第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT54页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT54页第PAGE\*MERGEFORMAT54页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT54页第PAGE\*MERGEFORMAT54页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT54页第PAGE\*MERGEFORMAT54页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT54页第PAGE\*MERGEFORMAT54页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT54页第PAGE\*MERGEFORMAT54页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT54页第PAGE\*MERGEFORMAT54页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT54页第PAGE\*MERGEFORMAT54页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT54页第PAGE\*MERGEFORMAT54页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT54页第PAGE\*MERGEFORMAT54页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT54页第PAGE\*MERGEFORMAT54页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT54页2022劳动合同劳动合同模板合集十篇在人们的法律意识不断增加的社会，越来越多的场景和场合须要用到合同，合同是企业发展中一个特别重要的因素。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，以下是我整理的劳动合同10篇，希望对大家有所帮助。劳动合同篇1合同编号（个人社会保险编号）：_____________用人单位社会保险编号：劳动合同书（全日制用工运用）甲方（用人单位）名称居处法定代表人（或主要负责人）联系电话乙方（劳动者）姓名性别居民身份证号码__________________________________________________________户籍所在地现居住地邮政编码联系电话__________________________________________________________________劳动和社会保障局制签订劳动合同须知1、用人单位和劳动者应保证向对方供应的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成肯定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。3、双方对工资待遇约定不明确，引发争议的，甲乙双方可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动酬劳的，实行同工同酬。4、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、其次项规定的情形，续订劳动合同的。5、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者担当违约金。运用说明1、经当事人双方协商须要增加的条款，以及劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附页，但需甲乙双方签字盖章。2、本合同应运用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练、精确，不得涂改。3、本合同甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。劳动合同篇2法人代表：__________身份证号码（______________________）甲方：公司名称________________________乙方：____________身份证号码（______________________）为了提高甲方猪场的经济效益，并充分发挥甲方猪场的资源优势和地理优势，提升猪场的形象，经双方协商，并依据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本协议，建立劳动关系并共同遵守履行。一、本协议期限从______年______月______日起到______年______月______日止；协议期限为___