第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT68页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT68页第PAGE\*MERGEFORMAT68页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT68页第PAGE\*MERGEFORMAT68页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT68页第PAGE\*MERGEFORMAT68页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT68页第PAGE\*MERGEFORMAT68页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT68页第PAGE\*MERGEFORMAT68页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT68页第PAGE\*MERGEFORMAT68页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT68页第PAGE\*MERGEFORMAT68页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT68页第PAGE\*MERGEFORMAT68页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT68页第PAGE\*MERGEFORMAT68页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT68页第PAGE\*MERGEFORMAT68页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT68页2022劳动合同好用的劳动合同九篇在人们的法律意识不断增加的社会，合同出现在我们生活中的次数越来越多，正常状况下，签订合同必需经过规定的方式。那么大家知道合同的格式吗？下面是我收集整理的劳动合同9篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。劳动合同篇1(以下简称甲方)(以下简称乙方)甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、同等、协商一样的原则，一样同意订立本劳动合同(以下简称合同)共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。乙方在充分了解甲方营业性质、业务范围、章程，并经仔细探讨后同意甲方所公示的全部规章制度以及甲方对工作要求的前提下，本着自愿、同等的原则与协商一样，签订本合同。第一章合同类型和期限第一条本合同为固定期限劳动合同：自年月日起至年月日止，共个月。双方如须要重新约定劳动合同期限的。在合同到期前的三十天内订定。其次条若乙方起先工作时间与合同订立时间不一样的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。其次章试用期第三条甲、乙双方约定试用期自年月日起至年月日止，共个月。试用期工资为：元。若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。第四条乙方应达到的录用条件，详见“任职要求”。第三章工作内容与工作地点第五条甲方聘用乙方从事工作，详见“职责描述”。第六条乙方的工作地点为，详见“工作地点”。第七条乙方该仔细履行甲方指定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。第八条甲方经生产和须要，依据乙方的专业，特长、工作实力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作酬劳的，原则上应协商一样，但以下状况除外：A、甲方因生产经营服务须要，产业、产品结构调整及组织机构设置等状况发生改变需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受：B、甲方确因生产经营服务须要，可以临时支配乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定：C、乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。第四章工作时间与休息第九条乙方所在岗位执行下述工时制度()。A、标准工时制。工时细则详见“考勤制度”B、不定时工时制。C、综合计算工时制。D、计件工时制第十条甲方依照法律法规规定节假日支配职工休息，如加班则补休。第五章规章制度与劳动纪律第十一条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。第十二条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方已将制定，变更的规章制度刚好进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。第十三条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的其次职业活动，并保守甲方的商业隐私和学问产权。第十四条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方赐予纪律处分或经济惩罚，直至通知解除本合同。第六章劳动酬劳第十五条乙方正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的酬劳，乙方的岗位月工资为元。第十六条甲方于每月日前以人民币形式支付乙方上月工资。第十七条甲方有权依据其生产状况、乙方工作岗位的变更和依法指定的劳动酬劳安排方法调整乙方的工作待遇。第七章社会保险和福利待遇第十八条甲方依据国家有关规定为乙方参与购买社会保险，乙方个人缴纳部分由乙方担当由甲方从工资发放时代扣代缴。第