专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！山西省《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试通关秘籍题库附答案【培优】第I部分单选题（100题）1.事业单位年终结账时，下列各类结余科目的余额中，不应转入"非财政补助结余分配"科目的是()。A:经营结余科目贷方余额B:事业结余科目贷方余额C:事业结余科目借方余额D:经营结余科目借方余额答案：D2.王某是甲公司的员工，2015年开始与甲公司连续签订了两次2年期的劳动合同；已知王某并不存在严重违反用人单位规章制度等法定情形。根据劳动合同法律制度的规定，2019年王某与甲公司再续订劳动合同时，王某（）。A:无权要求订立无固定期限的劳动合同B:与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同C:有权要求订立无固定期限的劳动合同D:只能要求订立无固定期限的劳动合同答案：C3.下列各项中，企业确认当期销售部门使用车辆应交纳的车船税，应借记的会计科目是（）。A:税金及附加B:其他业务成本C:管理费用D:销售费用答案：A4.甲居民企业适用的企业所得税税率为25%，2019年境内应纳税所得额为300万元，其设在A国的分公司应纳税所得额为90万元（折合人民币，下同），在A国已缴纳企业所得税25万元。其设在B国的分公司应纳税所得额为100万元，在B国已缴纳企业所得税20万元。甲企业选择按国（地区）别分别计算其来源于境外的应纳税所得额，根据企业所得税法律制度的规定，该企业2019年在我国实际应缴纳的企业所得税为（）万元。A:75B:80C:97.5D:72.5答案：B5.根据税收征收管理法律制度的规定，税务机关依法采取强制执行措施时，对个人及其所扶养家属维持生活必需的住房和用品，不在强制执行措施的范围之内。对单价在一定金额以下的其他生活用品，不采取强制执行措施。该金额为（）。A:20000元B:5000元C:10000元D:15000元答案：B6.甲公司与小王签订了劳动合同，乙公司认为小王是其急需的人才,于是高薪聘请小王到该公司上班，并与小王签订了劳动合同，造成甲公司直接遭受重大经济损失。对甲公司的经济损失，下列各项正确的是（）。A:小王与乙公司均不承担责任B:小王与乙公司应承担连带责任C:甲公司自担D:甲公司只能要求小王承担责任答案：B7.2019年12月31日，丁公司的某生产线存在可能发生减值的迹象。经计算，该生产线的可收回金额为200万元，账面原价为400万元，已提折旧120万元，以前年度未对该生产线计提减值准备。该固定资产2019年12月31日应计提的减值准备金额为（）万元。A:200B:0C:80D:120答案：C8.宏达公司只生产一种产品。2018年5月1日在产品成本为10万元，5月发生费用如下：生产领用材料14万元，生产车间工人工资5万元，制造费用8万元，管理费用24万元，财务费用2万元，销售费用8万元，月末在产品成本8万元。本月完工入库100件，则宏达公司5月完工产品单位成本为（）万元。A:0.37B:0.27C:0.29D:0.63答案：C9.根据企业所得税法律制度的规定，下列各项中，属于不征税收入的是（）。A:财政拨款收入B:股息收入C:国债利息收入D:违约金收入答案：A10.2019年10月甲公司进口一批高档手表，海关审定的关税完税价格为100万元，缴纳关税30万元，已知高档手表消费税税率为20%，甲公司当月进口高档手表应缴纳消费税税额的下列计算中，正确的是（）。A:100×20%=20（万元）B:（100+30）÷（1-20%）×20%=32.5（万元）C:（100+30）×20%=26（万元）D:100÷（1-20%）×20%=25（万元）答案：B11.根据支付结算法律制度的规定，单位或个人签发与其预留的签章不符的支票，不以骗取财物为目的的，由中国人民银行处以（）的罚款。A:票面金额3％但不低于1000元B:票面金额2％但不低于1000元C:票面金额5％但不低于1000元D:票面金额1％但不低于1000元答案：C12.根据个人所得税法律制度的有关规定，下列说法中，不正确的是（）。A:个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人B:纳税人取得应税所得没有扣缴义务人的，应当在取得所得的次月15日内向税务机关报送纳税申报表，并缴纳税款C:税务机关对扣缴义务人按照所扣缴的税款，付给5%的手续费D:居民个人从中国境外取得所得的，应当在取得所得的次年3月1日至6月30日内申报纳税答案：C13.某企业为增值税一般纳税人。2019年12月25日，向行政管理人