10-PAGE5-2论文性格特质在职场中扮演的角色申请人：陈羽彤学科（专业）：工商管理1009指导教师：陈草2012年07月目录西安交通大学网络教育学院论文论文题目：性格特质在职场中扮演的角色学科（专业）：工商管理1009申请人：陈羽彤指导教师：陈草摘要每个人都有属于自己独特的个性，这些个性促使人们在职场中扮演不同的角色。而且，不同性格特质的人也会有专属适合的职场角色，如果性格特质和职场角色不能得到有效地配比，则会导致出现无法充分发挥人才的作用的现象。这种不利的现象在我国企业中的出现具有必然性，要想有效解决这一不足，企业人力资源管理者在招聘和使用人才时必须对职员的性格特质进行准确地定位，这样才能做到“人尽其才”。另外，人们的性格特质和职场角色的扮演之间依旧存在着其他问题，本文便以着手解决这些问题为重点，探讨出促使性格特质和职场角色相匹配的措施。关键词：性格特质；职场；角色。目录TOC\o"1-2"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc330414772"一．绪论PAGEREF_Toc330414772\h3HYPERLINK\l"_Toc330414773"1.选题意义PAGEREF_Toc330414773\h3HYPERLINK\l"_Toc330414774"2.国内外研究现状分析PAGEREF_Toc330414774\h3HYPERLINK\l"_Toc330414775"二．性格分类与定位分析PAGEREF_Toc330414775\h4HYPERLINK\l"_Toc330414776"1.引述《ProValueComprehensiveAssessment》论证PAGEREF_Toc330414776\h4HYPERLINK\l"_Toc330414777"2.性格分类与定位PAGEREF_Toc330414777\h5HYPERLINK\l"_Toc330414778"三．在职场中几种不被认可的性格特质PAGEREF_Toc330414778\h7HYPERLINK\l"_Toc330414779"1.性格特质和职场岗位不匹配PAGEREF_Toc330414779\h7HYPERLINK\l"_Toc330414780"2.员工对自我性格的定位不准确PAGEREF_Toc330414780\h7HYPERLINK\l"_Toc330414781"3.企业用人方面的不足PAGEREF_Toc330414781\h7HYPERLINK\l"_Toc330414782"四.促进性格特质在职场角色中的运用的措施分析PAGEREF_Toc330414782\h8HYPERLINK\l"_Toc330414783"1.优化人才资源配置PAGEREF_Toc330414783\h8HYPERLINK\l"_Toc330414784"2.准确认识自身性格特质PAGEREF_Toc330414784\h8HYPERLINK\l"_Toc330414785"3.慎重考虑性格与职场角色的匹配度PAGEREF_Toc330414785\h10HYPERLINK\l"_Toc330414786"结论PAGEREF_Toc330414786\h13HYPERLINK\l"_Toc330414787"参考文献PAGEREF_Toc330414787\h15西安交通大学网络教育学院论文一．绪论1.选题意义本课题通过对性格特质的分析、分类以及在职场中如何通过性格特质发挥其各自优势做出一个阐述，以引导员工与管理层面合理分配工作内容，提升评估与预测能力，高效率的进行工作。在日常工作中，我们会跟不同的人打交道，不同人有不同的性格，而想要做一名成功的组织者或成功地立足于社会，必须懂得“阅人”。懂得“将合适的人放到合适的位置”，即所谓的“知人善用”，而我认为团队的人员搭配更为重要，人于社会，都不可能是单独存在，必须融入到家庭、同学、朋友、单位、社区这些小团体、大团体中。由于性格上的差异，每个人在思考问题的方式、对待困难的态度、利用时间的方式、处理问题的方式、处理人际冲突的方式等方面，都会有很大的区别。而到底该如何有效地运用自身性格特质便成为了人们重点思考的问题，而本论文的研究意义便在于探索出有效利用性格来扮演好职场角色的措施。2.国内外研