专业精品安徽合肥市市直事业单位招聘132人历（高频重点复习提升训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！历年安徽合肥市市直事业单位招聘132人历（高频重点复习提升训练）共100题题库可打印第I部分单选题（50题）1.下列关于公文格式的说法中，不正确的一项是：A:附件是公文的重要组成部分，附件名称一般需加书名号B:发文机关标识一般由发文机关全称或规范化简称后加“文件”两字组成，套红印刷C:主送机关又称抬头、上款，书写在标题之下靠左顶格位置D:印章是制发机关对公文生效负责的凭证。通常，联合上报的公文，由主办机关加盖印章；联合下发的公文，发文机关都应加盖印章答案：A2.根据《国家行政机关公文处理办法》相关规定，下列关于行为规则的表述有误的是（）。A:属于主管部门职务范围内的具体问题，应当直接报送主管部门处理B:部门内设机构不得对外正式行文C:“报告”不得夹带请示事项D:联合行文应当明确主办部门答案：B3.根据伍德沃德的研究：随着技术复杂程度的提高，企业组织结构复杂程度也相应提高，管理人员同一般人员的比例通常会（）。A:无关系B:增加C:不变D:减少答案：B4.事业单位工作人员受到降低岗位等级或者撤职处分的，受处分期为（）。A:18个月B:12个月C:6个月D:24个月答案：D5.关于决定的说法，错误的是（）。A:决定可由领导机关在法定权限内直接作出B:决定多用于布置工作，提出要求，不一定要展开充分的议论C:必须经会议表决通过才能正式行文D:具有全局性、指令性、规范性的特点答案：C6.指导人们的行为，通过沟通加强人们的相互理解，统一人们的思想和行动，激励每个成员自觉为实现组织目标而共同努力，这体现了管理的哪项基本职能？（）A:领导B:控制C:创新D:计划答案：A7.中国俗语“三个和尚没水喝”家喻户晓，从管理学角度分析，其产生最主要的原因是（）。A:没有监督B:缺乏领导C:任务单一D:职责不清答案：D8.为了确保政令畅通，经山西省人民政府常务会议审议，要对省政府部分规章予以修改，发文时宜采用的文种是（）。A:通告B:公告C:决定D:通知答案：C9.公共管理是以()为核心的公共部门整合社会的各种力量，广泛运用政治的、经济的、管理的、法律的方法，进而提升公共服务品质。A:政府B:公民C:事业单位D:非政府组织答案：A10.管理中有一说法叫“跳一跳，摘桃子”可用来描述目标的（）。A:可考核性B:可接受性C:挑战性D:可实现性答案：C11.属于在会议上通过的意见，应当在标题之下以（）的方式标明通过意见的会议名称或通过意见的具体日期。A:副标题B:成文日期C:题注D:发文机关答案：C12.“多劳多得，少劳少得”的分配制度，能有效调动员工工作积极性的内在原因是（）。A:利益驱动B:社会心理推动C:企业文化驱动D:政令推动答案：A13.某公司机构臃肿，人浮于事的现象十分严重。面对市场竞争压力，该公司总经理意识到，要在市场上生存下去，必须提高效率。于是，他决定全员重新竞聘上岗，薪资按工作业绩而不是资历进行分配。但此举一出，不少中层干部通过各种途径进行抵制。对此，总经理应采取的恰当对策是（）。A:强力按既定方向推进变革B:对原有的变革方向进行修正，以获得中层干部的支持C:暂停改革，以缓解与中层干部的紧张关系D:制造危机感，营造改革乃是大势所趋的氛围答案：B14.以尽可能少的投入获得尽可能多的产出，属于（）管理原理的要求。A:权变B:系统C:能级D:效益答案：D15.（）是每一份正式公文所必需的。A:保密等级和期限B:标题C:主送机关D:紧急程度答案：B16.公文形成过程中原始的非正式文稿是（）。A:副本B:试行本C:草稿D:暂行本答案：C17.李女士常年受到家庭暴力的侵害，但在同社区社会工作者沟通时，她认为主要是自己的问题，如果对待丈夫再好一些，就不会遭受家暴侵害了。李女士的这种认识属于婚姻暴力中受虐妇女的哪项特征：A:暴力正常化B:有心理问题C:暴力循环D:低自尊答案：D18.某单位鼓励员工建言献策，提合理化建议，员工建言献策最恰当的方式是（）。A:书面形式B:座谈会C:口头形式D:研讨会答案：A19.公文的成文时间通常是：（）A:印发时间B:用印时间C:下发时间D:领导签发时间答案：D20.文秘人员根据机关负责人确定的办文原则，对印发形式、发制范围、紧急程度印刷要求等提出具体意见并据此实施，称之为（）。A:注发B:签发C:批办D:承办答案：A