能源管理制度范本第一章总则第一条为了加强能源管理，提高能源利用效率，降低能源成本，根据国家有关能源管理的法律、法规和政策，结合本公司实际情况，制定本制度。第二条本公司能源管理坚持科学、合理、节约的原则，实行全面预算管理，确保能源供应安全，促进公司可持续发展。第三条本制度适用于公司能源采购、储存、运输、使用、回收等各个环节的管理。第二章组织机构与职责第四条公司设立能源管理领导小组，负责公司能源管理工作的决策和领导。能源管理领导小组由公司总经理、各部门负责人及有关人员组成。第五条能源管理领导小组下设能源管理部门，负责公司能源管理的具体实施工作。能源管理部门的主要职责包括：（一）制定和修订公司能源管理制度；（二）组织编制公司能源预算，并对能源预算的执行情况进行监督和分析；（三）制定公司能源采购计划，并负责能源采购合同的签订和执行；（四）组织能源设备的维修、保养和更新改造；（五）监督各部门的能源使用情况，提出节能措施和改进方案；（六）组织能源知识的宣传和培训。第六条各部门设能源管理员，负责本部门能源使用情况的记录、统计和报告，执行公司的能源管理制度，实施节能措施。第三章能源采购与储存第七条公司应根据生产需求和市场情况，制定合理的能源采购计划，确保能源供应的安全和稳定。第八条公司应与信誉良好的能源供应商签订采购合同，明确合同条款，确保合同的履行。第九条能源采购应实行招投标制度，选择性价比最高的能源供应商。第十条能源储存应符合国家有关安全规定，确保储存设施的安全和可靠。第四章能源使用与监控第十一条公司应建立能源使用监控系统，对能源使用情况进行实时监控和统计分析。第十二条公司应制定能源使用操作规程，明确能源使用的范围、标准和限制，加强对能源使用的管理。第十三条各部门应按照公司规定的能源使用标准进行操作，合理使用能源，降低能源消耗。第十四条公司应定期对能源使用情况进行检查和评估，对能源浪费行为进行纠正和改进。第五章能源回收与利用第十五条公司应建立能源回收系统，对废气、废水、废渣等能源进行回收和利用。第十六条公司应推广使用节能技术和设备，提高能源利用效率。第六章培训与宣传第十七条公司应定期组织能源管理培训，提高员工的能源意识和管理水平。第十八条公司应开展能源宣传活动，提高全体员工对能源管理的认识和参与度。第七章奖惩与考核第十九条公司应建立能源管理奖惩制度，对节能成果显著的部门和个人给予奖励。第二十条公司应定期对能源管理情况进行考核，对未按照规定执行能源管理制度的部门和个人进行处罚。第八章附则第二十一条本制度自发布之日起实施。第二十二条本制度的解释权归公司能源管理领导小组。