第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT6页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT6页第PAGE\*MERGEFORMAT6页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT6页第PAGE\*MERGEFORMAT6页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT6页第PAGE\*MERGEFORMAT6页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT6页第PAGE\*MERGEFORMAT6页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT6页第PAGE\*MERGEFORMAT6页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT6页第PAGE\*MERGEFORMAT6页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT6页第PAGE\*MERGEFORMAT6页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT6页第PAGE\*MERGEFORMAT6页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT6页第PAGE\*MERGEFORMAT6页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT6页第PAGE\*MERGEFORMAT6页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT6页2022制作邮件简历的技巧制作邮件简历的技巧网络的普及让网络求职成为聘请求职的一支生力军。许多聘请单位要求用EMAIL发送简历。而许多求职者用EMAIL发送简历大多如石沉大海。这并不是因为你的履历不够吸引人。而是你的应留意EMAIL发送简历的几个技巧。注明申请的职位在发简历的时候，应当注明申请的是何职位，并清晰你能否胜任这个工作。这样对方会认为你仔细了解了公司，对自己也有一个较精确的相识，不是病急乱投医的一类，于是给你一个较高的印象分。不要用附件形式不少求职者把简历用附件的形式E-mail给公司，但收件人有时却无法打开附件。因此不要用附件的形式发你的简历，除非你知道这家公司接受某种形式的附件。格式简洁明白不少人事管理者埋怨收到的很多简历在格式上都很糟糕。用E-mail发出的简历在格式上应当简洁明白，重点突出，因为公司通常只看他们最感爱好的部分。另外还有一个好方法就是把你制作精致的简历放到网上，再把网址告知给公司。求职信不行省略为了使公司了解你申请的是哪个职位，并对你有更多的印象，发简历的时候，都应当写一封求职信并同时发出。发任何简历都应当写求职信，这是被很多求职者忽视的原则。求职信应当有足够的内容推销自己，但要限制长度，不要让别人为了看信及简历把屏幕翻好几遍。关键词很重要求职信中有关键词也是很重要的，有些公司会通过搜寻关键词来找寻符合他们条件的人选；在你的电子邮件软件里创建并保存一个求职信样式，这样稍加修改你就可以用它来申请其他的职位。要留意的是求职信和简历都应当用文本格式（txt）来写，这样虽然会限制一些文本修饰功能，但你可以用一些符号来突出重点，如："+","-","."等；留意措辞和语言，信中千万不行有错别字；求职信和简历要一同发送。发送后要跟踪向大量的公司无目的发放个人简历是没头脑的'表现。你的主要目标应是拥有人才数据库的聘请网站，要把你的简历放到他们的数据库中。因为用人公司会来这些网站阅读或要人。有些求职者在发送简历给公司后总是不断询问结果，其实这是不受欢迎的，因为很多公司每天都会收到一百封甚至更多的个人简历。一般来讲，每隔三四周询问一次是比较合适的，询问的时候，你还应当表示你对他们的公司的职位仍旧感爱好并可以再简短介绍一下自己的专业特长和工作阅历。如何描述简历特长求职者简历中的爱好特长怎么写？一般来说是有什么写什么，当然要突出你在爱好中擅长什么，假如有什么爱好参与过竞赛拿过奖也顺便写一下。1、写强项。弱项不要写，面试人员说不定对哪个项目感爱好，有时会跟你聊两句，尤其是接连几个、十几个面试之后，有些聘请人员爱聊一些轻松的话题，一旦聊到的是你的弱项，绝大部分人会很尴尬，显出窘态，丢失自信，这对你很不利。更重要的是，聘请人员会觉得你在撒谎。2、强项要写也只写两到三项。因为极少有人能够达到"十项全能"水平。假如你觉得自己有许多强项，那么聘请经理睬认为你的标准可能稍低了点儿。当然，的确有人有七八项强项，但一般人不信任个人强项特殊多，所以你也没必要写那么多，以免给人轻浮的感觉。3、不详细的爱好不写。这些都是特别宽泛的词语，比如你是钢琴九级，而你在简历中只说自己爱好音乐，很可能会被误会为你就是爱唱唱卡拉OK.不详细的爱好，通常会被大家理解为你根本就没有真正的爱好，更糟糕的是，人们会认为你的写作水平很差。而阅读这样的