者其他障碍致使权利人不能行使请求权的，诉讼时效期间暂停计算，该期间为（）。A:最后6个月B:最初3个月C:最初1个月D:最后9个月答案：A12.方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。已知，方某调到乙公司工作时当年剩余日历天数占全年日历天数的比例约为1/2。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是（）。A:可补休5天年休假B:可补休15天年休假C:不可以补休年休假D:可补休10天年休假答案：A13.各单位必须根据（）进行会计核算，填制会计凭证，登记会计账簿，编制财务会计报告。A:累计发生的经济业务事项B:连续发生的经济业务事项C:实际发生的经济业务事项D:主要经济业务事项答案：C14.2019年5月8日，甲公司与乙公司签订了买卖电脑的合同，双方约定总价款为80万元。6月3日，甲公司就80万元货款全额开具了增值税专用发票，6月10日，甲公司收到乙公司第一笔货款45万元，6月25日，甲公司收到乙公司第二笔货款35万元。根据增值税法律制度的规定，甲公司增值税纳税义务发生时间为（）。A:45468B:45446C:45453D:45420答案：B15.企业对一条生产线进行更新改造。该生产线的原价为120万元，己提折旧为60万元。改造过程中发生支出30万元，被替换部分的账面