专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广东省乐昌市《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试通关秘籍题库附参考答案（培优）第I部分单选题（100题）1.甲餐具生产厂为增值税一般纳税人，主要从事一次性餐具的生产和销售业务，2019年8月有关经济业务如下：A:(39900+17100)×5％=2850(元)B:17100÷(1-5％)×5％=900(元)C:17100×5％=855(元)D:(39900+17100)÷(1-5％)×5％=3000(元)答案：D2.辅助生产成本交互分配法的交互分配，是指将辅助生产成本首先在企业内部（）。A:辅助生产车间与销售部门之间分配B:辅助生产车间之间分配C:辅助生产车间与基本生产车间之间分配D:辅助生产车间与行政管理部门之间分配答案：B3.某企业2014年3月31日，乙存货的实际成本为100万元，加工该存货至完工产成品估计还将发生成本为20万元，估计销售费用和相关税费为2万元，估计用该存货生产的产成品售价为110万元。假定乙存货月初“存货跌价准备”科目余额为0，2014年3月31日应计提的存货跌价准备为（）万元。A:0B:-10C:12D:10答案：C4.甲企业年初未分配利润为100万元，本年实现的净利润为200万元，分别按10%提取法定盈余公积和任意盈余公积，则甲企业年末可供分配利润为（）万元。A:300B:260C:200D:180答案：A5.甲公司2015年度企业所得税应纳税所得额1000万元，减免税额10万元，抵免税额20万元。已知企业所得税税率为25%，甲公司当年企业所得税应纳税额的下列计算列式中，正确的是（）。A:1000×25%-10-20=220（万元）B:1000×25%=250（万元）C:1000×25%-10=240（万元）D:1000×25%-20=230（万元）答案：A6.某公司年初未分配利润为1000万元，盈余公积为500万元；本年实现净利润5000万元，分别提取法定盈余公积500万元、任意盈余公积250万元，宣告发放现金股利500万元。不考虑其他因素，该公司年末留存收益为（）万元。A:5750B:6500C:6000D:5250答案：C7.甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%，商品销售价格均不含增值税。确认收入的同时，结转其销售成本。2019年7月，该企业发生的经济业务如下：A:1135B:1005C:1130D:1000答案：A8.甲厂为增值税一般纳税人，2019年5月销售食品取得不含增值税价款113万元，另收取包装物押金2.26万元。已知增值税税率为13%，甲厂当月销售食品应缴纳增值税的下列计算中，正确的是（）。A:[113+2.26÷（1+13%）]×13%=14.95（万元）B:113÷（1+13%）×13%=13（万元）C:（113+2.26）÷（1+13%）×13%=13.26（万元）D:113×13%=14.69（万元）答案：D9.A公司2019年年末有关明细科目余额如下：“应收账款——甲”科目借方余额80万元，“预收账款——丙”科目借方余额20万元，“预收账款——丁”科目贷方余额35万元，与“应收账款”科目有关的“坏账准备”科目贷方余额为3万元。假定不考虑其他因素，A公司2019年12月31日资产负债表中“预收款项”项目的期末余额是（）万元。A:112B:35C:115D:55答案：B10.甲公司与小王签订了劳动合同，乙公司认为小王是其急需的人才,于是高薪聘请小王到该公司上班，并与小王签订了劳动合同，造成甲公司直接遭受重大经济损失。对甲公司的经济损失，下列各项正确的是（）。A:小王与乙公司应承担连带责任B:小王与乙公司均不承担责任C:甲公司只能要求小王承担责任D:甲公司自担答案：A11.下列各项中，应计入营业外支出的是（）。A:法律诉讼费B:合同违约金C:出租无形资产的摊销额D:广告宣传费答案：B12.2013年9月，退休职工刘某取得的下列收入中，免予缴纳个人所得税的是（）。A:报刊上发表文章取得报酬1000元B:商场有奖销售中奖210元C:其原任职单位重阳节发放补贴800元D:退休工资5000元答案：D13.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不能享受2017年的带薪年休假的是()。A:累计工作年限为15年的赵某，在2017年请病假累计为100天B:王某在2017年请事假累计为18天，单位按照规定未扣王某的工资C:累计工作年限为5年的张某，在2017年请病假累计为50天D:累计工作年