行政主管个人求职简历行政主管个人求职简历(一)姓名：国籍：中国目前住地：广州民族：汉族户籍地：广州身高体重：160cmkg婚姻状况：已婚年龄：30岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：行政经理/主任/主管：文员/文秘、高级秘书：行政助理/文员、投诉处理/监控专员：工作年限：8职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州工作经历：起止年月：2010年4月～2015年7月公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装担任职务：行政主管工作描述：行政工作：主持公司的日常行政工作;负责组织起草和发布通知、通告、会议纪要及其他文件;组织公司会议、活动;公司公文、函电、传真;负责做好来信来访的接待工作，处理好信息反馈。负责组织协调公司的全局性工作;注意调查分析，主动了解、收集情况和问题，为领导决策时提供参考;推广工作：负责喜尔斯代驾项目的市场推广与落实。负责广东市场的品牌推广，策划并组织实施相关的推广方案，协助达成销售目标。制定市场计划，并根据计划组织落实新产品上市推广，公关及各类型促销。针对不同的对象组织推广会，发布及参加展会等。推广政策制定，推广工具及资料的制作和产品引进等相关工作。成功案例：2010年5月29日，宝马3系车友会“世界杯”主题活动，我司负责当晚的代驾驶服务。活动地点：广州市北京南路inbarNO.88夜总会离职原因：公司名称：起止年月：2008-05～2009-05广东宾宝服饰有限公司公司性质：股份制企业所属行业：纺织，服装担任职务：行政主管工作描述：根据人员需求情况，提出人员调配方案，促进人员的优化置;制订相关制度与管理流程，完善并规范各岗位管理;制定绩效考核制度，组织实施绩效管理;制订公司薪酬、福利体系的战略定位、制度与流程，立、完善薪酬结构及员工激励体系;新员工入职培训与业务部门直线培训协调;员工转正考核手续;全面统筹管理人力资源各模块的工作开展，并对下属员工的工作进行指导。员工合同管理，岗位职责编制汇总，年度工作评定开展，考勤休假管理及福利金扣缴明细及计算，员工信息收集管理等)负责公司所有行政事务。提供月度报表汇总，为人力资源部经理提供费用参考。建立后勤采购的供应商源，负责与相关政府及代理机构的日常联系，参与建立各分公司的日常行为规划与员工手册，并随OFFICE的日常运行作相应调整;司机管理及费用控制管理。办公室日常运作及维护，及开业仪式或相关活动组织排，包括商务客人来访的相关安排。会议召集，会议纪录整理，公司活动组织及联系;会务、住宿及行程安排;各分公司成立的前期准备工作进行中，包括与律师/公司总部人员就需提交的文件的整理，准备，包括为注册所需的办公选址事宜。离职原因：公司名称：起止年月：2005-02～2008-07广州市卓胜商贸有限公司公司性质：私营企业所属行业：商业服务担任职务：行政主任工作描述：建立公司岗位管理体系，制订相关制度与管理流程，完善并规范各岗位管理;根据公司要求，制定绩效考核制度，组织实施绩效管理;制订公司薪酬、福利体系的战略定位、制度与流程，建立、完善薪酬结构及员工激励体系;全面统筹管理人力资源各模块的工作开展，并对下属员工的工作进行指导。售后服务维修部的工作：与厂家保持良好的沟通;作为厂家与公司的沟通桥梁，向厂家及时传达公司政策信息，搜集各卖场的意见与建议，并向公司汇报;向厂家提供业务发展的意见与建议，帮助其业务的良性与持续发展;处理客户及商场的投诉，给予相应的改进建议或意见。离职原因：公司名称：起止年月：2004-11～2005-02前程无忧广州分公司公司性质：股份制企业所属行业：新闻出版，广播电视担任职务：兼职客户服务支持工作描述：协助销售主任完成售前及售后服务的辅助性工作，确保录入各类报表及数据的准确性;透过CRM客户管理系统进行合同执行。负责安排客户的招聘稿件制作、排版及校对。并会对涉及部分的产品咨询及反馈需求反馈工作。通过电话和邮件的方式，与客户沟通，协助对应收帐款进行有效的管理;与相关部门保持良好的沟通，保证工作的顺利进行。离职原因：公司名称：起止年月：2003-01～2004-10富馨国际·今生有约美容连锁企业有限公司公司性质：民营企业所属行业：日用生活服务担任职务：行政助理工作描述：主要工作是协助各部门处理一切文书打印，并且兼顾生产部的跟单工作，快递的结算以及常用公文草拟等日常行政事务。离职原因：公司名称：起止年月：1999-08～2002-02广东省商办工业发展有限公司公司性质：民营企业所属行业：商业服务担任职务：文员工作描述：初期担任的职位是前台文员,经过一年的工作后被提