京贸科技学院艺术设计系学生会考核制度为了完善学生会的考核制度，加强艺术系学生会组织建设，有力鞭策艺术系学生会各部长的工作，真正实现部长的带头模范作用，结合我系实际情况，特制定艺术系学生会部长考核细则。Ⅰ考核内容：一、工作考评50%二、学业成绩考评30%三、思想作风考评20%Ⅱ评分标准及细则：（一）工作考评50%1、要求：各部长对工作热情，有责任感；在工作中能以身作则，起模范带头作用；态度谦虚、诚恳、不卑不亢能听取各方面的意见；胜不骄，败不馁；踏踏实实做好每项工作和任务。2、目的：使艺术系学生会部长端正工作态度，拿出吃苦耐劳，乐于奉献的精神投入工作。3、评分标准：（1）对工作不热情、无责任心者扣3-5分；（2）例会无故缺席、请假、迟到、早退超过3次者扣3-5分；（3）对工作拖拉不按时完成者，一次扣2分；（4）不服从领导，不满工作分配，并且言辞过激者扣3-5分；（5）对其它部门的事务漠不关心或对其它部门的要求不予理睬者扣2-5分；（6）在班级顶撞老师或与同学发生不愉快事情产生恶劣影响者扣3-5分；（二）工作方法15%1、要求：各部门部长能够随机应变，灵活运用各种方法来处理各项事务；能及时吸取教训总结经验；在工作中有一定的创新精神。2、目的：促使学生会各部长及时调整工作方法，提高工作效率。3、评分标准：（1）因工作方法不正确而导致重大失误折扣10分；（2）工作拖拖拉拉效率低并不能采取有效手段改善者扣2-5分；（3）不按要求召开本部会议者扣2-5分；（4）专横独断不听取别人意见或偏听者扣3-5分；（三）工作成绩20%1、要求：各部门部长能够带领本部成员切实完成各项工作计划及学工处、主席团、办公室所交代的各项任务。2、目的：提高艺术系学生会工作水平和工作效率，更好地服务于我系各班级同学。3、评分标准：（1）不能按时进行并完成工作计划者扣5分；（2）部门工作计划完成不令人满意者扣3-5分；（3）对工作中产生的问题，不能反省并推卸责任折扣5分；（4）任期内无突出成绩折扣3-5分；（5）在重大活动后不及时交工作简报与活动总结者扣2-3分；（6）工作简报、月计划总结、活动总结质量较差者每次扣2-5分；（7）部门工作因部长失策出现失误者扣2-5分；二、学业成绩考评30%1、要求：学习目的明确、刻苦学习、遵守纪律、成绩优良。2、目的：使各部长具有过硬的专业知识水平和良好的专业素质，为我系学生会干部树立好榜样，真正做到积极带头作用。3、考评标准：（1）上课迟到早退累计超过4次或旷课行为扣5-10分；（2）每学期有两门补考者作出检讨，两门以上不及格者，考核成绩作不及格处理，超过三门者劝其推出学生会；（3）学习不刻苦不积极者扣2-3分；（4）奖学金获得者加分，一等10分，二等6分，三等3分。注：本考评条目主要参考每学期期末总评。三、思想作风考评20%1、要求：各部门部长能够积极向党组织靠拢，坚持用先进科学技术理论知识指导自己的言行，时刻牢记作为学生会各部部长的责任和义务，能做出自我批评和自我反省。2、目的：提高学生会各部长的思想道德水平，使各部长树立良好的形象，在学生会内外树立起威信。3、评分标准：（1）违反学生会章程，不向党组织靠拢者扣2-3分；（2）学习、生活工作作风不正者扣5分；（3）作出有损学生会荣誉的行为者酌情形扣分，扣完为止；（4）无视本部门成员思想作风及团结情况者扣3-5分；四、结果说明本细则总分100分，反不满60分即不及格者，由办公室提出申请，劝其自动辞去部长一职，并取消本学期一切评优资格。五、组织领导学生会部长的考评工作由主席团领导、办公室负责、学工处监督。结合本部门成员及老师和同学们的意见对其作出合理、公正的评定。京贸科技学院艺术设计专业二零一三年九月二十八日京贸科技学院艺术设计系学生会部长考核制度[篇2]学生会部长是学生会各部门的带头人，制定部长考核制度可以充分调动各部门的积极性，从而更好地促进学生会的各项工作。具体考核制度如下：考核内容包括三项：工作、学业成绩、学生反馈。一.工作考核工作考核占考核内容的50%。要求部长积极主动工作，有责任感。能够认真踏实地做好每项工作。评分细则如下：（一）考核方面1.积极参加每次例会。无故缺席者扣2分，早退或迟到者扣1分，无故请假者扣1分。如有事请假者必须出示有相关盖章的假条。2.每位部长应按时完成布置的各项任务。在工作中遇到困难可以向学生会提出共同解决。对学院或学生会安排的工作无故不执行者扣5分。本部门的工作安排到但没有完成者扣5分。完成但不合格者酌情扣1-2分。没有按时完成者扣2分。3.举办活动中各部门应积极配合，不执行者扣3分。4.不按要求定时召开本部会议或没有认真组织好部门工作者扣2分。（二）奖励方面1.积极策划学生活动并经学院审批举办，加2分。2.积极组织学生活动，加2分。3.部门