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企业发展与保险一揽子薪酬计划延期分配与企业发展战略员工福利的内容在发达国家中公众的养老金方案主要由三个支柱构成中国养老保障体系企业的经营本身即必須面对許多的---风险为了降低员工跳槽或被挖角的机率，福利计划可收安定人心之效。基层员工转嫁风险包括医疗补偿、工资补偿、终结补偿、残疾补偿和死亡补偿等。高阶经理人享退休、留才计划风险＋福利＋酬金平安在企业福利的特点：1、利用金融集团优势服务客户2、全方位的服务网落3、强大的销售队伍4、先进的管理体制5、规范的市场操作6、完善先进的IT平台平安与客户的共赢1、与客户进行培训的合作2、海内外援助服务3、客户资源的共享4、公司的品牌与企业的对接5、多渠道的金融整合6、完善的产品体系ThankYou!
