法务主管求职简历法务主管求职简历法务主管是要求法学专业毕业的专业人员担任的，大家知道法务主管求职简历怎么做吗?欢迎阅读以下这份简历模板!法务主管求职简历【1】姓名：应届毕业生网站简历国籍：中国目前所在地：广州民族：户口所在地：广州身材：180cm?kg婚姻状况：未婚年龄：36岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职?应聘职位：会计：法务主管/专员、行政经理/主管/工作年限：22职称：求职类型：全职可到职日期：一个星期月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州佛山东莞个人工作经历：公司名称：起止年月：2008-12～2010-05广东省锃风艺术研究院公司性质：社会团体所属行业：其他行业担任职务：行政主任、会计工作描述：在这段工作时间里，我主要负责日常的行政事务和会计工作。处理一些相关的法律法规文件离职原因：公司名称：起止年月：1998-01～2008-12广东中兴进出口贸易公司公司性质：国有企业所属行业：机关/事业单位/社会团体担任职务：会计工作描述：公司主要从事进出口业务及高速公路的施工建设。在该公司工作里，我主要从事成本会计，包括出口退税、外汇核销、报关、信用证及公路施工和成本核算等工作，后任主办会计。因为工作认真踏实和严谨，在2001年被国家外汇管理局评为优秀核销员。离职原因：转制公司名称：起止年月：1988-08～1998-12广州市航运公司公司性质：国有企业所属行业：交通/运输/物流担任职务：出纳、会计工作描述：在此期间，任职五年出纳，为日后从事会计工作打下扎实的财务基础。并参与深圳宝安新城填海工程的施工及成本核算离职原因：转制教育背景毕业院校：北京大学继续教育学院最高学历：本科毕业日期：2005-08-18所学专业一：金融所学专业二：法律受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号2003-082005-08北京大学继续教育学院金融2008-082010-08广东嘉应大学工商管理2008-082010-08北京大学继续教育学院法律语言能力外语：英语良好国语水平：精通粤语水平：精通工作能力及其他专长1.能独立完成企业的行政及财务工作，(高速公路、填海工程的施工和成本核算)。2.熟悉进出口业务(出口退税、外汇核销、报关、信用证)。3.具备基础的法律常识。详细个人自传为人坚韧、乐观，处事随机应变、认真严谨个人联系方式名企如何看简历【2】萝卜青菜各有所爱，用人部门对于简历的筛选各有不同。在与人力资源经理交谈中记者发现，内容的真实性是大家一致认定的标准之一;详实、不长篇累牍的简历比较让人认可;那些精心设计、贴着艺术照和写真照的简历，鲜少用人单位投赞成票。投放简历，是求职者找工作的第一步，而简历也就成了求职的敲门砖。是否有机会参加下一步的考核赢来工作的机会，全看这敲门砖好不好。各大公司、企业又是如何筛选简历的呢?他们衡量简历的标准是什么呢?中国移动通信集团公司采访对象：人力资源部高级项目经理刘灵心先生先看专业再挑学校背景中国移动采取多种方式招聘，招聘会、报纸杂志、猎头等，用得最多的是网络招聘;同时还会针对招聘项目，进行校园招聘、社会招聘和内部竞聘。移动已经将很多工作外包给专业人才网站，因此在筛选简历、笔试和面试时都遵循着一个既定的程序和标准。一个优秀人才应聘移动，需要经过以下几个程序：软件系统筛选简历→人工筛选简历→第一轮面试→笔试→第二轮面试。自动软件系统会通过考查五个方面来挑选简历：学校和专业、学习成绩、班级排名、英语能力和项目经验都会是你应聘中国移动的五大拦路虎。中国移动青睐来自重点院校、专业对口的大学生，而名校背景、突出的英语能力、担任过班长、学生会干部、社团组织者的经历，都会成为应聘中国移动的加分亮点。ABB(中国)有限责任公司采访对象：人力资源经理唐炜女士言简意赅的简历最受欢迎ABB是根据每个职位的岗位描述和招聘需求来筛选简历的，之后，人力资源经理把选中的简历发到对应的业务部门进行第二轮筛选，在业务部门经理和人力资源经理沟通、协商好之后，产生面试名单。一份干净整洁、言简意赅的简历是最受ABB欢迎的，长度在2到3页纸比较合适。个人信息、工作经验的叙述和招聘职位的要求越接近越容易赢得入围机会;那些越精美或者越花里胡哨的简历并不见得就越受欢迎。简历的真实内容才是考核重点。对于应届毕业生的简历，ABB会比较注重对方的相关社会经历，比如参加过哪些社会活动、是否为学生干部等。而招聘社会人员时，对方的工作经验是最受关注的。ABB集团的销售人员，也需要严格的专业教育背景和行业工作经验。北京·松下电子部品有限公司